ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຄວນເລືອກ, Obamacare ຫຼືການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍຜ່ານວຽກຂອງທ່ານບໍ? ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສຽງຫຼາຍສໍາລັບທ່ານ buck, Obamacare ທຽບກັບການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍ? ນີ້ແມ່ນວິທີການປຽບທຽບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກັບແຜນ Obamacare ທີ່ມີຢູ່ໃນ ການ ແລກປ່ຽນ ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານໃນ ລາຄາທີ່ບໍ່ແພງ ຂອງທ່ານໃນ 4 ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ.
1 -
ຂັ້ນຕອນທີ 1 - ກໍານົດມູນຄ່າ Actuarial ຂອງແຜນການສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກການປຽບທຽບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການປົກຫຸ້ມຢ່າງຊັດເຈນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍເມື່ອທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເລືອກເອົາລະຫວ່າງແຜນສຸຂະພາບຫຼາຍໆຢ່າງ ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີການຕັດສັ້ນທີ່ງ່າຍດາຍຫຼາຍ: ປຽບທຽບກັບ ຄຸນຄ່າຂອງ actuarial .
ມູນຄ່າ actuarial ຂອງແຜນສຸຂະພາບບອກທ່ານວ່າອັດຕາສ່ວນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບປະຈໍາປີ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ແຜນສຸຂະພາບຈະຈ່າຍສໍາລັບສະມາຊິກຂອງຕົນ. ຈໍານວນມູນຄ່າ actuarial ທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນແມ່ນມີຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ແຜນສຸຂະພາບທີ່ມີມູນຄ່າ actuarial 85% ຈະຈ່າຍປະມານ 85% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງສະມາຊິກທັງຫມົດ. ສະມາຊິກຄາດວ່າຈະຈ່າຍ 15% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາໂດຍຜ່ານຄວາມຕ້ອງການ ແບ່ງປັນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ເຊັ່ນ: ການ ຫັກ , ຄ່າຈ້າງ ແລະການປະກັນໄພ .
ເພື່ອຄົ້ນຫາມູນຄ່າ actuarial ຂອງແຜນສຸຂະພາບທີ່ມີຢູ່ໃນວຽກງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງຖາມ. ພະນັກງານພະແນກປະໂຫຍດຂອງພະແນກຫຼືພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ທາງເລືອກອື່ນແມ່ນໂທຫາເບີບໍລິການລູກຄ້າສໍາລັບແຜນການສຸຂະພາບທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາແລະໄດ້ຮັບມູນຄ່າ actuarial ຈາກພະນັກງານບໍລິການລູກຄ້າແຜນການສຸຂະພາບ.
ເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າມີມູນຄ່າ actuarial ຂອງແຜນການສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍໄປສູ່ຂັ້ນຕອນທີ 2.
2-
ຂັ້ນຕອນທີ 2 - ປຽບທຽບແຜນການສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກແລະແຜນ Obamacare ຄ່າ Actuarialເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າມູນຄ່າ actuarial ຂອງແຜນການສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນສະເຫນີ, ເອົາແຜນການຫຼືສອງຂອງມູນຄ່າ actuarial ທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈາກການແລກປ່ຽນ Obamacare ຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ມູນຄ່າ actuarial ຂອງແຜນ Obamacare ໂດຍ ໂລຫະ ຂອງມັນ.
- ແຜນການສຸຂະພາບຂອງ ທອງເຫຼືອງ ມີມູນຄ່າ actuarial 60%.
- ແຜນການສຸຂະພາບ ເງິນ ມີມູນຄ່າ actuarial 70%.
- ແຜນສຸຂະພາບ ທອງ ມີມູນຄ່າ actuarial 80%.
- ແຜນສຸຂະພາບ Platinum ມີມູນຄ່າ actuarial 90%.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ມີມູນຄ່າ actuarial 72%, ທ່ານຈະເລືອກເອົາສອງຖົງເງິນ Obamacare ໃນການສົມທຽບໃສ່ກັບແຜນການເງິນທີ່ມີມູນຄ່າ actuarial ໃກ້ກັບວຽກທີ່ທ່ານເຮັດ ແຜນການ.
ໂດຍການປຽບທຽບແຜນສຸຂະພາບຂອງມູນຄ່າ actuarial ທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ທ່ານກໍາລັງຮັບປະກັນວ່າທ່ານປຽບທຽບຫມາກໂປມກັບຫມາກໂປມ. ຖ້າທ່ານໄດ້ປຽບທຽບແຜນການສຸຂະພາບທີ່ມີມູນຄ່າ 90% ທີ່ມີຢູ່ໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີແຜນການສຸຂະພາບທີ່ມີມູນຄ່າ 60%, ທ່ານຈະປຽບທຽບກັບ Porsche 911 ດ້ວຍ Ford Mustang. ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານຕ້ອງປຽບທຽບ Honda Accord ກັບ Toyota Camry ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຄິດໄລ່ຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບສໍາລັບ buck ຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານປຽບທຽບແຜນການສຸຂະພາບທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ກັບແຜນ Obamacare.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ເລືອກແຜນການ Obamacare ຫຼືສອງດ້ວຍມູນຄ່າ actuarial ທີ່ເຫມາະສົມຈາກການແລກປ່ຽນ, ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປສູ່ຂັ້ນຕອນທີ 3.
3-
ຂັ້ນຕອນທີ 3 - ກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານສໍາລັບ Obamacare & ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເປັນຜູ້ລົງທຶນໂດຍນາຍຈ້າງ
ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນຂອງການປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງ. ສ່ວນຂອງທ່ານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະພາສີດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີອາກອນລາຍໄດ້.
ຖາມພະແນກຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານວ່າສ່ວນປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານເລືອກເອົາປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນແຕ່ລະເດືອນ.
ກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບແລກປ່ຽນ
ເພື່ອກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານສໍາລັບແຜນສຸຂະພາບຂອງ Obamacare, ທ່ານຈະຕ້ອງກັບຄືນໄປຫາການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນກັບການແລກປ່ຽນແລະສ້າງບັນຊີໂດຍການໃສ່ຂໍ້ມູນປະຊາກອນຂອງທ່ານ. ນັບຕັ້ງແຕ່ແຜນການສຸຂະພາບທີ່ມີການແລກປ່ຽນແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ຽນຄ່ານິຕິກໍາຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ອາຍຸຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່, ແລະບໍ່ວ່າທ່ານຈະສູບບຸຫລີ່, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ເຂົ້າໄປໃນປະຕູການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບອອນໄລນ໌ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດ ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງ Obamacare ແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນເລື້ອຍໆ, ມັນກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບທ່ານ . ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບປະກັນການປະກັນສຸຂະພາບໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍຂອງ Obamacare, ເວັ້ນເສຍແຕ່ການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະຫນອງໃຫ້ນັ້ນກໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈຫຼືບໍ່ແພງ.
ໃນຕົວຢ່າງນີ້, ການເປັນ ໂຣກຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ ແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າແຜນການສຸຂະພາບທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ມີມູນຄ່າ actuarial ຫນ້ອຍກວ່າ 60%. ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາ ບໍ່ໄດ້ ຖ້າຫາກວ່າສ່ວນແບ່ງຂອງທ່ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຕົວທ່ານເອງ, ບໍ່ແມ່ນການຄອບຄົວຄອບຄົວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 9,56% ຂອງລາຍໄດ້ຂອງຄົວເຮືອນຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ ເງິນອຸດຫນູນປະກັນໄພສຸຂະອານາໄມທີ່ດີກ ວ່າເພື່ອຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ທ່ານຊື້ຈາກການແລກປ່ຽນຖ້າຫາກວ່າ
- ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຢູ່ລະຫວ່າງ 100% ແລະ 400% ຂອງ ລະດັບຄວາມທຸກຍາກ ຂອງ ລັດຖະບານ , ແລະ
- ການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ມີມູນຄ່າ actuarial ຫນ້ອຍກວ່າ 60% ຫຼື
- ສ່ວນແບ່ງຂອງເຈົ້າຂອງຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 9,56% ຂອງລາຍຮັບຂອງຄົວເຮືອນຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້, ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານສໍາລັບແຜນ Obamacare ທີ່ທ່ານກໍາລັງປຽບທຽບກັບແຜນການສຸຂະພາບທີ່ທ່ານເຮັດວຽກແມ່ນເພື່ອສະຫມັກຂໍເງິນອຸດຫນູນຜ່ານການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລົງທະບຽນແລະການສ້າງບັນຊີກັບການແລກປ່ຽນປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຊື້ແຜນ Obamacare, neither ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນອຸດຫນູນບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຊື້ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຫຼືຍອມຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນ. ທ່ານຍັງສາມາດຕັດສິນໃຈເລືອກແຜນສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສຸຂະພາບຈະເຮັດວຽກແນວໃດ?
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ Obamacare, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ການແລກປ່ຽນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານທີ່ມີລາຄາຖືກຄຸ້ມຄ່າເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບອັດຕາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກ.
ເມື່ອທ່ານມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບແຜນການ Obamacare ທີ່ທ່ານເລືອກແລະສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນທີ 4.
4-
ຂັ້ນຕອນທີ 4-Compare ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ Obamacare Vs ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ Deal
ເມື່ອທ່ານພົບວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນແຕ່ລະເດືອນສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຜນການ Obamacare ທ່ານກໍາລັງປຽບທຽບກັບມັນ, ທ່ານກໍ່ໄດ້ເຮັດແລ້ວ. ຖ້າແຜນຫນຶ່ງແມ່ນລາຄາແພງກວ່າລາຄາແພງກວ່າຄົນອື່ນ, ຍ້ອນວ່າພວກມັນມີຄຸນຄ່າທັງຫມົດທີ່ມີລາຄາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແຜນການທີ່ລາຄາລາຄາແພງແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກດີທີ່ສຸດ. ເລືອກເອົາແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບນີ້ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຖ້າ Obamacare ແລະການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນທັງສອງ Deals ທີ່ດີ
ຖ້າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານສໍາລັບແຜນການທັງຫມົດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຄ້າຍຄືກັນ, ທ່ານສາມາດອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ດີທີ່ສຸດ. ປະເມີນຄວາມເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໂດຍການຊອກຫາ
- ປະເພດຂອງແຜນສຸຂະພາບ.
- ວິທີການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນມີໂຄງສ້າງ.
- ເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິ ການແຜນສຸຂະພາບ.
- ແຜນການ ຢາ ຂອງແຜນສຸຂະພາບ.
- ຄຸນະພາບຂອງແຜນສຸຂະພາບແລະການຈັດອັນດັບຄວາມພໍໃຈ
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສິດເສລີພາບໃນການອອກນອກເຄືອຂ່າຍແລະທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຫນ້ອຍລົງສໍາລັບມັນເມື່ອທ່ານເຮັດ, ພິຈາລະນາແຜນການ PPO ຫຼື POS. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮັກຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍເພື່ອຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານຕ່ໍາ, HMO ຫຼື EPO ອາດຈະໃຫ້ທ່ານດີ. HMO, PPO, EPO & POS-What's Difference & Which Is Best?
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງິນຝາກປະຢັດໃດໆຫຼືບໍ່ສາມາດຊໍາລະຫນີ້ທີ່ໃຫຍ່ໄດ້, ແຜນສຸຂະພາບທີ່ມີການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຕ່ໍາແຕ່ວ່າການຈ່າຍຄ່າຮ່ວມຈ່າຍຫລືຄ່າຈ້າງອື່ນໆທີ່ສູງກວ່ານັ້ນອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຫລາຍຂຶ້ນ.
ຖ້າທ່ານມີຫົວໃຈຂອງທ່ານໃນການຮັກສາທ່ານ ຫມໍດູແລປະຖົມ ຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ ປະຖົມ ປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງແຜນສຸຂະພາບ. ກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດແຜນການສຸຂະພາບ, PCP ຂອງທ່ານ ຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍ , ໃຫ້ໂທຫາຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍເພື່ອຢືນຢັນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍທີ່ມີແຜນການສຸຂະພາບນັ້ນແລະວ່າພວກເຂົາກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະອອກຈາກເຄືອຂ່າຍຂອງມັນທັນທີ.
ຖ້າທ່ານກິນຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ, ກວດເບິ່ງຢາຢາຂອງແຜນສຸຂະພາບຂອງແຕ່ລະແຜນການເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຢາຢາຕາມໃບສັ່ງແພດຂອງທ່ານແມ່ນຖືກປົກຄຸມ. ຢາຕາມໃບສັ່ງແພດຂອງຂ້ອຍແມ່ນບໍ່ມີຢູ່ໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງຂ້ອຍແຜນປະກັນຢາ. ແມ່ນຫຍັງຕໍ່?
ສຸດທ້າຍ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງການຈັດອັນດັບຄຸນນະພາບແລະຄວາມພໍໃຈຕໍ່ແຜນສຸຂະພາບທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາ. ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍບັດປະຈໍາແຜນການສຸຂະພາບທີ່ມີຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການແຫ່ງຊາດເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງເວັບໄຊທ໌. ທຸກໆສິ່ງອື່ນໆແມ່ນເທົ່າທຽມກັນ, ຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງມີອັດຕາທີ່ດີໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມີການໂຕ້ວາທີທີ່ບໍ່ດີ, ການຕັດສິນໃຈຈະງ່າຍ.