ວິທີຫາແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ
ສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກຈໍານວນຫນຶ່ງ, ການຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນທາງເລືອກສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີການປະກັນສຸຂະພາບຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວ / ຄອບຄົວອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນ. ມີ ຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບ ເພີ່ມຂຶ້ນທຸກໆປີແລະນາຍຈ້າງໄດ້ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ອີງຕາມມູນນິສິດຂອງຄອບຄົວ Kaiser, ໃນປີ 2016, ຄົນງານອາເມລິກາທີ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງໄດ້ປະກອບສ່ວນ 1,129 ໂດລາສໍາລັບແຜນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານດຽວແລະ $ 5,277 ສໍາລັບແຜນສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນສະເລ່ຍ, ບາງຄົນອາດຈະຈ່າຍເງິນຫຼາຍ (ນາຍຈ້າງໄດ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການສ່ວນໃຫຍ່, ເຊິ່ງເປັນຄ່າເສລີ່ຍ 6,435 ໂດລາສໍາລັບພະນັກງານດຽວແລະ $ 18,142 ສໍາລັບຄອບຄົວ).
ຊື້ອອນໄລນ໌ສໍາລັບຄ່າປະກັນສຸຂະພາບທີ່ດີກວ່າ
ຊື້ສິນຄ້າອອນໄລນ໌ແລະເບິ່ງວ່າທ່ານສາມາດຊອກຫານະໂຍບາຍປະກັນໄພສ່ວນຕົວທີ່ໃຫ້ທ່ານມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແຕ່ລາຄາແພງກວ່າລາຄາທີ່ທ່ານຈ່າຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ສະຖານທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມແມ່ນ HealthCare.gov. ນີ້ແມ່ນການ ແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ ສ້າງຂື້ນໂດຍ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຮັກສາລາຄາບໍ່ແພງ ແລະເປັນບໍລິການດຽວສໍາລັບແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຕະຫຼາດສ່ວນບຸກຄົນ (ບອກວ່າການແລກປ່ຽນຂອງມັນເອງແມ່ນດໍາເນີນໂດຍລັດຖະບານແຕ່ແຜນສຸຂະພາບເພື່ອຂາຍໃນ ການແລກປ່ຽນແມ່ນທັງຫມົດສ່ວນບຸກຄົນ, ຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ທ່ານກໍາລັງຄຸ້ນເຄີຍແລ້ວ).
ປະຊາຊົນໃນ 39 ປະເທດໃຊ້ HealthCare.gov ເພື່ອລົງທະບຽນໃນແຜນການຕະຫລາດແຕ່ລະຄົນ. ບັນດາປະເທດ 11 ແຫ່ງແລະເມືອງ Columbia ມີການແລກປ່ຽນຂອງລັດ, ແລະທ່ານຈະຖືກສົ່ງໄປຫາເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາຈາກ HealthCare.gov ເມື່ອທ່ານເລືອກລັດຂອງທ່ານ.
ສະຖານທີ່ອື່ນທີ່ຈະຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການວາງແຜນສຸຂະພາບໃນເຂດຂອງທ່ານແມ່ນການປະກັນຊີວິດ.
ບໍລິສັດອອນໄລນ໌ນີ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນແລະການເຂົ້າເຖິງແຜນປະກັນໄພສຸຂະພາບ 1000 ປີແລະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດໃນທັງ 50 ປະເທດແລະເມືອງໂຄລໍາເບຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຊື້ປະກັນໄພໂດຍຜ່ານພວກເຂົາ, ehealthinsurance ແມ່ນບ່ອນທີ່ດີທີ່ຈະຊອກຫາແຜນສຸຂະພາບແລະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີແຜນຈໍານວນຫຼາຍຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານແລະພວກເຂົາມີຄ່າເທົ່າໃດ. ehealthinsurance ສາມາດສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນແຜນທີ່ມີ ການແລກປ່ຽນ , ນອກເຫນືອຈາກທາງເລືອກແລກປ່ຽນ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າແຜນການຕະຫລາດແຕ່ລະຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຂາຍໃນຕະຫລາດຫຼືບໍ່ , ມີ ປື້ມການລົງທະບຽນປະຈໍາປີ . ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊື້ເຄື່ອງທີ່ຢູ່ນອກສະມາຊິກເປີດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຫດການທີ່ ມີຄຸນສົມບັດ ເພື່ອລົງທະບຽນ.
ວິທີການຊື້ແຜນຄອບຄົວ / ສ່ວນບຸກຄົນສາມາດຊ່ວຍໄດ້
ໃນຈໍານວນແຮງງານທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ (ເຖິງ 199 ຄົນ) ທີ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບຄອບຄົວ, 34% ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຄອບຄົວ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຄ່ານິຍົມຂອງຄອບຄົວແມ່ນຫຼາຍກວ່າ $ 18,000, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຈ່າຍເງິນຫຼາຍກ່ວາ $ 9,000 ຕໍ່ປີເພື່ອຄອບຄອງຕົວເອງແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄົນຂອງພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະດີກວ່າການຊື້ປະກັນໄພຂອງຕົນເອງ. ຍົກຕົວຢ່າງ:
Doug Jones ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງ PPO (ມີ ຄ່າທໍານຽມ ປະຈໍາປີ $ 1500) ສໍາລັບພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າເສດຖະກິດເຕີບໂຕໃນປະຈຸບັນນີ້, ບໍລິສັດ Doug ເພີ່ມຂຶ້ນສ່ວນແບ່ງຂອງຄອບຄົວປະຈໍາເດືອນປະມານ 60%, ຊຶ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ Doug ເກືອບ 950 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ.
ພອນລະຢາຂອງ Doug ເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນນັກຂຽນແລະບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດດ້ານການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. Joneses ມີເດັກນ້ອຍ 2 ຄົນທີ່ມີອາຍຸ 7 ແລະ 10. ທຸກຄົນໃນຄອບຄົວ 4 ຄົນຢູ່ໃນສຸຂະພາບດີແລະມີຊີວິດສຸຂະພາບດີ.
ໃນຫຼາຍໆປະເທດ, ກ່ອນປີ 2014, Doug ອາດພົບວ່າການຄຸ້ມຄອງການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງແຕ່ລະຄົນໃນຕະຫຼາດປະກັນສຸຂະພາບແຕ່ລະຄົນຈະມີລາຄາແພງກວ່າແຜນການທີ່ເຮັດວຽກຂອງລາວ. ແຕ່ ACA ຫ້າມບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຈາກການພິຈາລະນາປະຫວັດການແພດຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນເວລາທີ່ກໍານົດລາຄາແລະກໍານົດສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນລາຄາລະຫວ່າງແຜນການຂອງຄອບຄົວ / ຄອບຄົວແລະແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ຫຼຸດລົງ. ແຜນການຕະຫລາດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນມີລາຄາແພງກວ່າທີ່ພວກເຂົາເຄີຍໃຊ້, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ເງິນອຸດຫນູນທີ່ ດີກວ່າເກົ່າ (ເຄຣດິດພາສີທີ່ມີຄ່ານິຍົມ)
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍສໍາລັບ Doug, ເຂົາແລະຄອບຄົວຂອງລາວເກືອບແນ່ນອນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ. ເປັນການຄຸ້ມຄອງຂອງ Doug ເອງ (ໂດຍບໍ່ມີຄອບຄົວຂອງລາວ) ຖືວ່າມີລາຄາຖືກແລະສະຫນອງມູນຄ່າຕໍາ່ສຸດທີ່, ລາວແລະຄອບຄົວລາວບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນ. ນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າມີ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຄອບຄົວ .
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຍັງຄົງສາມາດຊອກຫາແຜນການທີ່ແພງກວ່າໃນຕະຫລາດບຸກຄົນ / ຄອບຄົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຈ່າຍຄ່າລາຄາເຕັມສໍາລັບຄ່ານິຍົມ. ມັນເກືອບຈະແນ່ນອນວ່າມີຄວາມສ່ຽງສູງກວ່າການຊົດເຊີຍຂອງເງິນຝາກແລະການຫັກອອກຈາກເງິນຝາກຂອງນາຍຈ້າງຂອງແຜນການ Doug, ແຕ່ວ່າມັນອາດຈະເປັນການຄ້າທີ່ຄອບຄົວຖືວ່າມີຄ່າ.
ເຂົ້າໃຈຕົວເລືອກຂອງທ່ານ; ອ່ານການພິມທີ່ດີ
ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນໃນແຜນການຂອງບຸກຄົນ / ຄອບຄົວ (ໃນລະຫວ່າງການລົງທະບຽນເປີດຫຼືຍ້ອນເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂ) ແລະທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນແປງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງແຜນການແຕ່ລະຄົນ ກັບແຜນການຂອງເຈົ້າຂອງເຈົ້າຂອງເຈົ້າ.
ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ? ທ່ານຈະເປັນແນວໃດໃນຈໍານວນເງິນທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫລືເຈັບປ່ວຍຢ່າງຫນັກ? ແນວໃດທີ່ປຽບທຽບກັບການເປີດເຜີຍຂອງທ່ານອອກຈາກຖົງໃນແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງ? ທ່ານຫມໍຂອງທ່ານຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍຂອງແຜນການແຕ່ລະຄົນບໍ? ທ່ານຕ້ອງການພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນແປງແລະຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແຜນການຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈົນກ່ວາປ່ອງຢ້ຽມການລົງທະບຽນຕໍ່ໄປໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາການປະກັນສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ, ຢ່າຍົກເລີກການປະກັນສຸຂະພາບໃດໆທີ່ທ່ານປະຈຸບັນຈົນກ່ວາທ່ານໄດ້ຮັບໃບຮັບຮອງແລະນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫຼືສັນຍາຈາກແຜນສຸຂະພາບທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໃດໆ, ທົບທວນລະບຽບການປະກັນໄພໃຫມ່ຢ່າງລະອຽດ.
ອັບເດດໂດຍ Louise Norris.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> Kaiser Family Foundation, ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງ, 2016 ສະຫຼຸບຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າ .