ວິທີການຊອກຫາການຄຸ້ມຄອງດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງເມື່ອວາງໄວ້

ACA ເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການທົດແທນທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງແທນທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້

ຖ້າທ່ານຖືກປິດອອກໄປຫຼືຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານປິດ, ທ່ານອາດຈະກັງວົນກ່ຽວກັບການສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດຈາກນາຍຈ້າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບສາມາດເປັນປະສົບການທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ, ໂດຍສະເພາະຖ້າ ແຜນສຸຂະພາບ ຂອງ ນາຍຈ້າງ ຂອງທ່ານໃຫ້ຄອບຄຸມຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດຖ້າວ່າທ່ານຫຼືສະມາຊິກຄອບຄົວມີພະຍາດຊໍາເຮື້ອທີ່ຕ້ອງການການໄປຢ້ຽມຢາມເລື້ອຍໆກັບທ່ານຫມໍຫຼືຕ້ອງການຢາທີ່ມີລາຄາຖືກ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພະຍາຍາມຊອກຫາແຜນປະກັນສຸຂະພາບບາງຊະນິດໃນໄລຍະເວລາຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຊອກຫາການດູແລໂດຍບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄ່າບັນຊີທັງຫມົດ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຄວາມສ່ຽງດ້ານການເງິນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໂດຍບໍ່ມີການປະກັນສຸຂະພາບ. ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບອາດເບິ່ງຄືວ່າມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິຜົນເມື່ອທ່ານບໍ່ມີລາຍໄດ້ຫລືຫນ້ອຍ, ມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນ! ສາເຫດອັນຕະລາຍຂອງການລົ້ມລະລາຍບຸກຄົນໃນສະຫະລັດອາເມລິກາແມ່ນບັນຫາທາງດ້ານການເຈັບປ່ວຍແລະທາງການແພດ.

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າ ACA ກໍານົດການລົງໂທດທາງດ້ານການເງິນ ຖ້າທ່ານມີຊ່ອງຫວ່າງໃນການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍກວ່າສອງເດືອນໃນລະຫວ່າງປີ . ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງ ການລົງໂທດ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກມັນ ), ທ່ານຕ້ອງຮັກສາການຄຸ້ມຄອງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ນີ້ສາມາດປະກອບມີ COBRA ຫຼືແຜນການທີ່ຊື້ໃນຕະຫຼາດແຕ່ລະຄົນ ( ການແລກປ່ຽນ ຫຼື ການແລກປ່ຽນ ), ແຕ່ມັນບໍ່ປະກອບມີ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ .

ໂຊກດີ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບໃບສີຂີ້ເຖົ່າ, ທ່ານມີຈໍານວນທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສໍາລັບໄລຍະເວລາບາງຢ່າງຫຼັງຈາກການຍົກເລີກ.

ປະກັນໄພສຸຂະພາບຄູ່ສົມລົດຫຼືຄູ່ສົມລົດ

ການໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຜ່ານນາຍຈ້າງຂອງຜົວ / ເມຍ (ຫຼືຄູ່ສົມລົດຂອງຜົວຂອງທ່ານ) ອາດເປັນທາງເລືອກທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຈໍານວນຫຼາຍຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ຖືກວາງອອກ - ຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານສາມາດເພີ່ມທ່ານໃຫ້ກັບແຜນການຂອງລາວ.

ຖ້າວ່າວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ການປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບຄອບຄົວທັງຫມົດ, ຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຄອບຄອງສໍາລັບຄອບຄົວ, ເພາະວ່າການສູນເສຍການປະກັນໄພແມ່ນເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການ ລົງທະບຽນພິເສດ , ບໍ່ວ່າຈະເປັນເວລາໃດກໍ່ຕາມ.

ຖ້າທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານ , ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍພາຍໃນ 30 ວັນນັບຈາກການເສຍຊີວິດກ່ອນຫນ້ານີ້ - ບາງແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າຂອງນາຍຈ້າງອາດບໍ່ຍອມຮັບການລົງທະບຽນຂອງທ່ານຖ້າທ່ານລໍຖ້າຫຼາຍກວ່າ 30 ມື້.

COBRA

ຖ້ານາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານມີພະນັກງານ 20 ຄົນຫຼືຫລາຍກວ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດຕ້ອງມີກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ 1986 ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເງິນສໍາລັບການຂະຫຍາຍການປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຢ່າງຫນ້ອຍ 18 ເດືອນ. ກົດຫມາຍນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ COBRA, ເຊິ່ງຫມາຍສໍາລັບ ການປະຕິບັດລວມ ສໍາລັບ ການປະຕິບັດການປະຕິຮູບການປະຕິຮູບຂອງງົບປະມານ Omnibus .

ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຍົກເລີກ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ COBRA. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານມີ 60 ວັນນັບຈາກວັນທີແຈ້ງການຫຼືວັນທີທີ່ທ່ານປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເພື່ອລົງທະບຽນຫຼືລົງທະບຽນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ COBRA. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານອອກຈາກທຸລະກິດຫຼືກໍ່ລົ້ມລະລາຍ, COBRA ຈະບໍ່ມີ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານລົງທະບຽນສໍາລັບ COBRA, ທ່ານຈະສືບຕໍ່ມີ ການປະກັນສຸຂະພາບດຽວກັນ ທີ່ທ່ານມີໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງິນຄ່າ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ທີ່ນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ, ນອກຈາກຄ່ານິຍົມທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍກ່ອນຫນ້ານີ້ໂດຍຜ່ານການຫັກຄ່າຈ້າງ. ນາຍຈ້າງອາດຈະເພີ່ມຄ່າທໍານຽມການບໍລິຫານ 2%.

ຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການຂອງທ່ານເອງ, COBRA ສາມາດແພງຫຼາຍ. ພະນັກງານມັກຈະບໍ່ຮູ້ຈັກວ່ານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາກໍາລັງປະກອບສ່ວນຕົວໃນການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາກັບຄ່າປະກັນໄພລວມ. ອີງຕາມ ການວິເຄາະມູນນິທິຄອບຄົວ Kaiser 2016 , ນາຍຈ້າງໂດຍສະເລ່ຍທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສຸຂະພາບຈ່າຍ 71% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວແລະ 82% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບພະນັກງານດຽວ.

ການປ່ຽນເປັນ COBRA ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ. ຄ່າປະກັນໄພລວມ, ລວມທັງສ່ວນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ, ມີຄ່າເສລີ່ຍ 18,142 ໂດລາສະຫະລັດໃນ 2016 ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວແລະ $ 6,435 ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງດຽວ.

ນັ້ນແມ່ນເງິນຫຼາຍແລະອາດຈະຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະຈ່າຍ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຍັງຂາດລາຍໄດ້ແລະກໍາລັງປະກັນການຫວ່າງງານ. ສໍາລັບພະນັກງານຈໍານວນຫນຶ່ງ, ການຈ່າຍເງິນ COBRA ສາມາດຄິດໄລ່ຫຼາຍກວ່າ 60 ຫາ 70 ເປີເຊັນຂອງການກວດເງິນຫວ່າງງານປະຈໍາເດືອນ. ພະນັກງານທີ່ວາງອອກຈໍານວນຫຼາຍຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ໂດຍຜ່ານ COBRA ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້.

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊື້ COBRA ໄດ້, ອາດມີທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບອື່ນໆທີ່ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບທ່ານແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນປັດຈຸບັນທີ່ ACA ໄດ້ປະຕິຮູບການປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຕ່ລະຄົນ.

COBRA ແມ່ນຄວບຄຸມໂດຍ US Department of Labor. ເວັບໄຊທ໌ຂອງກະຊວງມີລາຍຊື່ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບ COBRA. ທ່ານຍັງສາມາດໂທຫາ 866-444-3272 ສໍາລັບຂໍ້ມູນຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອ.

ຫມາຍເຫດ: COBRA ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ມີລາຄາຖືກ

ການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ: ເພື່ອເຂົ້າຫາເງິນອຸດຫນູນ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການແລກປ່ຽນໃນລັດຂອງທ່ານ

ທ່ານສາມາດຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້ໂດຍຜ່ານການ ແລກປ່ຽນໃນລັດຂອງທ່ານ (ສັງເກດວ່ານີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ ມີ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ທີ່ດີທີ່ ສຸດ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ), ໂດຍກົງຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບເຊັ່ນ Blue Cross, ຫຼືຜ່ານນາຍຈ້າງປະກັນໄພທີ່ເປັນຕົວແທນ ຫລາຍບໍລິສັດປະກັນໄພ.

ທ່ານຄວນພິຈາລະນາປຶກສາຫາລືກັບນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ແພງກວ່າ COBRA ແລະຍັງເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຫນ້າຊື້ຂາຍໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທີ່ມີການແລກປ່ຽນໃນລັດຂອງທ່ານເພື່ອວ່າລາວຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານລົງທະບຽນຜ່ານທາງການແລກປ່ຽນຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນເພື່ອຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານອອກຈາກຖົງ.

ທ່ານສາມາດປຽບທຽບຍອດນິຍົມແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບອອນໄລນ໌ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າທ່ານໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ແລກປ່ຽນ (ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ HealthCare.gov ແລະມັນຈະນໍາທ່ານໄປທີ່ເວັບໄຊທ໌ທີ່ໃຊ້ໄດ້ຖ້າວ່າລັດຂອງທ່ານເຮັດວຽກໃນລະບົບລົງທະບຽນຂອງຕົວເອງ). ບໍລິສັດ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ຈະແຕກຕ່າງກັນໃນແຜນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ພວກເຂົາສະຫນອງແລະໂດຍການຊ້ອບປິ້ງປະມານທ່ານອາດຈະສາມາດປະຫຍັດເງິນໄດ້. ຍົກ​ຕົວ​ຢ່າງ:

• John Skillset, 36 ປີ, ຖືກຕັດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງກາງໃນບໍລິສັດທະນາຄານການລົງທຶນ. ການຄອບຄອງຄອບຄົວຂອງລາວຜ່ານ COBRA ແມ່ນ $ 1450 ຕໍ່ເດືອນ. ລາວສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຢ່າງພຽງພໍສໍາລັບຄອບຄົວຂອງລາວຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລສໍາລັບ $ 785 ຕໍ່ເດືອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າແຜນການນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພິ່ນຈ່າຍຄ່າທໍານຽມດ້ານການປິ່ນປົວຄັ້ງທໍາອິດ $ 3000 (ຄ່າທໍານຽມ), ຄອບຄົວລາວມີສຸຂະພາບດີແລະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຕໍ່າໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
• Jenny Techwhiz, 24 ປີ, ຖືກຕັດອອກໃນລະຫວ່າງການຫຼຸດລົງໃນບໍລິສັດຊໍແວຄອມພິວເຕີ. ການປົກຄຸມສ່ວນບຸກຄົນຂອງນາງຜ່ານ COBRA ແມ່ນ $ 390 ຕໍ່ເດືອນ. ນາງສາມາດຊອກຫາແຜນການພິເສດຈາກ Blue Cross ສໍາລັບຜູ້ອາຍຸ 18-26 ປີເຊິ່ງມີ $ 280 ຕໍ່ເດືອນ.

Obamacare ຍັງໄດ້ສິ້ນສຸດລົງອຸປະສັກການເຂົ້າຮຽນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຄົນເຈັບແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຄຸ້ມຄ່າ (ACA) ໄດ້ປ່ຽນແປງພູມສັນຖານໃນການເຂົ້າເຖິງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ກ່ອນປີ 2014, ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຕະຫຼາດສ່ວນບຸກຄົນ (ປະເພດທີ່ທ່ານຊື້ຕົວທ່ານເອງ, ກົງກັນຂ້າມກັບການໄດ້ຮັບຈາກນາຍຈ້າງ) ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນດ້ານສຸຂະພາບໃນຫຼາຍໆປະເທດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄົນທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ກ່ອນມີຄ່າທໍານຽມທີ່ສູງກວ່າ, ຖືກປະຕິເສດການຄຸ້ມຄອງລວມຫຼືສະເຫນີແຜນທີ່ບໍ່ໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຖືກຍົກເລີກແລະມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າ COBRA ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ມີຈິງເທົ່ານັ້ນ, ເຖິງວ່າຈະມີລາຄາແພງຫຼາຍ.

ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2014, ການປະກັນສຸຂະພາບໃນແຕ່ລະປະເທດໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ຜູ້ປະກັນໄພບໍ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ ຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ . ການລົງທະບຽນແມ່ນຈໍາກັດໃນຂະນະດຽວກັນທີ່ມັນຖືກຈໍາກັດສໍາລັບແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງ. ປະຊາຊົນສາມາດລົງທະບຽນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງໃນຕະຫລາດແຕ່ລະເດືອນໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ລ່ວງ (ວັນທີ 1 ເດືອນພະຈິກເຖິງວັນທີ 15 ເດືອນທັນວາແມ່ນກໍານົດເວລາທີ່ຈະຕິດຕາມໃນລະດູການ 2017 ແລະຕໍ່ໄປ). ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດລົງທະບຽນຢູ່ໃນຈຸດໃດຫນຶ່ງໃນລະຫວ່າງປີຖ້າພວກເຂົາ ມີເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ຈະເກີດຂື້ນໃນໄລຍະການເຂົ້າຮຽນພິເສດ .

ການສູນເສຍແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນຖືກພິຈາລະນາເປັນເຫດການທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງ COBRA. ທ່ານສາມາດປະຕິເສດ COBRA ແລະລົງທະບຽນໃນແຜນການຕະຫລາດແຕ່ລະຄົນ (ການແລກປ່ຽນຫຼືການແລກປ່ຽນ, ແຕ່ຈົ່ງສັງເກດວ່າເງິນອຸດຫນູນເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີລາຄາຖືກກວ່າແມ່ນມີພຽງແຕ່ການແລກປ່ຽນ) ແຕ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດດັ່ງນັ້ນພາຍໃນ 60 ວັນນັບຈາກການສູນເສຍນາຍຈ້າງ - ແຜນການ. ຖ້າທ່ານລໍຖ້າເວລາດົນກວ່ານັ້ນ, ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນພິເສດຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດ, ແລະທ່ານຈະຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮຽນຕໍ່ໄປດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

ໄລຍະສັ້ນການປະກັນສຸຂະພາບ: ຈໍາກັດເຖິງ 3 ເດືອນ

ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ, ທີ່ເອີ້ນວ່າການປະກັນໄພຊ່ອງຫວ່າງຫຼືການປະກັນໄພຊົ່ວຄາວ, ໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີລະດັບສຸຂະພາບບາງຢ່າງໃນໄລຍະເວລາທີ່ຈໍາກັດ. ໃນເດືອນເມສາ 2017 ແຜນການໄລຍະສັ້ນບໍ່ສາມາດມີໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າ 90 ວັນ. ແຜນການຕ່າງໆເຫຼົ່ານີ້ປະກອບດ້ວຍແຜນສຸກເສີນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບ, ລວມທັງການພັກຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ, ແລະການປິ່ນປົວສໍາລັບເງື່ອນໄຂທາງການແພດທີ່ຮຸນແຮງ.

ເຖິງແມ່ນວ່າແຜນການເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະມີລາຄາແພງກວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບປົກກະຕິ, ພວກເຂົາມີຂໍ້ຈໍາກັດຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ລວມທັງການບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະການດູແລສຸຂະພາບແບບປົກກະຕິ, ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພິເສດ ສູງແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ . ນອກຈາກນີ້ຍັງບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າທ່ານສາມາດຕໍ່ແຜນໃຫມ່ພາຍຫລັງໄລຍະເວລາການຄຸ້ມຄອງເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.

ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນອາດຈະເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານຖ້າທ່ານມີຊີວິດສຸຂະພາບບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທາງການແພດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຫຼືສາມາດຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຢ່າງປົກກະຕິກ່ອນສິ້ນສຸດໄລຍະເວລາທີ່ຄອບຄຸມ.

ໃຫ້ສັງເກດວ່າແຜນການໄລຍະສັ້ນບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່າທີ່ສຸດຢູ່ພາຍໃຕ້ ACA. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າທ່ານອີງໃສ່ແຜນການໄລຍະສັ້ນຫຼາຍກວ່າສອງເດືອນ, ທ່ານຈະຖືກ ລົງໂທດໂທດ ACA ຂອງແຕ່ລະຄົນ , ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການລົງໂທດ.

ຕົວເລືອກທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ: Medicaid Expansion ເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ

ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະທ່ານບໍ່ສາມາດຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງີນສໍາລັບໂຄງການທ້ອງຖິ່ນ, ລັດ, ຫຼືລັດຖະບານກາງ.

ພາຍໃຕ້ ACA, ລັດສາມາດ ຂະຫຍາຍສິດໄດ້ຮັບ Medicaid ເຖິງ 138 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງລະດັບຄວາມທຸກຍາກ (ປະມານ 28,000 ໂດລາຕໍ່ຄອບຄົວສາມໃນປີ 2017). ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າລະດັບນີ້ຍ້ອນຜົນເສຍຫາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີເງີນສໍາລັບ Medicaid, ຂຶ້ນກັບບ່ອນທີ່ທ່ານຢູ່. ມີ 19 ປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍ Medicaid, ແລະໃນ 18 ຂອງບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານັ້ນ, ມີ "ຊ່ອງຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງ" ສໍາລັບຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າລະດັບຄວາມທຸກຍາກ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດມີເງີນເງີນສໍາລັບ Medicaid ແລະບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງີນໃນການແລກປ່ຽນໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນອຸດຫນູນທີ່ມີຢູ່, ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາຂໍ້ມູນແມ່ນເວັບໄຊທ໌ຂອງມູນນິທິສໍາລັບການສຶກສາດ້ານສຸຂະພາບ. ອົງການບໍ່ແສວົງຫາກໍາໄລນີ້ໃຫ້ເຄື່ອງມືປະຕິບັດງານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກຫຼືທາງເລືອກທາງເລືອກໃນລັດຂອງທ່ານ. ເວັບໄຊທ໌ນີ້ຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງ Hot Line ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພ (800-234-1317) ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເວົ້າກັບຜູ້ປະຕິບັດການທີ່ມີຊີວິດເວລາ 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບໃດໆ, ມີສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານສາມາດໄປໄດ້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງລາຄາຖືກຫຼືການດູແລຟຣີ. ຕົວເລືອກເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

• ການປະກັນໄພເດັກ: ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າຫນຶ່ງ, ລູກຂອງທ່ານ (ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 19 ປີ) ອາດຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບເງື່ອນໄຂປະກັນສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືລາຄາຕໍ່າ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍລັດຖະບານກາງແລະລັດຂອງທ່ານ, ກວມເອົາທຸກໆການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຂອງເດັກນ້ອຍຂັ້ນພື້ນຖານລວມທັງ ການ ດູແລ ແຂ້ວ ແລະ ເບິ່ງແຍງ . ການຄຸ້ມຄອງເດັກແມ່ນມີຢູ່ໃນ 18 ປະເທດທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງ Medicaid ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່. ສໍາລັບຂໍ້ມູນ, ໃຫ້ຕິດຕໍ່ກັບພະແນກສຸຂະພາບຫຼືກົມເດັກນ້ອຍແລະການບໍລິການຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບນີ້ແລະເຂົ້າເຖິງໂຄງການຂອງລັດຂອງທ່ານທີ່ InsureKidsNow!
• ສູນສຸຂະພາບຊຸມຊົນ: ຖືກ ຄວບຄຸມໂດຍລັດຖະບານກາງ, ສູນສຸຂະພາບຊຸມຊົນສາມາດພົບເຫັນໃນຫຼາຍໆພາກຂອງປະເທດ. ຄລີນິກເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ການດູແລຜູ້ທີ່ບໍ່ມີປະກັນສຸຂະພາບແລະມີອັດຕາຄ່າບໍລິການຫຼຸດລົງອີງໃສ່ລາຍໄດ້. ຄລີນິກຕ່າງໆເຫຼົ່ານີ້ມີການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຊອກຫາການປະກັນສຸຂະພາບຫຼືການດູແລຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ. ຊອກຫາສູນສຸຂະພາບໃນຊຸມຊົນຂອງທ່ານ.
• ຄລີນິກຟຣີ : ຄລີນິກເຫຼົ່ານີ້, ຢູ່ໃນຊຸມຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືຫນ້ອຍຫຼາຍສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນ. ພວກມັນມັກຈະມີພະນັກງານອາສາສະຫມັກແລະພະຍາບານແລະແມ່ນຂຶ້ນກັບການບໍລິຈາກຈາກຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ. ຊອກຫາຄລີນິກຟຣີໃນຊຸມຊົນຂອງທ່ານ.
• ຜົນປະໂຫຍດຂອງອະດີດນັກຮົບເກົ່າ: ພະແນກຄຸ້ມຄອງນັກຮົບເກົ່າ (VA) ໄດ້ຮັບການດູແລທາງການແພດແລະການດູແລທາງການແພດທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາແລະລາຄາຕໍ່າລົງໃຫ້ແກ່ນັກຮົບເກົ່າຜ່ານທາງວິຊາການຂອງ VA. ເວັບໄຊທ໌ VA ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການມີສິດໄດ້ຮັບແລະສະຖານທີ່ຂອງຫ້ອງການ VA.

ເບິ່ງແລຕົວເອງ

ການສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ, ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງທ່ານສາມາດມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍແລະ, ສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ການນັບຖືຕົນເອງ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຄວນເຮັດຄືການດູແລຕົວເອງ!

ມີຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານຜ່ານເວລານີ້:

• ມີຄວາມຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບການຊອກຫາປະກັນສຸຂະພາບແລະຊອກຫາວຽກໃຫມ່
• ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນ
• ຊອກຫາກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງຄົນອື່ນທີ່ຖືກວາງໄວ້
• ປຶກສາຫາລືກັບທ່ານຫມໍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະພາບການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ນາງອາດຈະສາມາດແນະນໍາບາງມາດຕະການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຊັ່ນ: ການປ່ຽນແປງຢາປິ່ນປົວແບບຊື່ແບຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ການຜະລິດແບບທົ່ວໆໄປຫຼືການວາງແຜນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບຄ່າປິ່ນປົວຂອງທ່ານ.

ແລະ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຮັກສາຊີວິດສຸຂະພາບທີ່ມີການອອກກໍາລັງກາຍເປັນປົກກະຕິແລະນິໄສການກິນອາຫານທີ່ດີ! ທ່ານຈະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນແລະທ່ານອາດຈະຕ້ອງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຫນ້ອຍລົງ!

> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:

> ພະແນກການຄັງເງິນ; ກົມແຮງງານ; ກົມສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ. Benefits ຍົກເວັ້ນ; ອາຍຸແລະຈໍາກັດປະຈໍາປີ; ແລະໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະເວລາປະກັນໄພ . 2016

> Kaiser Family Foundation ການປະຕິຮູບຕະຫລາດສຸຂະພາບປະກັນໄພ: ບັນຫາຮັບປະກັນ. ມິຖຸນາ 2012

> Kaiser Family Foundation ຄວາມກວ້າງການຄຸ້ມຄອງ: ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ທຸກຍາກໃນສະຫະລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍ Medicaid. 19 ຕຸລາ 2016.