ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ໄວລຸ້ນ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງທີ່ຂຶ້ນກັບອາຍຸ 26 ປີ

ປະທານາທິບໍດີໂອບາມາໄດ້ລົງນາມໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຂອງລາຄາບໍ່ແພງເຂົ້າໃນກົດຫມາຍໃນເດືອນມີນາປີ 2010. ຂໍ້ກໍານົດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຖືກຊັກຊ້າຈົນກວ່າປີ 2014, ແຕ່ວ່າບາງສ່ວນຂອງກົດຫມາຍໄດ້ເລີ່ມດໍາເນີນໃນສອງສາມເດືອນທໍາອິດຫຼັງຈາກກົດຫມາຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

ທັນທີທີ່ ACA ຖືກເຊັນເຂົ້າໃນກົດຫມາຍ, ກົມສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ (HHS), ເລີ່ມເຜີຍແຜ່ກົດລະບຽບເພື່ອປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດໃນກົດຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບເສັ້ນທີ່ຕ້ອງການ.

ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບດ້ານສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນປີ 2010 ແມ່ນການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ໃຫຍ່ທຸກຄົນມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຫມາະສົມ. ເຖິງແມ່ນວ່າການສະຫນອງດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນທີ 23 ເດືອນກັນຍາປີ 2010, ເລຂາທິການຂອງ HHS, Kathleen Sebelius, ໄດ້ຮັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນເດືອນພຶດສະພາ 2010. ນີ້ເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນຈົບຈາກວິທະຍາໄລ ໃນພາກຮຽນ spring ທ້າຍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຊ່ອງຫວ່າງໃນການຄຸ້ມຄອງ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຈໍາກັດການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ?

ກ່ອນທີ່ຈະຜ່ານກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຮັກສາລາຄາບໍ່ແພງ, ບໍລິສັດປະກັນໄພຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມຈາກແຜນສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີອາຍຸແລະ / ຫຼືຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ໃຫຍ່ບໍ່ມີຄໍານິຍາມຂອງ IRS ກ່ຽວກັບຜູ້ປົກກະຕິ, ຜູ້ໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນນັກຮຽນເຕັມເວລາ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລແລະຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມອື່ນໆບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ແລະ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນລາຍງານຈາກອົງການໂອບາມາວ່າ:

• ກ່ອນທີ່ ACA, ຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມມີອັດຕາສູງທີ່ສຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຂອງກຸ່ມອາຍຸໃດໆ. ປະມານ 30% ຂອງຜູ້ໃຫຍ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ - ອັດຕາທີ່ສູງກວ່າກຸ່ມອາຍຸອື່ນໆ.
• ຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມມີອັດຕາການເຂົ້າເຖິງການປະກັນໄພຂອງນາຍຈ້າງຕໍ່າສຸດ. ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມແມ່ນຄົນໃຫມ່ໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ພວກເຂົາມັກຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງ, ເຮັດວຽກນອກເວລາ, ຫລືເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ປົກກະຕິບໍ່ໃຫ້ການປະກັນສຸຂະພາບ. " ນີ້ຍັງສືບຕໍ່ເປັນກໍລະນີຫຼາຍປີຕໍ່ມາ, ແຕ່ການເຂົ້າເຖິງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຜູ້ປົກຄອງໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງ.

• ສຸຂະພາບແລະການເງິນຂອງຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມ (ແລະຄົນອື່ນ) ບໍ່ຄິດວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອອ້າງຕົວເລກເລຂາທິການ Sebelius ວ່າ "ຢູ່ຫ່າງຈາກອຸບັດຕິເຫດຫຼືເຫດການທີ່ຮ້າຍແຮງ". ມະເຮັງ, ພະຍາດເບົາຫວານຫຼືໂລກຫືດແລະກ່ອນ ACA, ເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມທີ່ບໍ່ມີປະກັນໄພໄດ້ບອກວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ່າຍເງິນຄ່າປິ່ນປົວຂອງພວກເຂົາກ່ອນ ACA.

ການປະຕິຮູບດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ໄວຫນຸ່ມແນວໃດ?

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ແກ່ເດັກທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງໃນແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີໃຫ້ແກ່ເດັກໄວລຸ້ນຮອດປີ 26, ບໍ່ວ່າຜູ້ໃຫຍ່ຍັງຖືວ່າເປັນຄົນທີ່ຕ້ອງການພາສີ.

ໃນວັນທີ 10 ພຶດສະພາ 2010, ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ, ແຮງງານແລະລັດຖະບານກາງ (IRS) ໄດ້ອອກລະບຽບການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເດັກທີ່ມີອາຍຸເກີນ 26 ປີ.

ການຄຸ້ມຄອງຕໍ່ເດັກນ້ອຍຜູ້ໃຫຍ່ຫຼາຍ
ແຜນການສຸຂະພາບທີ່ໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງໄດ້ປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍຜູ້ໃຫຍ່ຈົນກ່ວາ 26 ປີ, ເຖິງແມ່ນວ່າເດັກທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ບໍ່ມີຊີວິດຢູ່ກັບພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ກັບການກັບຄືນຂອງພໍ່ແມ່, ຫຼືບໍ່ແມ່ນນັກຮຽນ.

ກົດລະບຽບນີ້ແມ່ນໃຊ້ກັບເດັກນ້ອຍທີ່ແຕ່ງງານແລະບໍ່ແຕ່ງງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄູ່ສົມລົດແລະເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຮັບປະກັນ. ແລະມັນຍັງໃຊ້ຢູ່ໃນຕະຫລາດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງບຸກຄົນແລະກຸ່ມ: ມັນບໍ່ສໍາຄັນຖ້າພໍ່ແມ່ໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບໂດຍນາຍຈ້າງຫຼືຊື້ມັນດ້ວຍຕົນເອງ, ເດັກນ້ອຍໄວຫນຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນແຜນການເທົ່າກັບແຜນການ ກວມເອົາການປົກຄຸມໄປສູ່ເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ.

ທຸກໆຄົນຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບສິດໄດ້ຮັບໂອກາດເຂົ້າຮຽນພິເສດສະເພາະ
ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຜູ້ໃຫຍ່ຍັງຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຈົນກວ່າຈະມີອາຍຸ 26 ປີນໍາໃຊ້ໃນແຜນການປີ / ປີການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຫຼືຫຼັງວັນທີ 23 ກັນຍາ 2010.

ຜູ້ປະກັນໄພຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດດັ່ງກ່າວກ່ອນຫນ້ານີ້, ແຕ່ພວກເຂົາທັງຫມົດຕ້ອງເຮັດແນວນັ້ນໂດຍການຕໍ່ອາຍຸຄັ້ງທໍາອິດຫຼັງຈາກວັນທີ 23 ກັນຍາ 2010.

ແລະແຜນການທັງຫມົດຕ້ອງປະຕິບັດໄລຍະການເຂົ້າຮຽນພິເສດ - ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢ່າງຫນ້ອຍ 30 ມື້ - ໃນໄລຍະທີ່ຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາໄດ້ມີໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມເຂົ້າແຜນການ. ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນນີ້ມີຢູ່ບໍ່ວ່າຈະເປັນເວລາທີ່ຈະລົງທະບຽນປົກກະຕິຂອງແຜນການ. ມັນມີໃຫ້ແກ່ໄວຫນຸ່ມທີ່ເຄີຍມີອາຍຸແຕ່ແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຜູ້ໃຫຍ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ເພາະເຫດຜົນອື່ນໆ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຜູ້ໃຫຍ່ຍັງສາມາດຢູ່ໃນແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຈົນກ່ວາ 26 ປີ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ໃນໄລຍະການລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນແບບປົກກະຕິປະຈໍາປີຫຼືໃນໄລຍະການລົງທະບຽນພິເສດທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍ ຜູ້ໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແຜນການສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ທຸກຄັ້ງເມື່ອພວກເຂົາມັກ.

ຜົນປະໂຫຍດດຽວກັນກັບລາຄາດຽວກັນ
ແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດຽວກັນທີ່ມີໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ບໍ່ໄດ້ສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບເນື່ອງຈາກວ່າສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າສິ້ນສຸດລົງ ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜນສຸຂະພາບບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນທີ່ມີອາຍຸດຽວກັນ.

ແຕ່ໃນຕະຫລາດກຸ່ມແຕ່ລະກຸ່ມແລະຂະຫນາດນ້ອຍ, ACA ກໍານົດອັດຕາອາຍຸສູງສຸດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໃນອາຍຸ 21 ປີ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມອາຍຸ 21 ປີຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງກວ່າເດັກນ້ອຍ.

ປະໂຫຍດອາກອນໃຫມ່ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງໄວຫນຸ່ມ

ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນເວລາດຽວກັນຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນວ່າມູນຄ່າຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຖືກປະຕິເສດຈາກລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານ. ຖ້າທ່ານຈ່າຍປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ $ 15,000 ສໍາລັບປີ (ຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງໂດຍທ່ານແລະສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ), ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີທີ່ $ 15,000. ນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຜູ້ທີ່ຊື້ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາເອງ, ຜູ້ທີ່ ປະເຊີນກັບກົດລະບຽບທີ່ຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາ .

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ, ຜົນປະໂຫຍດນີ້ຈະຖືກສົ່ງເສີມໃຫ້ແກ່ເດັກໄວລຸ້ນທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດ 26 ປີ. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານເລືອກທີ່ຈະກວມເອົາເດັກນ້ອຍໄວລຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າຈົນກວ່າຈະມີອາຍຸ 26 ປີ, ຄ່າຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກ ລາຍ​ໄດ້. ຜົນປະໂຫຍດນີ້ຍັງຈະສືບຕໍ່ຈົນຮອດສິ້ນປີງົບປະມານທີ່ຜູ້ໃຫຍ່ຈະກາຍເປັນ 26 ປີ (ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ເດັກນ້ອຍໄວຫນຸ່ມຍັງຄົງຢູ່ໃນແຜນການຈົນຮອດທ້າຍປີທີ່ພວກເຂົາປ່ຽນ 26, ແທນທີ່ຈະປ່ອຍພວກເຂົາອອກຈາກແຜນການ ໄວເທົ່າທີ່ພວກເຂົາຈະປ່ຽນ 26).

• ຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 30 ເດືອນມີນາ 2010, ເຮັດໃຫ້ທັນທີທີ່ ACA ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
• ຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີຍັງໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການ ຫຼຸດຜ່ອນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງໃນການກັບຄືນພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ . ການປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ່ແມ່ນພາສີທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້, ແຕ່ບຸກຄົນທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກສາມາດຫັກຄ່ານິຕິບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີລາຍລະອຽດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ພວກເຂົາກໍາລັງອະນຸຍາດໃຫ້ຫັກຄ່ານິຍົມສໍາລັບເດັກນ້ອຍໄວຫນຸ່ມທີ່ຍັງຢູ່ໃນແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າຈົນກວ່າຈະມີອາຍຸ 26 ປີ.

ຜົນ

61 ລ້ານຄົນໄວຫນຸ່ມ (ອາຍຸ 19 ຫາ 25 ປີ) ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ ACA ໃນຕົ້ນປີ 2016. ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງນັບຕັ້ງແຕ່ການ ແລກປ່ຽນເງິນຕາ , ເງິນອຸດຫນູນປະກັນໄພ ແລະ ການຂະຫຍາຍ Medicaid ກາຍເປັນປະສິດທິຜົນໃນປີ 2014. 2010 ແລະ 2013, ເປັນຜົນມາຈາກການສະຫນອງການ ACA ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນແຜນການປະກັນສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຈົນກ່ວາ 26 ປີ.

ເຖິງແມ່ນວ່າລັດຖະບານ Trump ແລະຜູ້ບັນຊາການປະທານາທິບໍດີໄດ້ຍົກເລີກການຍົກເລີກການ ACA, ການສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ໃຫຍ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາມີການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານສອງຝ່າຍແລະອາດຈະຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ບໍ່ວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງໃດໆ ກັບ ACA (ໃນຕົ້ນປີ 2018, ການປ່ຽນແປງກົດຫມາຍພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຍົກເລີກຂອງຄະນະແຕ່ລະຄົນ, ມີປະສິດທິຜົນໃນປີ 2019, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງ ACA ຍັງ intact).

> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:

> CalCPA ສຸຂະພາບ. ເຂົ້າໃຈການຈັດອັນດັບການປະກັນໄພພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ເຫມາະສົມ. ວັນທີ 1 ທັນວາ 2015.

> CMSgov ສູນຂໍ້ມູນຜູ້ບໍລິໂພກແລະການປະກັນສຸຂະພາບ. ຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ: ການປົກປ້ອງຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມແລະການລົບລ້າງ Burdens ໃນຄອບຄົວແລະທຸລະກິດ.

> HHS.gov 20 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບເນື່ອງຈາກວ່າກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ, ການຄາດຄະເນໃຫມ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ. 3 ມີນາ 2016.