ຖ້າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບ COBRA , ໂອກາດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຢ່າຮ້າງ, ສູນເສຍວຽກ ຂອງທ່ານຫຼືຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເສຍຊີວິດ. ທຸກໆສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເງິນຂອງທ່ານອ່ອນເພຍແລະໃບບິນຄ່າຂອງທ່ານຍາກກວ່າປົກກະຕິທີ່ຈະຈ່າຍ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຄວາມກົດດັນຂອງສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສູນເສຍການຕິດຕາມຂອງລາຍລະອຽດຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼືມີ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກໍານົດເວລາທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ COBRA ແມ່ນລາຍລະອຽດທີ່ບໍ່ດີທີ່ຈະລືມ, ທ່ານບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນທໍາອິດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າ premium COBRA ຂອງທ່ານ.
ຜົນສະທ້ອນຂອງການຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບ COBRA ສາມາດຫລຸດລົງຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຢ່າງຖາວອນຂອງທ່ານ. ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນສະຖານະການຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບວ່າທ່ານກໍາລັງຊັກຊ້າໃນການຊໍາລະຄ່າ premium premium COBRA ຫຼືຊ້າກັບການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
Late Paying Your Original COBRA Premium
ຄ່າທໍານຽມ COBRA ໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍພາຍໃນ 45 ວັນນັບຈາກເວລາທີ່ທ່ານເລືອກເອົາການຄຸ້ມຄອງ COBRA. ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ COBRA ຂອງທ່ານຈະພິຈາລະນາວັນທີ່ໃບແຈ້ງການການເລືອກຕັ້ງ COBRA ຂອງທ່ານຖືກ postmarked ເປັນວັນທີ່ທ່ານເລືອກເອົາ COBRA. ປ້າຍບອກວ່າກໍານົດໂມງຂອງທ່ານ 45 ວັນ.
ການຈ່າຍເງິນຄ່າທໍານຽມ COBRA ໃນເບື້ອງຕົ້ນນີ້ຈະກວມເອົາການຈ່າຍຄ່າປະຈໍາເດືອນຕໍ່ໄປນັບຕັ້ງແຕ່ມັນປົກຄຸມຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງເດືອນຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ລວມເງິນທີ່ພຽງພໍເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຂອງທ່ານຈາກວັນທີທີ່ທ່ານສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງເນື່ອງຈາກເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂ COBRA ຂອງທ່ານຜ່ານວັນທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ COBRA.
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງໃນເດືອນພຶດສະພາ 1 ແລະສົ່ງແບບຟອມການເລືອກຕັ້ງ COBRA ຂອງທ່ານໃນວັນທີ 15 ເດືອນມິຖຸນາ, ຄ່າທໍານຽມໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານຈະຖືກຈ່າຍພາຍໃນ 45 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ 15 ມິຖຸນາ.
ທ່ານຕ້ອງປະກອບມີເງິນທຶນພຽງພໍເພື່ອປົກປ້ອງການປະກັນໄພ COBRA ຂອງທ່ານຕັ້ງແຕ່ 1 ພຶດສະພາຫາ 15 ມິຖຸນາ.
ບໍ່ມີໄລຍະເວລາຜ່ອນຜັນທີ່ທ່ານຈ່າຍຊໍາລະຄ່າ premium premium COBRA ໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຖ້າບໍ່ໄດ້ຊໍາລະເງິນຕາມເວລາ, ທ່ານຈະສູນເສຍສິດຂອງທ່ານທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ COBRA; ທ່ານຈະຕ້ອງຊອກຫາທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບອື່ນໆຫຼື ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນ ສຸຂະພາບ.
ຈ່າຍເງິນຊົດເຊີຍສໍາລັບການປະກັນສຸຂະພາບ COBRA ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ໃນຂະນະທີ່ການຈ່າຍຄ່າເບ້ຍປະກັນໄພສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຄວນຈະຖືກຈ່າຍໂດຍວັນທີແຜນການກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຄົບກໍານົດ, ທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດກັບການຈ່າຍຄ່າ COBRA ໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ. ມີໄລຍະເວລາຜ່ອນຄາຍທີ່ຕ່ໍາສຸດ 30 ວັນສໍາລັບການຈ່າຍຄ່າເບ້ຍບໍານານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຈ່າຍເງີນໃນໄລຍະເວລາຫລືພາຍໃນໄລຍະເວລາ 30 ວັນ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານສາມາດຖືກຍົກເລີກຢ່າງຖາວອນ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າທ່ານຈ່າຍເງິນຊົດເຊີຍຂອງທ່ານໃນທ້າຍໆ, ແຕ່ຍັງຢູ່ພາຍໃນໄລຍະເວລາ 30 ວັນ? ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານອາດຈະຖືກຍົກເລີກ, ແຕ່ທ່ານສາມາດກັບຄືນໄດ້ .
ຖ້າແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນຂອງທ່ານພາຍໃນວັນທີຄົບກໍານົດແລ້ວ, ທ່ານມີສິດຍົກເລີກການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານໃນມື້ທໍາອິດຂອງໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຄືນໃຫມ່ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຈ່າຍເງິນພາຍໃນໄລຍະເວລາ 30 ວັນ. ການຄຸ້ມຄອງທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງຈະຖືກປະຕິບັດຄືນໃຫມ່ໃນມື້ທໍາອິດຂອງໄລຍະເວລາການຄຸ້ມຄອງນັ້ນ.
ຕົວຢ່າງ
ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ COBRA ສໍາລັບ 6 ເດືອນ. ແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານກໍານົດວັນທີ 25 ເດືອນພຶດສະພາເປັນວັນທີຄົບກໍານົດສໍາລັບຄ່າປະກັນໄພຂອງທ່ານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຈາກວັນທີ 1 ມິຖຸນາຫາວັນທີ 30 ມິຖຸນາ. ທ່ານພາດວັນທີ 25 ພຶດສະພາ. ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຖືກຍົກເລີກໃນວັນທີ 1 ມິຖຸນາ.
ທ່ານທໍາລາຍຂໍ້ຕີນຂອງທ່ານໃນວັນທີ 10 ມິຖຸນາແລະເກັບບັນຊີຫ້ອງສຸກເສີນສໍາລັບ $ 4,000.
ໃນວັນທີ 15 ເດືອນມິຖຸນາ, ທ່ານກໍາລັງຢູ່ທີ່ຫ້ອງການໄປສະນີເທິງເກົ້າອີ້, ສົ່ງທາງການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມ COBRA ທ້າຍຂອງທ່ານພາຍໃນໄລຍະເວລາ 30 ວັນ. ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຕ້ອງປະຕິເສດການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນປະຕິບັດກັບຄືນສູ່ 1 ມິຖຸນາ.
ຫຼາຍໆມື້ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນ COBRA ທ້າຍປີຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ຮັບໃບບິນຄ່າຈາກຫ້ອງສຸກເສີນໂດຍກ່າວວ່າທ່ານຕ້ອງການທັງຫມົດ $ 4,000. clerk ຫ້ອງການສຸກເສີນກ່າວວ່າການ ຮ້ອງຂໍ ຂອງທ່ານຖືກ ປະຕິເສດ ເພາະວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານບໍ່ມີຜົນໃນມື້ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການດູແລ.
ທ່ານອະທິບາຍວ່າທ່ານໄດ້ຊໍາລະຄ່າທໍານຽມ COBRA ຂອງທ່ານລ້າແຕ່ພາຍໃນໄລຍະເວລາຜ່ອນຜັນແລະວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບ COBRA ຂອງທ່ານໄດ້ຖືກປະຕິເສດກັບການຄຸ້ມຄອງຄືນກ່ອນວັນທີ 1 ມິຖຸນາ.
ທ່ານຂໍໃຫ້ລາວຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ໃນເວລານີ້, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈ່າຍສ່ວນແບ່ງບັນຊີລາຍການ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າພິຈາລະນາຂອງທ່ານແລະການຮັບປະ ກັນ .
ຖ້າທ່ານໄດ້ລໍຖ້າຈົນກວ່າວັນທີ 26 ເດືອນມິຖຸນາເພື່ອຈ່າຍເງິນຊົດເຊີຍ COBRA ທ້າຍຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຢູ່ພາຍໃນໄລຍະເວລາ 30 ວັນແລະການຄຸ້ມຄອງ COBRA ຂອງທ່ານຈະຖືກຍົກເລີກຢ່າງຖາວອນ. ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ມີການຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າໂອນເງິນທີ່ ER. ໄລຍະເວລາຜ່ອນຜັນ 30 ວັນແມ່ນການຄິດໄລ່ຈາກວັນຄົບກໍານົດທີ່ຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ແມ່ນມາຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໄລຍະເວລາການປົກຄຸມ.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ COBRA
Alternatives to COBRA Health Insurance
COBRA Vs Obamacare-Which Is Better?
ປະກັນໄພສຸຂະພາບ COBRA ມີຄ່າເທົ່າໃດ?
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ: COBRA ການສືບຕໍ່ດ້ານສຸຂະພາບ, ພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດ. http: // wwwdolgov / ebsa // faqs / faq_compliance_cobrahtml
ຄໍາແນະນໍາຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຂອງກຸ່ມຕໍ່ໄປພາຍໃຕ້ COBRA - ກົດຫມາຍການປະສານສົມທົບກັບງົບປະມານ Omnibus ລວມຂອງ 1986, US Department of Labor, Employee Benefits Security Administration. http: // wwwdolgov / ebsa / pdf / cobraemployerpdf