ຫນຶ່ງໃນການ ຮ້ອງທຸກ ທີ່ຜູ້ປ່ວຍໄດ້ກ່ຽວກັບປະສົບການທັງຫມົດແລະຄວາມປະທັບໃຈກ່ຽວກັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຂອງພວກເຂົາແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເອີ້ນເກັບເງິນຂອງຄົນເຈັບ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຈໍານວນຫຼາຍເບິ່ງ ຄວາມພໍໃຈ ຂອງຄົນເຈັບເປັນປະສົບການດ້ານການປິ່ນປົວຂອງຄົນເຈັບແຕ່ຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸກໆການພົວພັນທີ່ຫ້ອງການທາງການແພດມີຕັ້ງແຕ່ເວລາກໍານົດເວລາຈົນກ່ວາໃບບິນຂອງຜູ້ປ່ວຍຖືກຈ່າຍເຕັມ.
ການພະຍາຍາມສໍາລັບການສື່ສານໃບບິນຄ່າຂອງຜູ້ທີ່ປະສົບຄວາມສໍາເລັດແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການບັນລຸຜົນສໍາເລັດທີ່ດີໃຫ້ແກ່ຜູ້ປ່ວຍ. ຖ້າຫ້ອງການທາງການແພດຂອງທ່ານມີບັນຫາໃນຂົງເຂດນີ້, ນີ້ແມ່ນ 3 ວິທີງ່າຍໆເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານໃບບິນຄ່າຂອງຄົນເຈັບ.
1 -
ຈ້າງພະນັກງານຫ້ອງການແພດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຖານະເປັນທຸກຄົນຮູ້, ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນບໍ່ມີໃຜແກ່ຍາວ. ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດທີ່ລູກຄ້າຂອງທ່ານໄດ້ຮັບກ່ຽວກັບການປະຕິບັດດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານມັກຈະມາຈາກພະນັກງານຫ້ອງການເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາຄັນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີທັກສະແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານວິຊາຊີບ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າຊີວິດຂອງຄົນເຈັບແມ່ນຂຶ້ນກັບຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມີ 4 ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຈ້າງພະນັກງານຫ້ອງການທາງການແພດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- ຂັ້ນຕອນທີ 1: ການສ້າງລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ - ເມື່ອມີການຕັດສິນໃຈເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງຄົນວຽກສໍາລັບວຽກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼືຖ້າຕໍາແຫນ່ງເປັນຄົນໃຫມ່, ການສ້າງລາຍລະອຽດຂອງວຽກແມ່ນຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການພັດທະນາແຜນການຈ້າງແຮງງານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ຄໍາອະທິບາຍວຽກແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນອະທິບາຍລາຍລະອຽດຂອງຕໍາແຫນ່ງແລະຄວນສະທ້ອນທຸກສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຫຼືຈໍາເປັນເພື່ອວັດແທກແຕ່ລະຜູ້ສະຫມັກເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄັດເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- ຂັ້ນຕອນທີ 2: ການພັດທະນາຂະບວນ ການການຈ້າງງານ - ລາຍລະອຽດຂອງວຽກແມ່ນຄົບຖ້ວນແລະທ່ານຄິດວ່າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນຂະບວນການຈ້າງງານແຕ່ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະອອກຕໍາແຫນ່ງ. ຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກ, ໂດຍສະເພາະໃນພາກສະຫນາມດ້ານການແພດທີ່ບາງຄັ້ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງມີການວາງແຜນ.
- ຂັ້ນຕອນທີ 3: ການກໍານົດສະນຸກເກີຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບການຄັດເລືອກ - ປະຈຸບັນການວາງແຜນແມ່ນຄົບຖ້ວນສົມບູນ, ຈັດວາງຕໍາແຫນ່ງ. ອີງໃສ່ການວາງແຜນໃນຂັ້ນຕອນທີ 2, ທ່ານກໍາລັງກະກຽມເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຍອມຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ໃນຈຸດສໍາຄັນຂອງການຈ້າງງານນີ້, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະເລືອກແລະກໍານົດສະນຸກເກີຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິໃນການສໍາພາດຈາກສະມາຊິກຂອງສະຫມັກ.
- ໄລຍະທີ 4: ເລືອກເອົາຜູ້ຫນຶ່ງໃນກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮອບສຸດທ້າຍ - ໃນຈຸດນີ້ໃນຂະບວນການການເລືອກຕັ້ງ, ທ່ານຄວນຫຼຸດຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິໃຫ້ຜູ້ຫນຶ່ງໃນສອງຄົນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເລືອກຄະນະກໍາມະຫຼືຄະນະກໍາມະການເພື່ອຊ່ວຍໃນການຕັດສິນຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະຕອບສະຫນອງແລະເກັບກໍາຂໍ້ແນະນໍາສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ.
2-
ປັບປຸງຂະບວນການສິ້ນສຸດຂອງໂຄງການໃນເວລາທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການຊອກຫາວິທີການເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການທາງດ້ານຫນ້າ, ພະນັກງານຫ້ອງການທາງການແພດຈະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເຈັບເຂົ້າໃຈພາສີທາງດ້ານການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະຕິບັດການໄຫລຂອງການເຮັດວຽກແລະການປະເມີນຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານຫ້ອງການແພດຂອງທ່ານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການແລະຈະທໍາມະດາປັບປຸງການປະຕິບັດ. ໃນເວລາທີ່ການປະເມີນຂະບວນການໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານພິຈາລະນາດັ່ງ
- ການກວດສອບການປະກັນໄພ: ໄວເທົ່າທີ່ຈະມີການແຕ່ງຕັ້ງ, ຂໍ້ມູນປະກັນໄພຂອງຄົນເຈັບຕ້ອງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນເພາະວ່າຂໍ້ມູນປະກັນໄພສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ທຸກເວລາ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຄົນເຈັບທົ່ວໄປ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການກວດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງແຕ່ລະຄົນ. ສະຫນອງໃຫ້. ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນການປະກັນກ່ອນການມາຮອດຂອງຜູ້ປ່ວຍ.
- ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ: ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ທ່ານເອົາໄປໃສ່ໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ. ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດອັນສໍາລັບອົງກອນຂອງທ່ານໂດຍການພັດທະນານະໂຍບາຍເພື່ອເສີມສ້າງພະນັກງານຫ້ອງການແພດຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະທີ່ພະນັກງານຫ້ອງການທາງການແພດຂອງທ່ານເຂົ້າໃຈ ພື້ນຖານຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ເຕັກນິກການເກັບລວບລວມທີ່ເຫມາະສົມ ເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານການເອີ້ນເກັບເງິນກັບຄົນເຈັບ. ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານມີອັກສອນຫຼືເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດອື່ນໆ, ຫຼືຊ່ວຍວຽກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບຄວາມສໍາເລັດ.
- ນະໂຍບາຍການເງິນ: ປະເມີນຄືນນະໂຍບາຍການເງິນຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ. ມັນກວມເອົາທຸກຂົງເຂດຂອງວົງຈອນລາຍຮັບ? ມັນເປັນຄົນເຈັບບໍ? ມັນເຂົ້າໃຈກັບພະນັກງານຫ້ອງການແພດ? ຄວາມສໍາເລັດຂອງສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບໃດໆແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງນະໂຍບາຍການເງິນຂອງຫ້ອງການແພດ. ການສ້າງນະໂຍບາຍທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ຮັບປະກັນຄວາມສາມາດຂອງອົງການເພື່ອສືບຕໍ່ໃຫ້ການປິ່ນປົວສຸຂະພາບທີ່ດີເລີດສໍາລັບຄົນເຈັບຂອງທ່ານ.
3-
ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບຄົນເຈັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມສອດຄ່ອງແມ່ນຈໍານວນຫນຶ່ງວິທີການສື່ສານນະໂຍບາຍການເອີ້ນເກັບເງິນຂອງຜູ້ປ່ວຍສໍາລັບຫ້ອງການແພດຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບກາຍເປັນຄົນຄຸ້ນເຄີຍກັບຂະບວນການທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໂດຍຜ່ານການເສີມແບບຊ້ໍາຊ້ອນ, ໃນໄລຍະເວລາຫນຶ່ງລະດັບຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງກໍ່ສາມາດພັດທະນາ. ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາຂອງຄົນເຈັບແມ່ນຜ່ານການສື່ສານໃນທາງບວກກັບຄົນເຈັບແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ສືບຕໍ່ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ປ່ວຍຮູ້ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານການເງິນຂອງພວກເຂົາກ່ອນການຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະຄັ້ງ.
- ໃຫ້ຜູ້ປ່ວຍທີ່ມີ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງຕ່າງໆເພື່ອນໍາມາໃຫ້ ພວກເຂົາໄປຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະຄັ້ງ.
- ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າຈົນກ່ວາຂັ້ນຕອນການເກັບກໍາຂອງວົງຈອນລາຍຮັບ, ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາດ້ານການເງິນແລະການລວບລວມການຈ່າຍເງິນປິ່ນປົວໃນຕົ້ນໆໃນຂະບວນການ. ພັດທະນານະໂຍບາຍການເກັບລວບລວມຊະນະເລີດ
- ງ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງຄົນເຈັບເພື່ອປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຄົນເຈັບກ່ຽວກັບໃບເກັບເງິນແລະວັດຖຸເກັບລວບລວມ.