ຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດທອນເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັບ HDHP ກ່ວາກັບແຜນການອື່ນໆ
ຖ້າການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານແມ່ນແຜນການສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງ, ຄ່າປະກັນໄພຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບອື່ນໆ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບຄ່າທໍານຽມຂອງຄອບຄົວທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນແຜນການສຸຂະອະນາໄມທີ່ສູງທີ່ສຸດ (HDHP), ທ່ານອາດຈະຕົກຕະລຶງ. ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພເມື່ອທ່ານຄິດວ່າມັນຈະ, ຫຼືສະມາຊິກຄອບຄົວຫນຶ່ງອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຄ່ອນຂ້າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຫັກຄ່າໃດຫນຶ່ງ, ສິ່ງທີ່ຈະຖືກບັນທຶກໄວ້, ແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຈ່າຍຄ່າພິຈາລະນາຄ່າທໍານຽມຂອງທ່ານ, ອ່ານ "ການ ປະກັນສຸຂະພາບ - ສິ່ງທີ່ມັນເປັນແລະວິທີການເຮັດວຽກ " ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປໃດໆ. ຕື່ມອີກ. ທ່ານຈະຕ້ອງການຄວາມເຂົ້າໃຈພື້ນຖານນີ້ກ່ຽວກັບການຫັກຄ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໃຈວິທີການຫັກຂອງຄອບຄົວ HDHP ແຕກຕ່າງຈາກມາດຕະຖານ.
ວິທີທີ່ຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດທອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນແຜນສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າສູງ
ມີການຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວໃນ HDHP, ຜົນປະໂຫຍດຂອງແຜນສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວໃດໆຈົນກ່ວາຄ່າຄອບຄົວທັງຫມົດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ຫຼືຈົນກ່ວາສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໄດ້ປະຕິບັດ ຂອບເຂດຈໍາກັດ ສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບປີ (ໃນປີ 2017, ຂອບເຂດນັ້ນແມ່ນ $ 7,150, ໃນ 2018, ມັນເປັນ $ 7,350). ຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ປ້ອງກັນສະມາຊິກຄອບຄົວດຽວທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍກວ່າຈໍານວນສູງສຸດຂອງຖົງອອກຈາກພາຍນອກໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນປີ 2016 ແລະໄດ້ຖືກອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກຄອບຄົວທຸກຄົນໄດ້ຮັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວ, ຈໍານວນເງິນທີ່ພວກເຂົາຈ່າຍຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນທຶກກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຂອງຄອບຄົວ. ໃນເວລາທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດທອນ, ການຄຸ້ມຄອງ HDHP ຈະເລີ່ມຕົ້ນແລະຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງແຕ່ລະຄົນໃນຄອບຄົວ.
ໃນ HDHP, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຄອບຄົວສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ໂດຍສອງວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ:
- ຫນຶ່ງໃນຄອບຄົວມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບສູງ. ໂດຍຈ່າຍເງິນຄ່າດູແລສຸຂະພາບເຫຼົ່ານັ້ນ, ລາວໄດ້ເຂົ້າເຖິງຄອບຄົວທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນແລະຮັບປະກັນດ້ານສຸຂະພາບ. ແຕ່ຖ້າການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຄອບຄົວສູງກ່ວາອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງສຸດສໍາລັບບຸກຄົນດຽວ, ຜົນປະໂຫຍດຈະເລີ້ມສໍາລັບສະມາຊິກດຽວຂອງຄອບຄົວເມື່ອການກໍານົດຂອບເຂດນັ້ນຖືກພົບ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຄອບຄົວຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ.
- ສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຄົນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ນ້ອຍກວ່າ ຄອບຄົວທີ່ຖືກຊໍາລະຫນີ້ໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂະຫນາດນ້ອຍເຫຼົ່ານີ້ເພີ່ມຂຶ້ນພ້ອມກັນກັບບັນດາຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຫັກອອກ.
ແນວໃດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດອອກໃນແຜນການທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP?
ໃນປະເພດແຜນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍ, ແຕ່ລະຄົນໃນຄອບຄົວມີສ່ວນຮັບສ່ວນບຸກຄົນແລະຄອບຄົວທັງຫມົດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄອບຄົວ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຈ່າຍຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນບັນທຶກໄວ້ໃນຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ.
ບັນດາໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP ເຫຼົ່ານີ້ຈະມີສອງວິທີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງພາຍໃນຄອບຄົວ.
- ຖ້າບຸກຄົນໃດໆໄດ້ຮັບປະກັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຕົນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການສຸຂະພາບຈະຖືກລົງໂທດແລະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຄ່າດູແລສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນແຕ່ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວອື່ນ.
- ຖ້າຫາກວ່າຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງແຜນສຸຂະພາບຈະດີກວ່າສໍາລັບທຸກຄົນໃນຄອບຄົວ, ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນຂອງພວກເຂົາເອງ.
ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງຄອບຄົວທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້ໃນໂຄງການທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP ໃນ " ເຮັດແນວໃດຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດທອນຜົນກະທົບ ".
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງປະເພດພື້ນເມືອງຂອງລະບົບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມແລະຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະໃນແຜນການສຸຂະພາບຂອງ HDHP ແມ່ນວ່າ ການຫຼຸດຜ່ອນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກລົບລ້າງໃນຄອບຄົວ HDHP . ມີພຽງວິທີດຽວທີ່ແຜນການສຸຂະພາບຂອງ HDHP ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວໃດຫນຶ່ງ: ຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດ. ແຕ່ວ່າພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃຫມ່ທີ່ມີຜົນສັກສິດໃນປີ 2016, ຜົນປະໂຫຍດຈະເລີ້ມສໍາລັບສະມາຊິກສ່ວນບຸກຄົນຂອງຄອບຄົວເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບກັບຂໍ້ຈໍາກັດຂອງການຝາກສໍາລັບປີນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພົບ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີແຜນການທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP, ຄອບຄົວທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວດຽວ. ມັນຕ້ອງໃຊ້ຫນີ້ເພີ່ມເຕີມຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວຈໍານວນຫນຶ່ງຮ່ວມກັນເພື່ອບັນລຸຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ.
ກົດລະບຽບນີ້ຖືກດັດແປງໃນປີ 2016
ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດໄດ້ປັບກົດລະບຽບເລັກນ້ອຍສໍາລັບແຜນການສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ມີບັນຫາໃຫຍ່ໂດຍນໍາໃຊ້ການຄິດໄລ່ລວມ. ນີ້ແມ່ນຜົນກະທົບຕໍ່ແຜນການສຸຂະພາບຂອງ HDHP ຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່. ແຜນການສຸຂະພາບບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈ່າຍຄ່າການຫັກຄ່າທີ່ສູງກວ່າຂອບເຂດຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການ ຈ່າຍເງິນສູງສຸດ ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງສ່ວນບຸກຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າບຸກຄົນນັ້ນຖືກປົກຄຸມພາຍໃຕ້ການຫັກຂອງຄອບຄົວລວມ. ສໍາລັບປີ 2016, ສູງສຸດຂອງຖົງສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຖືກຈໍາກັດເປັນ $ 6,850.
ຕົວຢ່າງ: ໃຫ້ເວົ້າວ່າການຄິດໄລ່ລວມຂອງໂຄງການຄອບຄົວ 2016 ຂອງທ່ານແມ່ນ $ 12,000. ເມື່ອໃດທີ່ສະມາຊິກຄອບຄົວສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຈ່າຍເງິນ $ 6,850 ຕໍ່ກັບຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຕັດທອນ, ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບ ບຸກຄົນ ດັ່ງກ່າວນັ້ນຈະຕ້ອງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕື່ມອີກເຊັ່ນ: ຄ່າຈ້າງຫລືຄ່າຈ້າງອື່ນໆ. ການຄຸ້ມຄອງຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະເກີດຂື້ນຍ້ອນວ່າເພິ່ນໄດ້ບັນລຸຂອບເຂດຈໍາກັດທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບບຸກຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບສະມາຊິກອື່ນໆໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານຍັງບໍ່ທັນຈະເລີ້ມຈົນກ່ວາທ່ານໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນການລວມທັງຫມົດຂອງຄອບຄົວ.
ການປັບປຸງກົດລະບຽບນີ້ຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນທັນທີເມື່ອແຜນປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະເລີ້ມຄືນໃຫມ່ໃນປີ 2016. ຈົນກວ່າແຜນການສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເກົ່າ. ລັດຖະບານວາງຂອບເຂດສູງສຸດກ່ຽວກັບການສູງສຸດຂອງຖົງອອກໄປໃນແຕ່ລະປີເພື່ອບັນຊີເງິນເຟີ້.
ທ່ານຮູ້ວິທີໃດແດ່ທີ່ຄອບຄົວຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດ?
HDHP ສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ລະບົບການຫັກເງິນຂອງຄອບຄົວທີ່ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສ່ວນບຸກຄົນແລະບໍ່ມີໃຜໃນຄອບຄົວໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈົນກວ່າຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດ. ນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນການ ຫັກຄ່າລວມ .
ແຕ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ວ່າໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບວ່າຄອບຄົວທີ່ຖືກຕັດທອນແມ່ນສູງກວ່າຫຼືຫນ້ອຍກ່ວາຂອບເຂດຈໍາກັດສູງສຸດສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງສ່ວນບຸກຄົນໃນປີນັ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າ HDHP ຄອບຄົວມີການຫັກຂອງຄອບຄົວ $ 6,000, ຫນຶ່ງໃນຄອບຄົວອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຄົບຖ້ວນຄົບຖ້ວນໃນປີ 2017. ແຕ່ຖ້າການຫັກຂອງຄອບຄົວແມ່ນ $ 10,000, ສະມາຊິກຄອບຄົວດຽວຈະບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກ່ວາ $ 7,150 ກ່ອນທີ່ຄອບຄຸມ ຈະເຕະໃນບຸກຄົນນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄອບຄົວທີ່ຖືກຊໍາລະຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ວ່າກົດລະບຽບໃຫມ່ນີ້ມີການປ່ຽນແປງໃດໆກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງທ່ານເທົ່າໃດ.
ແຜນການສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ລະບົບທີ່ຜົນປະໂຫຍດເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ. ນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນເງິນ ທີ່ຖືກຝັງໄວ້ . ທ່ານສາມາດຈື່ຄໍາໄລຍະນີ້ໄດ້ຖ້າທ່ານຄິດວ່າມັນເປັນການຮັບປະກັນສ່ວນບຸກຄົນຫລາຍທີ່ຖືກຝັງຢູ່ພາຍໃນຄອບຄົວທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ.
ວັນນະຄະດີຂອງແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຄວນບອກທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນຄອບຄົວ. ມັນອາດຈະນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງ, ຫຼືມັນອາດຈະນໍາໃຊ້ເງື່ອນໄຂທີ່ລວມທັງການຄິດໄລ່ຫັກຄ່າທີ່ຖືກຝັງໄວ້. ຖ້າມັນບໍ່ຊັດເຈນ, ໃຫ້ໂທຫາແຜນການສຸຂະພາບແລະຖາມວ່າ, ຖ້າວ່າມັນເປັນການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງພະແນກຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ.
ຖ້າລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງ HDHP ຂອງທ່ານບັນຊີລາຍຊື່ທັງສອງຈໍານວນເງິນທີ່ ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະດຽວກັນ ແລະຈໍານວນເງິນທີ່ ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະ ຈາກ ຄອບຄົວ , ບໍ່ຄວນຄິດວ່າມັນໃຊ້ລະບົບທີ່ຖືກຝັງໄວ້. ການຫັກລົບດຽວສາມາດສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນຄອບຄົວທັງຫມົດແທນທີ່ຈະເປັນບຸກຄົນພາຍໃນນະໂຍບາຍຄອບຄົວ.
Which Is Better, A Deductible Aggregate or a Deductible Embedded?
ໃນຖານະເປັນກົດທົ່ວໄປ, ການຫັກຄ່າທີ່ໄດ້ຝັງໄວ້ມັກຈະຊ່ວຍປະຢັດຄອບຄົວໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອອກຈາກຖົງນັບຕັ້ງແຕ່ການຄຸ້ມຄອງດ້ານສຸຂະພາບຈະເລີ່ມສໍາລັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວບາງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຄອບຄົວຄອບຄົວໄດ້ຮັບການຊໍາລະຫນີ້. ສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ເຈັບປ່ວຍທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ຄອບຄົວທີ່ມີຄອບຄົວທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກ່ວາພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການເຕະໃນການໃຊ້ວິທີ HDHP ຂອງຄອບຄົວທີ່ຖືກຮັບປະກັນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຂອງຄອບຄົວໃຊ້ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບເປັນເອກະລັກ. ຜູ້ພິພາກສາທີ່ລະບົບການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຄອບຄົວຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບການນໍາໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານ.
ລະມັດລະວັງບໍ່ແມ່ນແຜນການທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າສູງທັງຫມົດແມ່ນ HDHPs
ຢ່າຄິດວ່າ, ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານມີກໍາໄລສູງ, ທ່ານຕ້ອງມີແຜນການສຸຂະອະນາໄມທີ່ສູງທີ່ສຸດ. HDHP ແມ່ນປະເພດການປະກັນໄພສຸຂະພາບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ ( HSA ທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ), ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ແຜນການເກົ່າທີ່ມີການຮັບປະກັນສູງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ HDHP ມີເງື່ອນໄຂໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າ , ພວກເຂົາມີກົດລະບຽບພິເສດອື່ນໆທີ່ກໍານົດໃຫ້ພວກເຂົາຫ່າງຈາກແຜນທີ່ບໍ່ແມ່ນ HDHP. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະມີ HDHP PPO ຫຼື EPO HDHP, ມັນຍັງຄົງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບພິເສດທັງຫມົດທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນ HDHP, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຮັບປະກັນສູງ.
ຖ້າແຜນຂອງທ່ານແມ່ນ HDHP ແທ້ໆ, ເອກະສານແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຄວນອ້າງອີງໃສ່ມັນເປັນ HDHP ຫຼືແຜນການສຸຂະອະນາໄມທີ່ສູງທີ່ສຸດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນອາດຈະອ້າງອີງເຖິງການສົມທົບການປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານກັບ HSA.
ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍກາດ Vs HDHP - ບໍ່ແມ່ນສິ່ງດຽວກັນອີກ
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> Federal Register ກົມສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງແລະປິ່ນປົວຜູ້ປ່ວຍ, ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການຈ່າຍເງິນສໍາລັບປີ 2016. ກຸມພາ 27, 2015.
> Federal Register ກົມສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລເບິ່ງແຍງຜູ້ປ່ວຍ, ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນສໍາລັບປີ 2017. 8 ມີນາ 2016.
> Federal Register ກົມສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ, ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນສໍາລັບປີ 2018. 22 ເດືອນທັນວາ 2016.