ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງການຈ່າຍເງິນເບີກຈ່າຍແລະການຈ່າຍເງີນແມ່ນຫຍັງ? ທັງສອງ ປະກັນໄພ copayand ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດ ປະກັນໄພສຸຂະພາບປະ ຫຍັດເງິນ (ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເກັບຄ່າປະກັນໄພຂອງທ່ານຕ່ໍາລົງ) ໂດຍການເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໃບບິນຄ່າສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ທັງສອງແມ່ນຮູບແບບຂອງ ການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ , ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລຂອງທ່ານແລະບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລຂອງທ່ານ.
ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງງານແມ່ນຢູ່
- ວິທີສ່ວນແບ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນແບ່ງປັນລະຫວ່າງທ່ານກັບບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.
- ຈໍານວນເງິນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນຂອງແຕ່ລະຄົນ exposes ທ່ານໄປ.
ເຮັດແນວໃດ Copay ເຮັດວຽກໄດ້
ການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເມື່ອທ່ານໃຊ້ປະເພດການບໍລິການສຸຂະພາບໂດຍສະເພາະ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີຄ່າບໍລິການເບ້ຍບໍາເນັດ $ 40 ເພື່ອເບິ່ງ ຫມໍດູແລປະຖົມ ແລະການຈ່າຍຄ່າບໍລິການ $ 20 ເພື່ອໃຫ້ມີໃບສັ່ງແພດ. ທ່ານຈ່າຍເງິນຈໍານວນເງິນຈ່າຍຮ່ວມກັນ; ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈ່າຍຄືນສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງໃບບິນຄ່າ. ຄ່າບໍລິການຂອງທ່ານສໍາລັບການບໍລິການໂດຍສະເພາະນັ້ນບໍ່ປ່ຽນແປງບໍ່ວ່າທ່ານຄິດຄ່າບໍລິການຫຼາຍປານໃດ, ຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຢາຕາມໃບສັ່ງແພດເທົ່າໃດ.
ບໍ່ເຫມືອນກັບການ ຫັກຄ່າ ທີ່ຈ່າຍພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ທ່ານຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງໃນແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ທ່ານໃຊ້ປະເພດການບໍລິການສຸຂະພາບແບບນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມີເງິນຮ່ວມຈ່າຍ $ 40 ສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍແລະທ່ານໄດ້ພົບແພດສາມຄັ້ງສໍາລັບຂໍ້ຕີນຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍ $ 40 ຕໍ່ການໄປຢ້ຽມຢາມ, ສໍາລັບການທັງຫມົດຂອງ $ 120.
ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເຮັດແນວໃດ
ທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄ່າບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ (ຕາມປົກກະຕິແລ້ວຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ພົບກັບການຫັກຂອງທ່ານແລ້ວທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງງານຈົນກ່ວາທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນຝາກປະຈໍາປີ ສູງສຸດ ຂອງແຜນການຂອງທ່ານ). ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈ່າຍຄ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອ.
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານມີຄ່າຈ້າງແຮງງານ 20% ສໍາລັບການເຂົ້າໂຮງຫມໍ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈ່າຍ 20% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຂົ້າໂຮງຫມໍແລະຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈ່າຍ 80% ຕໍ່ຄົນ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້ເຈລະຈາສໍາລັບອັດຕາສ່ວນຫຼຸດລົງຈາກ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໃນເຄືອຂ່າຍ ຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານຈ່າຍເງິນລົງທຶນ ໃນອັດຕາທີ່ຫຼຸດລົງ . ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ MRI, ສະຖານທີ່ MRI ອາດມີອັດຕາມາດຕະຖານ 600 ໂດລາ. ແຕ່ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານໄດ້ສົນທະນາກັບອັດຕາຫຼຸດລົງຂອງ $ 300, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບປະກັນຂອງທ່ານຈະຢູ່ທີ່ 20% ຂອງອັດຕາສ່ວນຫຼຸດ $ 300, ຫຼື $ 60. ການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງໃນອັດຕາເຕັມທີ່ແທນທີ່ຈະເປັນອັດຕາສ່ວນຫຼຸດແມ່ນເປັນຂໍ້ຜິດພາດທີ່ເອີ້ນເກັບເງິນທົ່ວໄປທີ່ຈະແພງກວ່າຄ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ. ຖ້າແຜນການຂອງທ່ານໃຊ້ການຈ່າຍເງີນ, ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃບບິນຖືກສົ່ງມາກ່ອນກັບຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານສໍາລັບການປັບຕົວທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສ່ວນຂອງທ່ານຈະຖືກມອບໃຫ້ທ່ານ (ບໍ່ແມ່ນການຈ່າຍເງິນຮຸ້ນຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານັ້ນ) ຂອງການບໍລິການ).
ໂປຣແກຣມແລະ Cons ຂອງ Copay ທຽບກັບ Coinsurance
ປະໂຫຍດຂອງການຈ່າຍຄ່າບໍລິການແມ່ນວ່າບໍ່ມີຄວາມແປກໃຈກ່ຽວກັບການບໍລິການທີ່ທ່ານຈ່າຍຄ່າບໍລິການ. ຖ້າທ່ານຈ່າຍເງິນເປັນ $ 40 ເພື່ອປຶກສາກັບທ່ານຫມໍ, ທ່ານຮູ້ຈັກແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງເສຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າບໍລິການຕົວຈິງແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍກ່ວາຄ່າຈ້າງ, ທ່ານຍັງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງສ່ວນບຸກຄົນ (ບາງຄັ້ງນີ້ອາດຈະເປັນກໍລະນີສໍາລັບຢາຕາມທົ່ວໄປເຊິ່ງອາດຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂາຍຍ່ອຍທີ່ຕ່ໍາກ່ວາເງິນຈ່າຍຂອງໂຄງການສຸຂະພາບຂອງທ່ານສໍາລັບຊັ້ນ Tier 1 ຢາອາດຈະສູງກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂາຍຍ່ອຍຂອງຢາເສບຕິດ). ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແພດເລື້ອຍໆຫຼືຕື່ມຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼາຍ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມຄ່າປິ່ນປົວໄດ້ທັນທີ.
ເງິນຝາກປະກັນໄພແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງສູງ ສໍາລັບທ່ານເພາະວ່າທ່ານຈະບໍ່ຮູ້ແທ້ໆວ່າທ່ານຈະເປັນເຈົ້າຫນີ້ຈົນກ່ວາການບໍລິການຖືກປະຕິບັດ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຄາດຄະເນວ່າ $ 6000 ສໍາລັບການຜ່າຕັດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານມີການຈ່າຍເງີນ 20%, ສ່ວນແບ່ງຂອງທ່ານຄວນຈະເປັນ $ 1200.
ແຕ່ວ່າ, ຖ້າຜູ່ຊ່ຽວຊານໄດ້ພົບບັນຫາທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງໃນໄລຍະການຜ່າຕັດແລະຕ້ອງແກ້ໄຂນັ້ນ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ? ບັນຊີການຜ່າຕັດຂອງທ່ານສາມາດອອກໄປຫາ $ 10,000 ແທນທີ່ຈະຖືກປະມານ 6,000 ຕົ້ນສະບັບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການປະກັນໄພຂອງທ່ານແມ່ນ 20% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ທ່ານປະຈຸບັນ $ 2,000 ແທນທີ່ຈະເປັນ $ 1200 ທີ່ທ່ານໄດ້ວາງແຜນໄວ້ສໍາລັບ (ແຜນການສຸຂະພາບຂອງທ່ານສູງສຸດຈະກວມເອົາຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມສ່ຽງທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ).
ບໍລິສັດປະກັນໄພເຊັ່ນການຈັດສັນເງິນຈໍາຫນ່າຍຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງມີສ່ວນແບ່ງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບສິ່ງທີ່ມີລາຄາແພງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງການຈ່າຍເງິນກ່ວາເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍຖ້າວ່າທ່ານຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງງ່າຍດາຍ. ພວກເຂົາຫວັງວ່າມັນຈະຊຸກຍູ້ທ່ານໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການການສອບເສັງທີ່ມີລາຄາແພງຫຼືຂັ້ນຕອນນີ້ເພາະວ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານອາດຈະເປັນເງິນຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນພຽງແຕ່ 20% ຫຼື 30% ຂອງບັນຊີ.
ເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການຖອນເງິນອອກ?
ແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່ມີການ ຜ່ອນ ຜັນ ທີ່ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ ກ່ອນທີ່ຈະມີ ການແບ່ງປັນການປອມແປງທີ່ມີການແບ່ງປັນເຂົ້າ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະຈ່າຍ 100 ເປີເຊັນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ໄດ້ຮັບການເຈລະຈາຂອງແຜນການສໍາລັບການປິ່ນປົວຂອງທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນ , ທ່ານຕອບສະຫນອງ ສູງສຸດ ຂອງທ່ານ ອອກຈາກຖົງ ສໍາລັບປີ.
ການປຽບທຽບມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມັກຈະນໍາໃຊ້ກັບບໍລິການທີ່ແຕກຕ່າງຈາກການຫັກ. ດັ່ງນັ້ນແຜນຂອງທ່ານອາດຈະມີການຫັກຜ່ອນແລະການຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ໃຊ້ກັບການເບິ່ງແຍງຜູ້ປ່ວຍໃນໂຮງຫມໍ, ແຕ່ການຈ່າຍເງິນທີ່ໃຊ້ກັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການແລະຄໍາສັ່ງ.
ວິທີການໂອນເງິນແລະການຈ່າຍເງິນຮ່ວມກັນຖືກນໍາໃຊ້ຮ່ວມກັນ
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງໃນການບໍລິການສຸຂະພາບດຽວກັນ. ຕົວຢ່າງ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການຈ່າຍເງິນ 40 ໂດລາສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງີນ 20% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຢ້ຽມຢາມດຽວກັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຜິດກົດຫມາຍ ສໍາລັບຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການນີ້. ອ່ານບົດສະຫຼຸບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງລະມັດລະວັງເມື່ອທ່ານ ເລືອກແຜນສຸຂະພາບ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າແຜນສຸຂະພາບໃດຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສອງເທົ່າ.
ທ່ານອາດຈະສິ້ນສຸດລົງພ້ອມໆກັນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະການຈ່າຍເງີນສໍາລັບສ່ວນຕ່າງໆຂອງການບໍລິການສຸຂະພາບແບບສະລັບສັບຊ້ອນ. ນີ້ແມ່ນວິທີການນີ້ອາດຈະເຮັດວຽກ. ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານມີເງິນຮ່ວມຈ່າຍ $ 50 ສໍາລັບການຢ້ຽມຢາມຂອງທ່ານຫມໍໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນໂຮງຫມໍແລະການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ 30% ສໍາລັບການເຂົ້າໂຮງຫມໍ. ຖ້າທ່ານຫມໍໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານສີ່ເທື່ອໃນໂຮງຫມໍ, ທ່ານຈະສິ້ນສຸດຍ້ອນການຈ່າຍເງິນຮ່ວມຈ່າຍ $ 50 ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ, ລວມທັງ $ 200 ໃນຄ່າບໍລິການຈ່າຍຄ່າບໍລິການ. ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວສໍາລັບການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ 30% ສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງໃບບິນຄ່າໂຮງຫມໍ. ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການຮ່ວມກັນແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບໂຮງຫມໍດຽວກັນ. ແຕ່, ທ່ານກໍາລັງຈ່າຍຄ່າບໍລິການຈ່າຍສໍາລັບການບໍລິການຂອງທ່ານຫມໍແລະຄ່າປິ່ນປົວສໍາລັບການບໍລິການຂອງໂຮງຫມໍ, ເຊິ່ງຖືກໂອນແຍກຕ່າງຫາກ.
ບາງແຜນການສຸຂະພາບມີຄ່າຈ້າງທີ່ນໍາໃຊ້ໃນບາງສະຖານະການແຕ່ຖືກຍົກເວັ້ນໃນຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປແມ່ນການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວທີ່ໃຊ້ກັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງສຸກເສີນແຕ່ຖືກຍົກເວັ້ນຖ້າທ່ານສິ້ນສຸດລົງເຂົ້າໂຮງຫມໍ. ພາຍໃຕ້ແຜນການປະເພດນີ້, ການໄປຢ້ຽມຢາມ ER ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າໂຮງຫມໍອາດຈະເປັນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ 100 ໂດລາ. ແຕ່ຖ້າສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສິ້ນສຸດລົງໃນການເຂົ້າໂຮງຫມໍ, ທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍລິການຈ່າຍເງິນ 100 ໂດລາ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງງານຂອງທ່ານ (ສໍາລັບການຢ້ຽມຢາມໂຮງຫມໍຢ່າງເຕັມທີ່, ລວມທັງເວລາຂອງທ່ານໃນ ER ແລະເວລາຂອງທ່ານເປັນຜູ້ປ່ວຍທີ່ຮັບການຍອມຮັບ), ສູງສຸດສໍາລັບການວາງແຜນຂອງທ່ານ.
ການຈ່າຍເງິນແລະການຈ່າຍເງິນສໍາລັບຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ
ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງງານສາມາດສັບສົນໂດຍສະເພາະກັບການຄຸ້ມຄອງຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ. ບັນດາຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່ມີ ຢາແບບຟອມຢາ ທີ່ບອກທ່ານ ວ່າຢາທີ່ແຜນສຸຂະພາບກວມເອົາ ແມ່ນຫຍັງແລະຈໍາເປັນຕ້ອງມີການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດ. ສູດການນໍາໃຊ້ຢາເສບຕິດເຂົ້າໄປໃນປະເພດລາຄາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືລະດັບ, ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບແຕ່ລະຂັ້ນ.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຂັ້ນຕໍ່າທີ່ສຸດອາດຈະເປັນ ຢາເສບຕິດ ທົ່ວໄປແລະ ຢາທີ່ ມີລາຄາຖືກ, ເກົ່າ, ລາຄາຖືກ. ຊັ້ນນັ້ນອາດຈະຮຽກຮ້ອງຈ່າຍຮ່ວມ $ 15 ສໍາລັບການສະຫນອງຢາ 90 ວັນ. ຊັ້ນທີສອງອາດຈະມີລາຄາທີ່ມີລາຄາແພງກວ່າແລະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍລິການ $ 35 ສໍາລັບການສະຫນອງ 90 ມື້. ແຕ່ຊັ້ນຊັ້ນເທິງ (ກ່ຽວກັບແຜນສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່, ນີ້ແມ່ນແຕ່ລະຂັ້ນທີ 4 ຫຼື 5, ແຕ່ແຜນສຸຂະພາບຈໍານວນຫນຶ່ງເຮັດໃຫ້ຢາເສບຕິດຫຼາຍເປັນຫົກຊັ້ນ) ອາດຈະເປັນຢາພິເສດທີ່ມີລາຄາແພງຫລາຍທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍພັນໂດລາຕໍ່ເທື່ອ.
ສໍາລັບຊັ້ນນີ້, ແຜນສຸຂະພາບອາດຈະປະຖິ້ມການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມກັນທີ່ນໍາໃຊ້ໃນຊັ້ນຕ່ໍາແລະປ່ຽນໂອນເງິນຂອງແຕ່ລະບ່ອນຈາກ 20 ເປີເຊັນເຖິງ 40 ເປີເຊັນ. ການຄໍ້າປະກັນໃນຢາເສບຕິດທີ່ມີລາຄາແພງທີ່ສຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພສາມາດຈໍາກັດຄວາມສ່ຽງດ້ານການເງິນຂອງຕົນໂດຍການປ່ຽນສ່ວນແບ່ງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຢາກັບທ່ານ. ນີ້ອາດຈະສັບສົນເພາະວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຢາຂອງທ່ານຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າຕອບແທນທີ່ຖືກກໍານົດ, ແຕ່ຢາທີ່ມີລາຄາແພງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຢາຊະນິດທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ຈະຕ້ອງມີອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນຄູນແທນທີ່ຈະເປັນຄ່າຈ້າງ.
ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະການນີ້ແລະກໍາລັງປະເຊີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍຫລາຍພັນໂດລາຕໍ່ເດືອນສໍາລັບຢາພິເສດ, ທ່ານຈະດີໃຈທີ່ຮູ້ວ່າເມື່ອທ່ານໄດ້ປະຕິບັດສູງສຸດຂອງແພັກເກັດສໍາລັບປີຂອງທ່ານ, ແຜນສຸຂະພາບຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍ 100 ເປີເຊັນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປິ່ນປົວສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງປີ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ແຜນການຂອງທ່ານແມ່ນ grandmathered ຫຼື grandfathered , ສູງສຸດຂອງຖົງບໍ່ສາມາດຈະສູງກ່ວາ $ 7,150 ໃນ 2017, ແລະ $ 7,350 ໃນ 2018 (ຂອບເຂດຈໍາກັດການນໍາໃຊ້ກັບບຸກຄົນດຽວ; ຖ້າຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານຕ້ອງການການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ຈໍາກັດແມ່ນສອງເທົ່າ).
ແຕ່ການເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງງານຂອງທ່ານຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມທີ່ຈະເລືອກແຜນສຸຂະພາບທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ງົບປະມານສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວແລະຄວາມຜິດພາດໃນການປິ່ນປົວຂອງທ່ານ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ, ການປົກປ້ອງຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ເຫມາະສົມ, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍຄ່າ HHS ສໍາລັບປີ 2017. 8 ມີນາ 2016.
> ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ. ການປົກປ້ອງຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ບໍ່ແພງ, ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການຈ່າຍຄ່າ HHS ສໍາລັບປີ 2018. 22 ເດືອນທັນວາ 2016.