ຕົວເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບໄວລຸ້ນອາຍຸແກ່ອອກຈາກແຜນຂອງພໍ່ແມ່
ຖ້າທ່ານເຂົ້າຫາ 26 ປີ, ທ່ານອາດພົບຕົວເອງໃນການປະກັນສຸຂະພາບ. ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງ ACA, ພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດຄອບຄຸມທ່ານພາຍໃຕ້ແຜນສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາເມື່ອທ່ານປ່ຽນ 26 (ເຖິງແມ່ນວ່າລັດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຕັ້ງກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງເທົ່າທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາກັດກ່ວາ ACA, ເຊັ່ນວ່າ New Jersey ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃຫຍ່ ໃຫ້ຢູ່ໃນແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະກາຍເປັນ 31).
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອມີອາຍຸ 26 ປີ, ຫຼາຍໆ ໄວຫນຸ່ມຍັງ ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຫມັ້ນຄົງກັບວຽກທີ່ເຕັມເວລາທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພສຸຂະພາບ.
ຖ້າວ່ານີ້ແມ່ນສະຖານະການຂອງທ່ານ, ທ່ານມີທາງເລືອກຫລາຍຢ່າງສໍາລັບການໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບໃນເວລາທີ່ທ່ານອາຍຸ 26 ປີ.
ຊື້ແຜນການກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ
ທ່ານສາມາດຊື້ປະກັນ ສຸຂະພາບໃນການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບ ຂອງລັດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ, ທ່ານອາດຈະມີເງີນສໍາລັບ ເງິນອຸດຫນູນຂອງ ລັດຖະບານ ເພື່ອຊ່ວຍຈ່າຍເງິນຄ່າ ປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນ. ສໍາລັບບຸກຄົນດຽວ, ເງື່ອນໄຂການອຸດຫນູນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງລາຍໄດ້ຂອງ $ 47,520 ໃນປີ 2017, ແຕ່ໃນບາງພື້ນທີ່, ຄ່າປະກັນໄພແມ່ນມີພຽງພໍທີ່ວ່າເງີນທີ່ໄດ້ຮັບເງີນຈະຢຸດຢູ່ໃນລະດັບຕ່ໍາ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເຄື່ອງມືອ້າງອີງຂອງການແລກປ່ຽນເພື່ອເບິ່ງລາຄາທີ່ແນ່ນອນໃນພື້ນທີ່ຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ.
ອີງຕາມລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບ ເງິນອຸດຫນູນທີ່ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ ທ່ານເອງ (ທ່ານຕ້ອງເລືອກແຜນເງິນໃນການແລກປ່ຽນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມນີ້ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂ, ເງິນອຸດຫນູນຈະອັດຕະໂນມັດ ລວມຢູ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລືອກແຜນການ).
ການ ແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບປະກັນໄພ ລາຄາບໍ່ແພງ ບໍ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານລົງທະບຽນໃນການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃດກໍ່ຕາມທ່ານເລືອກ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທະບຽນໃນ ໄລຍະເວລາລົງທະບຽນເປີດ ທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນແຕ່ລະລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ລ່ວງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານກໍາລັງສູນເສຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກການອາຍຸສູງສຸດຈາກແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບ ໄລຍະການລົງທະບຽນພິເສດ ໃນເວລາທີ່ທ່ານປ່ຽນ 26.
ນີ້ຈະໃຫ້ທ່ານ 60 ມື້ກ່ອນທີ່ແຜນຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດລົງ - ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ 60 ມື້ຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດລົງ - ເພື່ອລົງທະບຽນໃນແຜນສຸຂະພາບໃນການແລກປ່ຽນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນການລົງທະບຽນເປີດ. ຖ້າທ່ານພາດຫນ້າຕ່າງການລົງທະບຽນພິເສດສັ້ນໆນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນຕໍ່ໄປເພື່ອຊື້ປະກັນສຸຂະພາບໃນການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າໄລຍະການລົງທະບຽນພິເສດໃນກໍລະນີນີ້ຍັງໃຊ້ ຢູ່ນອກການແລກປ່ຽນ ແຕ່ເງິນອຸດຫນູນບໍ່ມີຢູ່ນອກການແລກປ່ຽນ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ທ່ານຄວນໃຊ້ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນ.
COBRA Continuation Coverage
COBRA ແມ່ນກົດຫມາຍທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສືບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານໃນໄລຍະ 18-36 ເດືອນຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ອາຍຸຈາກແຜນສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານ, ສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານຫຼືໄດ້ຮັບການຢ່າຮ້າງ. ແຕ່ບໍ່ແມ່ນແຜນການສຸຂະພາບທັງຫມົດທີ່ຈະສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງຕໍ່ເນື່ອງ COBRA, ເຖິງແມ່ນວ່າ. ຮຽນຮູ້ວ່າແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານມີໃຫ້ທ່ານ COBRA .
ນີ້ແມ່ນວິທີ COBRA ເຮັດວຽກ. ທ່ານຫຼືພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານແຈ້ງເຕືອນວ່າແຜນສຸຂະພາບທີ່ທ່ານຈະສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງຍ້ອນການສູນເສຍສະຖານະພາບຂອງທ່ານ. ແຜນສຸຂະພາບຫຼັງຈາກນັ້ນຈະສົ່ງໃຫ້ທ່ານຂໍ້ມູນທີ່ອະທິບາຍວິທີການສືບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະມີ 60 ວັນເພື່ອເລືອກທີ່ຈະສືບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານຜ່ານ COBRA. ຖ້າທ່ານບໍ່ເລືອກແບບນັ້ນໃນເວລາ 60 ມື້, ທ່ານຈະສູນເສຍໂອກາດຂອງທ່ານຕະຫລອດໄປ.
ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຂອງທ່ານແລະ ມັນອາດຈະມີລາຄາຖືກຫຼາຍ . ໃນປັດຈຸບັນ, ພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານມີສ່ວນຫນຶ່ງ (ຫຼືໃນບາງກໍລະນີ, ທັງຫມົດ) ຂອງຄ່າປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ບາງສ່ວນຂອງຄ່ານິຍົມອາດຈະຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍນາຍຈ້າງຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານ (ເຖິງແມ່ນວ່າບາງອົງກອນຕ້ອງການພະນັກງານໃຫ້ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍການເພີ່ມຜູ້ອາໄສຢູ່ກັບແຜນ). ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ COBRA, ນາຍຈ້າງຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າກັບຄ່ານິຍົມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານອີກຕໍ່ໄປ. ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍທັງສອງສ່ວນທີ່ພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານຈ່າຍແລະສ່ວນທີ່ນາຍຈ້າງຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານຈ່າຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍລິການ 2%.
ທ່ານຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ COBRA ປະຈໍາເດືອນສໍາລັບເງື່ອນໄຂການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແມ່ນ 18 ເດືອນ. ຖ້າທ່ານ ຂາດການຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພ COBRA , ການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງແລະທ່ານບໍ່ສາມາດຄືນເງິນຄືນໄດ້. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງອື່ນໆ, ທ່ານສາມາດຍົກເລີກການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຕ້ອງການ. ແຕ່ຖ້າທ່ານໃຊ້ COBRA, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄລຍະການເຂົ້າຮຽນພິເສດໃນຕະຫລາດແຕ່ລະຄົນ (ຜ່ານການແລກປ່ຽນຫຼືການແລກປ່ຽນ).
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການສືບຕໍ່ COBRA ຈາກພະແນກແຮງງານໃນ "ຄູ່ມືຂອງພະນັກງານເພື່ອຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບພາຍໃຕ້ COBRA."
ປະກັນສຸຂະພາບຜ່ານວຽກຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນເວລາທີ່ທ່ານສູນເສຍການປະກັນໄພປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຄິດວ່າທ່ານສາມາດລົງທະບຽນສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພາະວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເວລາລົງທະບຽນ, ໃຫ້ຄິດອີກຄັ້ງ. ການສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນເປັນເວລາພິເສດໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ແຜນການຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະມີ 30-60 ວັນເພື່ອລົງທະບຽນ.
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະ ມີເງື່ອນໄຂຮັບ ປະກັນການປະກັນໄພສຸຂະພາບໂດຍຜ່ານບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຈໍານວນຫນ້ອຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ທ່ານຈະຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນພິເສດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບປະກັນ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕາມປົກກະຕິກໍ່ຈະບໍ່ເສຍຄ່າ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເອົາສ່ວນແບ່ງຂອງທ່ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຄາດຄະເນການຈ່າຍເງິນຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ຢ່າງຫນ້ອຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ດ້ວຍ COBRA, ທ່ານກໍາລັງຈ່າຍຄ່າ ນິຍົມ ທັງຫມົດຂອງຕົວທ່ານເອງ. ແລະຖ້າທ່ານລົງທະບຽນໃນແຜນການໂດຍຜ່ານການແລກປ່ຽນແຕ່ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານສູງເກີນໄປທີ່ຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນ, ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່ານິຍົມຢ່າງເຕັມທີ່ຕົວທ່ານເອງ.
Medicaid
ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຕ່ໍາ, ທ່ານອາດຈະມີເງີນສໍາລັບ Medicaid , ໂຄງການສະຫວັດດີການສັງຄົມຂອງລັດ / ລັດຖະບານເຊິ່ງໃຫ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບແກ່ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າແລະມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ. ທ່ານຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງລັດທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍການຄຸ້ມຄອງ, ແລະ Medicaid ບໍ່ປົກກະຕິສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີກົດຫມາຍສະເພາະຈົນກ່ວາພວກເຂົາຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາເປັນເວລາຫ້າປີ.
ພາຍໃນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງ, ແຕ່ລະລັດກໍ່ຕັ້ງກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ Medicaid ແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ມີ. ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແມ່ນ 138% ຂອງລະດັບຄວາມທຸກຍາກຂອງລັດຖະບານກາງຫຼືຕໍ່າກວ່າ, ທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂເຫມາະສົມສໍາລັບ Medicaid ໃນ 31 ປະເທດແລະເມືອງ Columbia. ໃນບັນດາປະເທດທີ່ເຫລືອ, ການມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບ Medicaid ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຈໍາກັດຕໍ່ປະຊາກອນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງຖືພາ, ຄົນພິການ, ຄົນຕາບອດ, ຫຼືຜູ້ສູງອາຍຸ (ສັງເກດວ່າເຖິງວ່າ Wisconsin ຢູ່ໃນບັນດາປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍ Medicaid ພາຍໃຕ້ ACA, ບໍ່ມີ ຊ່ອງຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງ , ຊາວ Wisconsin ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າມີມາດຕະຖານສໍາລັບ Medicaid ຫຼືເງິນອຸດຫນູນປະກັນໄພໃນການແລກປ່ຽນ, ອີງຕາມລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ).
ຄ່າທໍານຽມ, ຄ່າປະກັນໄພ, ນາຍຈ້າງ, ແລະການປະກັນໄພ ແມ່ນປົກກະຕິຫຼາຍເມື່ອທ່ານມີ Medicaid. ບັນດາໂຄງການ Medicaid ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ຄ່າປະກັນໄພໃດໆ (ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄົນເຮັດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າລະດັບຄວາມທຸກຍາກ) ແລະການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ (ຄ່າຈ້າງ, ອື່ນໆ) ແມ່ນຫນ້ອຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Medicaid.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການ Medicaid ເຮັດວຽກ ຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານໂດຍການເລືອກລັດຂອງທ່ານໃນແຜນທີ່ແບບໂຕ້ຕອບນີ້.
Student Health
ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນວິທະຍາໄລ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງນັກຮຽນ ຜ່ານວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ. ມະຫາວິທະຍາໄລຈໍານວນຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາໃນການຮຽນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຫນ້ອຍເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບ. ກວດເບິ່ງສະເພາະຂອງການຄຸ້ມຄອງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນພຽງພໍ, ລວມທັງການຄຸ້ມຄອງໃນເວລາທີ່ທ່ານຈະພັກຜ່ອນແລະບາງທີອາດຈະອອກຈາກເມືອງສໍາລັບເວລາດົນນານ.
ສະມາຄົມອາດີດ, ສະມາຄົມການຄ້າ, & ທາງເລືອກອື່ນ
ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບສຸຂະພາບຂອງນັກຮຽນເພາະວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນນັກສຶກສາອີກແລ້ວ? ສະມາຄົມນັກຮຽນເກົ່າບາງຄົນສະເຫນີປະກັນສຸຂະພາບແກ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ. ກວດສອບກັບສະມາຄົມໃບອະນຸຍາດຂອງວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ.
ຕົນເອງມີວຽກເຮັດງານທໍາ? ກວດສອບກັບສະມາຄົມການຄ້າຂອງທ່ານຖ້າທ່ານເປັນສະມາຊິກຂອງການຄ້າ. ກວດເບິ່ງຫ້ອງການຄ້າທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານຖ້າທ່ານມີທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານເອງ. ບາງອົງການເຫຼົ່ານີ້ສະເຫນີໂຄງການສຸຂະພາບກຸ່ມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດຊື້ປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ໂດຍຜ່ານການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບຂອງຮ້ານຄ້າຂອງພວກເຂົາ.
ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາຕົວເລືອກປະກັນສຸຂະພາບຂອງຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມອື່ນໂດຍໃຊ້ນາຍຫນ້າປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເປັນອິສະລະທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກລັດຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນເອົາແຜນສຸຂະພາບທີ່ເຫມາະສົມທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການວາງເດີມພັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນການໃຊ້ນາຍຫນ້າທີ່ຮັບຮອງໂດຍການແລກປ່ຽນໃນລັດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເບິ່ງທາງເລືອກໃນການແລກປ່ຽນແລະການແລກປ່ຽນແລະຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ຜົນກະທົບຂອງ GOP ທີ່ຈະປະຕິເສດການ ACA ປ່ຽນແປງຕົວເລືອກສໍາລັບໄວລຸ້ນ?
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ GOP ໄດ້ພະຍາຍາມຍົກເລີກ ACA ນັບຕັ້ງແຕ່ມັນໄດ້ຖືກອະນຸມັດແລະພວກເຂົາໄດ້ໃຊ້ເວລາ 2017 ກົດຫມາຍທີ່ຈະຍົກເລີກຫຼືປ່ຽນແປງລັກສະນະຕ່າງໆຂອງກົດຫມາຍ. ການສະຫນອງ ACA ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃຫຍ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຈົນກ່ວາອາຍຸ 26 ປີເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມປອດໄພແຕ່ວ່າບໍ່ມີຂໍ້ສະເຫນີທີ່ສໍາຄັນໃດໆທີ່ພະຍາຍາມປ່ຽນແປງຫຼືເອົາສ່ວນຂອງ ACA ນັ້ນ.
ແຕ່ກົດຫມາຍທີ່ປະທານາທິບໍດີ Senate Republicans ໄດ້ນໍາສະເຫນີ (ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຮັກສາການຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ດີກວ່າ, ຫຼື BCRA) ຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນຈາກການຈ່າຍເງິນ ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊື້ປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ (ໃນການແລກປ່ຽນຫຼືການແລກປ່ຽນ). ຄວາມພະຍາຍາມໃນການຍົກເລີກ GOP ຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫນ້ອຍຖືກນໍາສະເຫນີໂດຍນາຍຈ້າງຂະຫນາດນ້ອຍ , ຂຶ້ນກັບວິທີການຂອງລັດເພື່ອປະຕິຮູບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> Senate.gov, HR1628, ກົດຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບການດູແລທີ່ດີກວ່າໃນປີ 2017 , ບົດລາຍງານການປຶກສາຫາລື. 20 ກອນກະດາຄົມ 2017