ປັບປຸງແລະນໍາໃຊ້ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກເພື່ອຈ້າງພະນັກງານຫ້ອງການແພດທີ່ດີທີ່ສຸດ
ການຈ້າງພະນັກງານຫ້ອງການແພດທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກທີ່ມີການປັບປຸງແລະຄົບຖ້ວນສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທັກສະແລະຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງໃນພະນັກງານຫ້ອງການແພດຂອງທ່ານ.
ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນປະຈໍາ. ລູກຄ້າຂອງທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດດ້ານການແພດຂອງທ່ານຈາກພະນັກງານຫ້ອງການຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນອົງການ.
ປັບປຸງລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານໃນເວລາທີ່ທ່ານມີການເປີດ
ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງປ່ຽນແທນຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຫຼືເພີ່ມພະນັກງານເພີ່ມເຕີມ, ມີເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍຕໍາແຫນ່ງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະເມີນແລະກໍານົດລະອຽດຂອງວຽກສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງງານ.
ອົງປະກອບຂອງລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານ
ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກຄວນມີອົງປະກອບສໍາຄັນ 5 ຢ່າງ.
- ຫົວຂໍ້ : ຫົວຂໍ້ຄວນປະກອບມີຫົວຂໍ້ວຽກ, ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຫຼືຂໍ້ມູນການລາຍງານ, ຈ່າຍລະດັບແລະລະດັບການຈ່າຍແລະຊົ່ວໂມງແລະ / ຫຼືການປ່ຽນແປງ.
- ຈຸດປະສົງ : ຈຸດປະສົງຫຼືບົດສະຫຼຸບຄວນປະກອບມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະລາຍລະອຽດຂອງຈຸດປະສົງຂອງຕໍາແຫນ່ງແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງວຽກ.
- ຄຸນສົມບັດ : ຄຸນສົມບັດຄວນປະກອບມີການສຶກສາ, ປະສົບການ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ແລະຄວາມສາມາດ.
- ຫນ້າທີ່ແລະຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ : ຫນ້າວຽກແລະຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບປະກອບມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວຽກງານທີ່ຈະປະກອບດ້ວຍຢ່າງຫນ້ອຍ 95% ຂອງວຽກເຮັດ.
- ເງື່ອນໄຂພິເສດ : ເງື່ອນໄຂພິເສດປະກອບມີເງື່ອນໄຂຕ່າງໆທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ກັບວຽກດັ່ງກ່າວເຊັ່ນ: ການຍົກລະດັບຫນັກ, ຄວາມຕ້ອງການເດີນທາງ, ແລະອື່ນໆ.
ຕົວຢ່າງລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຫ້ອງການແພດ
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການຮັບຮອງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ພົບທົ່ວໄປໃນຫ້ອງການແພດ.
ໃຊ້ໂປແກຼມການເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອປັບປຸງຄໍາອະທິບາຍວຽກຂອງທ່ານ.
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແພດ : ຜູ້ຈັດ ການຫ້ອງການແພດແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ. ຜູ້ຈັດການຕ້ອງໄດ້ແຈກຢາຍວຽກງານ, ຊຸກຍູ້ແລະເບິ່ງແຍງພະນັກງານ, ແລະປະສານງານການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍຂອງຫ້ອງການ. ນອກເຫນືອຈາກການຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງພະນັກງານຫ້ອງການ, ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທາງດ້ານການແພດແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການ ປະຕິບັດງານ ທາງດ້ານການເງິນຂອງຫ້ອງການທາງການແພດ.
ຜູ້ຮັບທາງການແພດ : ຜູ້ ຮັບຈ້າງ ຫ້ອງການທາງການແພດມັກຈະຕິດຕໍ່ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຄົນເຈັບມີຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບຮັບໂທລະສັບຫຼືຄົນເຈັບທັກທາຍ. ຜູ້ເຂົ້າຮັບຜິດຊອບຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກໍານົດເວລາການນັດຫມາຍແລະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນປະຊາກອນດ້ານຄົນເຈັບ. ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດຕິດຕາມຄວາມໄວຂອງຫ້ອງການທາງການແພດໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອົາໃຈໃສ່ເຖິງລາຍລະອຽດ. ຄໍາສັບທາງການແພດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຂັ້ນຕອນທາງການແພດແມ່ນຄວາມຮູ້ທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ຜູ້ຊ່ວຍແພດ: ວຽກງານຂອງຜູ້ຊ່ວຍແພດສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຂະຫນາດຂອງຫ້ອງການແພດ. ໃນຫ້ອງການຂະຫນາດນ້ອຍ, ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານການແພດສາມາດຮັບຜິດຊອບໃນຫນ້າທີ່ຂອງຄະນະກໍາມະການຈາກການຮັບແລະການກໍານົດເວລາໃຫ້ກັບຫນ້າທີ່ທາງດ້ານການເບິ່ງແຍງເຊິ່ງລວມມີແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດຄວາມດັນເລືອດ, ອຸນຫະພູມແລະກໍາມະຈອນ.
ໃນຫ້ອງການຂະຫນາດໃຫຍ່, ຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດສ່ວນໃຫຍ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທາງຄລີນິກ. ອີງຕາມພື້ນທີ່ຂອງຢາປົວພະຍາດສະເພາະ, ພວກເຂົາອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ແພດໃນການກວດຫຼືການຜ່າຕັດຫ້ອງການຫນ້ອຍ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ມັກຈະຕ້ອງມີລະດັບສອງປີຈາກວິທະຍາໄລຊຸມຊົນ.
Billers ດ້ານການປິ່ນປົວ : ບົດບາດຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານໃນຫ້ອງການທາງການແພດແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດຕໍ່ການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວແລະການປະກັນໄພ. ອີງຕາມຂະຫນາດຂອງຫ້ອງການ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທາງການແພດສາມາດຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງບັນທຶກຄົນເຈັບແລະຫນ້າວຽກຫ້ອງການອື່ນໆ. ໃນຫ້ອງການຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ, ຜູ້ປະກາດໃຊ້ອາດມີບົດບາດຂອງຜູ້ຮັບແລະຜູ້ຊ່ວຍແພດ.
ທະນາຄານການແພດຄວນມີຄວາມຮູ້ໃນລະຫັດ ICD-9, HCPCS ແລະ CPT, ຄໍາສັບທາງດ້ານການແພດ, ຂະບວນການເອີ້ນຮ້ອງສໍາລັບຜູ້ຈ່າຍປະກັນໄພຫຼາຍ, ແລະການປຸງແຕ່ງການຈ່າຍເງິນ.
ລະດັບການເຮັດທຸລະກິດຫຼືບັນຊີແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບນັກລົງທືນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລາຍຮັບຂອງຫ້ອງການເຊິ່ງເປັນລັກສະນະສໍາຄັນຂອງຫ້ອງການແພດ.