ການ ຫັກອອກຂອງ ຄອບຄົວໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ຄອບຄົວຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ເຂົ້າໄປຕັດຈ່າຍຄ່າ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ສ່ວນບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນໃນຄອບຄົວ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກຂອງຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຫັກເດືອດດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດໃຊ້ງົບປະມານສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ຖ້າທ່ານບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບບັນຫາພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຫັກຄ່າຫນີ້, ອ່ານ "ການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຖືກຕັດອອກ - ມັນເປັນແນວໃດແລະວິທີການເຮັດວຽກ " ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປອີກຕໍ່ໄປ.
ທ່ານຈະຕ້ອງການຄວາມເຂົ້າໃຈຂັ້ນພື້ນຖານນີ້ກ່ຽວກັບການຫັກຄ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກຂອງຄອບຄົວ.
ວິທີທີ່ຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດທອນເຮັດວຽກສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່
ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່ມີທັງຄ່າພິເສດສ່ວນບຸກຄົນແລະການຮັບປະກັນຂອງຄອບຄົວ. ໃນແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ບຸກຄົນພາຍໃນຄອບຄົວຈ່າຍຄ່າບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈໍານວນເງິນດັ່ງກ່າວກໍ່ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນ. ການຄຸ້ມຄອງເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໃນທັນທີທັນໃດທີ່ເຂົາຫຼືລາວໄດ້ພົບກັບການຫຼຸດຜ່ອນຂອງຕົນເອງ. ຄອບຄົວເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຄອບຄົວທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າເທື່ອ, ທັນທີທີ່ຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດ.
ນະໂຍບາຍການປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງພາຍໃນຄອບຄົວສອງທາງ.
- ຖ້າບຸກຄົນໃດໆໄດ້ຮັບປະກັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຕົນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງແຜນການສຸຂະພາບຈະເລີ່ມຕົ້ນແລະຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຄ່າດູແລສຸຂະພາບ ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວອື່ນ.
- ຖ້າຫາກວ່າຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງແຜນສຸຂະພາບຈະດີກວ່າສໍາລັບ ທຸກຄົນ ໃນຄອບຄົວ, ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນຂອງພວກເຂົາເອງ.
ລະບົບການຫັກເອົາຂອງຄອບຄົວແບບນີ້ແມ່ນເອີ້ນວ່າເປັນ ຄ່າທໍານຽມທີ່ໄດ້ຮັບການຝັງໄວ້ ເພາະວ່າສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກຊໍາລະຫນີ້ແມ່ນຖືກ ຝັງ ຢູ່ພາຍໃນແລະຖືກນັບເຂົ້າໄປໃນຄອບຄົວຂະຫນາດໃຫຍ່.
ຕົວຢ່າງຂອງການຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກຂອງຄອບຄົວ
ໃຫ້ເວົ້າວ່າຄອບຄົວຫ້າຄົນມີຄ່າທໍານຽມສ່ວນບຸກຄົນຂອງ $ 500 ແລະຄອບຄົວໄດ້ຮັບການຫັກຄ່າຂອງ $ 1,500:
- ມັງກອນ:
ພໍ່ຈ່າຍ $ 500 ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຖືກຕັດອອກ.
ພໍ່ໄດ້ພົບກັບຄ່າພິເສດຂອງຕົນເອງ.
ຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດໄດ້ມີເງິນ 500 ໂດລາ, $ 1,000 ໄປກ່ອນທີ່ມັນໄດ້ພົບ.
ແຜນສຸຂະພາບໃນປັດຈຸບັນຈ່າຍສໍາລັບການ ດູແລສຸຂະພາບ ຂອງພໍ່.
ແຜນສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບແມ່ແລະເດັກນ້ອຍ. - ກຸມພາ:
ເດັກນ້ອຍຈ່າຍເງິນ $ 500 ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຖືກຕັດອອກ.
ຫນຶ່ງໃນເດັກນ້ອຍໄດ້ພົບກັບການຫຼຸດຜ່ອນຂອງຕົນເອງ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຄອບຄົວໃນປັດຈຸບັນມີ $ 1,000 ບັນຊີ, $ 500 ໄປກ່ອນທີ່ມັນໄດ້ພົບ.
ແຜນສຸຂະພາບໃນປັດຈຸບັນຈ່າຍສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແລະເດັກ.
ແຜນສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບແມ່, ເດັກນ້ອຍສອງຄົນຫຼືເດັກສາມເທື່ອ. - ມີນາ:
ບ້ານມອມຈ່າຍ $ 200 ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັກສະ.
ບ້ານມອມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄ່າທໍານຽມສ່ວນບຸກຄົນຂອງນາງ, $ 300 ໄປ.
ຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຫັກອອກໃນປັດຈຸບັນມີ $ 1,200 ເຄດິດ, $ 300 ໄປກ່ອນທີ່ມັນໄດ້ພົບ.
ແຜນການສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນຈະຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການດູແລສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແລະເດັກ.
ແຜນສຸຂະພາບຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບແມ່, ເດັກນ້ອຍສອງຄົນຫຼືເດັກສາມຄົນ. - ເມສາ:
ເດັກສອງຄົນຈ່າຍ $ 300 ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຖືກຕັດໄດ້.
ເດັກນ້ອຍສອງຄົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສ່ວນບຸກຄົນຂອງລາວເທື່ອ, 200 ໂດລາຕໍ່ໄປ.
ຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຫັກຄ່າຂອງ $ 1,500 ໄດ້ບັນລຸໄດ້ໃນປັດຈຸບັນ.
ແຜນສຸຂະພາບເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວທັງຫມົດ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຄອບຄົວໄດ້ພົບກັບຄອບຄົວຂອງຕົນທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ, ແຜນສຸຂະພາບໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າສາມຂອງພວກເຂົາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສ່ວນບຸກຄົນ.
ຄອບຄົວທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນອອກຈາກການຕັດສິນຂອງບຸກຄົນໄດ້ແນວໃດ?
ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່ມີການຮັບປະກັນຂອງຄອບຄົວທີ່ຢູ່ລະຫວ່າງ 2 ຫາ 4 ເທົ່າຂອງຄ່າທໍານຽມສ່ວນບຸກຄົນ. ຖ້າຄອບຄົວບໍ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ຄ່າທໍານຽມຂອງຄອບຄົວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕໍ່າກ່ກວ່າຄ່າລວມຂອງການຫັກສ່ວນບຸກຄົນ.
ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານມີສະມາຊິກຄອບຄົວຫ້າຄົນ, ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການຫັກຄ່າຂອງ $ 1,000 ແລະຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຫັກຄ່າຂອງ $ 2,000, ສອງເທື່ອຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຕັດທອນ. ຖ້າວ່າບໍ່ມີຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບຮອງແລະສະມາຊິກຄອບຄົວແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສ່ວນບຸກຄົນກ່ອນທີ່ແຜນສຸຂະພາບຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວສໍາລັບເຂົາ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານຫ້າຄົນຈະຈ່າຍ $ 5,000 ກ່ອນທີ່ຄອບຄົວຈະໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຄຸ້ມຄອງໃນຄອບຄົວທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ຄອບຄົວໄດ້ຮັບການຫັກຄ່າຂອງ $ 2,000, ຄອບຄົວຈະຊ່ວຍປະຢັດເຖິງ 3,000 ໂດລາໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນໄດ້.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ລວມຢູ່ໃນການຮັບປະກັນໄດ້?
ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໂດຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະບໍ່ຖືກຄິດໄລ່ເຖິງການຮັບປະກັນຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈ່າຍເງິນອອກຈາກຖົງຂອງທ່ານເອງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການດູດຊືມບໍ່ປົກກະຕິປົກຄຸມດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ຖ້າທ່ານຈ່າຍ $ 1,500 ສໍາລັບການດູດໄຂມັນ, ວ່າ $ 1,500 ຈະບໍ່ຖືກບັນທຶກໄວ້ສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນຂອງຄົນຫຼືຄອບຄົວຂອງທ່ານຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.
ບໍລິການ ດູແລປ້ອງກັນ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຫັກຊໍາລະ, ຄ່າຈ້າງ , ຫຼືການປະ ກັນໄພ ຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາຍ້ອນກັບ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ . ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະຈ່າຍສໍາລັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນວ່າການ ສັກຢາ ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ການ ສັກຢາວັກ ຊີນແລະການຫມັງຫມໍ້ປີຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ.
ສໍາເນົາສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການແລະຄໍາສັ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ຈາກການຜ່ອນຊໍາລະຂອງທ່ານ, ແຕ່ຂໍ້ມູນສະເພາະອາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຜນ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມທີ່ນີ້: ເຮັດຈໍານວນປະກັນໄພຕໍ່ການປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນ?
ແຜນສຸຂະພາບທີ່ຖືກຕັດຂາດໄດ້ສູງແມ່ນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ແຕ່ກົດລະບຽບໃຫມ່ແມ່ນນໍາໃຊ້
ຖ້າທ່ານມີແຜນການສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າພິຈາລະນາສູງ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. HDHP ສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ການຄິດໄລ່ຄິດໄລ່ ລວມ ເປັນລະບົບທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນທີ່ອະທິບາຍຂ້າງເທິງ. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນ " How Family Deductible Works in HDHP ."
ຈົ່ງຮູ້ວ່າແຜນການຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເປັນ HDHP ພຽງແຕ່ຍ້ອນການຜ່ອນຊໍາລະຂອງທ່ານເບິ່ງຄືວ່າໃຫຍ່. HDHP ເປັນປະເພດພິເສດຂອງແຜນສຸຂະພາບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາອະທິບາຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າ HDHP ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ ທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ, ພວກເຂົາມີກົດລະບຽບພິເສດທີ່ກໍານົດໃຫ້ພວກເຂົານອກຈາກແຜນສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP.
ແຕ່ ໃນປີ 2016 ແຜນການສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວຕ້ອງໄດ້ນໍາໃຊ້ສູງສຸດຂອງຕົວເອງອອກໄປຈາກທຸກໆສະມາຊິກຂອງແຜນສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນ HDHP ທີ່ມີຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນ. ໃນປີ 2018, ອອກຈາກຖົງສູງສຸດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເປັນ $ 7,350 ສໍາລັບບຸກຄົນດຽວ, ແລະ $ 14,700 ສໍາລັບຄອບຄົວ. ດັ່ງນັ້ນ, HDHP ຄອບຄົວສາມາດໄດ້ຮັບການຫັກຄ່າຄອບຄົວລວມທັງຫມົດ $ 7,000, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຫັກຂອງຄອບຄົວປະມານ 10,000 ໂດລາ, ເພາະວ່າມັນອາດຈະຕ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວດຽວຈ່າຍເງິນ $ 10,000 ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພາຍໃຕ້ແຜນແລະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ ທີ່ຢູ່
ສໍາລັບປີ 2019, HHS ໄດ້ສະເຫນີການກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍແຕ່ລະຄົນຢູ່ທີ່ $ 7,900. ກົດລະບຽບທີ່ຈໍາກັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ເກີນຈໍານວນເງິນນັ້ນຈະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້.
ກົດລະບຽບຈະປ່ຽນແປງພາຍໃຕ້ການປະຕິຮູບດ້ານສຸຂະພາບຂອງປະທານາທິບໍດີ?
ບັນດາຜູ້ສະມັກປະທານາທິບໍດີໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີໃນປີ 2017 ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຍົກເລີກແລະທົດແທນ ACA. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສໍາເລັດຜົນ, ຍົກເວັ້ນໃບເກັບພາສີ GOP ທີ່ຈະ ຍົກເລີກສັນຍາບຸກຄົນຂອງ ACA ເລີ່ມແຕ່ປີ 2019 .
ໃບບິນຄ່າທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີໃນປີ 2017 ໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃດໆທີ່ກົດລະບຽບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສູງສຸດຂອງເງິນຝາກຕົວເອງອອກໄປໃນແຜນຄອບຄົວ. ພວກເຂົາເຈົ້າໂດຍທົ່ວໄປກໍ່ຈະບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຂໍ້ກໍານົດອອກຈາກຖົງທີ່ ACA ກໍານົດກ່ຽວກັບແຜນສຸຂະພາບ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າຝາຂອງ ACA ກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນໃຊ້ກັບບໍລິການທີ່ຖືວ່າ ເປັນຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ ເທົ່ານັ້ນ. ບົດສະເຫນີການປະຕິຮູບການດູແລສຸຂະພາບຂອງ GOP ໄດ້ມີການເນັ້ນຫນັກໃສ່ການໃຫ້ລັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການປັບປຸງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າວ່າໃບບິນດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ມັນອາດຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ແຜນການປະກັນໄພໃນບາງປະເທດບໍ່ກວມເອົາສິ່ງທີ່ປະຈຸບັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ ACA (ການດູແລແມ່ຫມ້າຍ, ຫຼືການດູແລສຸຂະພາບຈິດ).
ຖ້າວ່າມັນເກີດຂື້ນ, ແຜນສຸຂະພາບຈະກາຍເປັນທີ່ເຂັ້ມແຂງຫນ້ອຍລົງ, ແລະຄອບຄົວອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຢ່າງເຕັມສ່ວນເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປິ່ນປົວບາງປະເພດທີ່ຖືກປົກຄຸມໄວ້ໃນແຜນການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ ACA. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອອກຈາກຖົງທີ່ເກີດຂື້ນສໍາລັບສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍແຜນການນັ້ນຈະບໍ່ຖືກຄິດໄລ່ສູງສຸດຂອງຄ່າບໍລິການທີ່ບໍ່ສາມາດຖອນອອກຫຼືອອກຈາກຖົງໄດ້. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ສູງກວ່າເກົ່າສໍາລັບສະມາຊິກຜູ້ທີ່ຕ້ອງການບໍລິການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເນື່ອງຈາກກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມແຂງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> ລັດຖະບານກາງ (ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ), > ຄົນເຈັບ > ການປົກປ້ອງແລະການດູແລເບິ່ງແຍງກົດຫມາຍ; ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນຂອງ HHS ສໍາລັບປີ 2018; ການປັບປຸງໃນໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮຽນພິເສດແລະໂຄງການແຜນການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແລະແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. 22 ເດືອນທັນວາ 2016.
> ລັດຖະບານກາງ (ພະແນກສຸຂະພາບແລະບໍລິການມະນຸດ). ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ເຈັບແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລເບິ່ງແຍງ; ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນຂອງ HHS ສໍາລັບປີ 2019. 2 ພະຈິກ 2017.
> HealthCare.gov, ການບໍລິການສຸຂະພາບປ້ອງກັນ.
> Kaiser Family Foundation ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສຸຂະພາບຂອງອາເມລິກາ, ພຶດສະພາ 2017.