ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍສໍາລັບການປະຕິບັດດ້ານການປິ່ນປົວຂະຫນາດນ້ອຍ
ການເອີ້ນເກັບເງິນທາງການແພດສາມາດເປັນວຽກທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແລະທ້າທາຍສໍາລັບການປະຕິບັດດ້ານການປິ່ນປົວຂະຫນາດນ້ອຍ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ທ່ານຫມໍຈໍານວນຫຼາຍຫຼືຜູ້ຈັດການປະຕິບັດເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກໃນການຈ່າຍເງິນໂອນຫ້ອງການແພດຂອງພວກເຂົາໄປຫາບໍລິສັດການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການແພດ.
ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການແພດ. ມັນຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາແລະເງິນແລະລົບລ້າງຄວາມຫນັກແຫນ້ນຂອງການມຸ່ງເນັ້ນໃນຫລາຍດ້ານຂອງຫ້ອງການແພດ. ນອກນັ້ນຍັງມີຂໍ້ເສຍຫາຍ, ລວມທັງການສູນເສຍການຄວບຄຸມການເຮັດວຽກທີ່ຖືກປະຕິບັດ. ພິຈາລະນາທັງຫມົດຂອງຂໍ້ໄດ້ປຽບແລະຂໍ້ເສຍຂອງ outsourcing ການເອີ້ນເກັບເງິນດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ.
Pro 1: Outsourcing ຊ່ວຍໃຫ້ຈຸດສຸມຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການດູແລຂອງຄົນເຈັບ
ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຈຸດສຸມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດດີທີ່ສຸດ - ການສຸມໃສ່ ຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ປ່ວຍ ແລະການໃຫ້ການດູແລທີ່ມີຄຸນນະພາບແກ່ຄົນເຈັບຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະສໍາລັບກຸ່ມແພດຫມໍທີ່ນ້ອຍທີ່ບໍ່ສາມາດໃຫ້ພະນັກງານຫ້ອງການທາງການແພດຂະຫນາດໃຫຍ່. ແພດບໍ່ສາມາດມີປະສິດທິພາບໃນການສະຫນອງການປິ່ນປົວຜູ້ປ່ວຍທີ່ດີເລີດຖ້າພວກເຂົາຖືກຂູດລົງໂດຍທາງດ້ານການເງິນຂອງການດໍາເນີນການປະຕິບັດ.
Pro 2: Outsourcing ຫຼຸດຜ່ອນຂໍ້ຜິດພາດການເອີ້ນເກັບເງິນ
ບັນຊີລາຍ ການທາງການແພດທີ່ມີ ປະສົບການ, ສາມາດຮັບປະກັນວ່າການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກສົ່ງຢ່າງຖືກຕ້ອງທັນເວລາ. ຈຸດປະສົງດຽວຂອງບໍລິສັດການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການແພດແມ່ນເພື່ອໃຫ້ບໍລິການການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການແພດ. ມັນເປັນຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈ້າງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດແລະມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຮຽກຮ້ອງທາງດ້ານການປິ່ນປົວຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນການ ຮ້ອງຂໍທີ່ຖືກປະຕິເສດແລະຖືກປະຕິເສດ ເນື່ອງຈາກຂໍ້ຜິດພາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເອີ້ນເກັບເງິນ, ແຕ່ຍັງຈະສົ່ງຄໍາຄິດເຫັນເພື່ອຊ່ວຍໃນ ການຊົດເຊີຍສູງ ສຸດໃນການຮ້ອງຟ້ອງໃນອະນາຄົດ.
Pro 3: Outsourcing ປະຫຍັດເງິນ
ໂດຍການອອກໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍເງິນທາງດ້ານການແພດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຊ່ວຍປະຢັດພັນໂດລາໃນລາຍໄດ້ປະຈໍາປີແລະຜົນປະໂຫຍດ; ອຸປະກອນສໍານັກງານແລະເຟີນີເຈີ; ແລະການຊື້, ຍົກລະດັບແລະຮັກສາຊອບແວໃບຢັ້ງຢືນແລະອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ້. ບໍລິສັດການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການປິ່ນປົວຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽກຮ້ອງ. ໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈະມີລາຄາແພງກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການແພດເພື່ອໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີການບໍລິການພິເສດທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍບໍລິສັດ outsourcing.
Pro 4: Outsourcing ປັບປຸງການໄຫລຂອງເງິນສົດ
ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ຜູ້ປະຕິບັດທາງການແພດຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງອອກໄປຫຼືພັກຜ່ອນ? ບາງຄັ້ງການຮຽກຮ້ອງຕ້ອງລໍຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະກັບມາເຮັດວຽກເພື່ອຈະສົ່ງໄປ. ການຂັດຂວາງການເອີ້ນເກັບເງິນແມ່ນມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມທັນເວລາຂອງການຊໍາລະເງິນແລະການໄຫລຂອງເງິນສົດຂອງທ່ານ. ການນໍາໃຊ້ບໍລິການໃບຢັ້ງຢືນການປິ່ນປົວທາງດ້ານການແພດຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາການຮ້ອງຂໍອອກແລະເງິນສົດເຂົ້າມາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສະຫມໍ່າສະເຫມີ. ການໄຫຼວຽນເງິນສົດຄົງທີ່ແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບເສັ້ນທາງລຸ່ມແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງຫ້ອງການແພດ.
Pro 5: Outsourcing ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ປ່ວຍ
ຄວາມສາມາດໃນການສະຫນອງການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີເລີດແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ຜູ້ປ່ວຍຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການປິ່ນປົວຄົນເຈັບແລະແກ້ໄຂບັນຫາການເອີ້ນເກັບເງິນ. ຜູ້ ຕ້ອນຮັບດ້ານການປິ່ນປົວ ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄົນເຈັບແລະຕອບຮັບໂທລະສັບ. ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ວາງໄວ້ໃນພະນັກງານຫ້ອງການທາງຫນ້າຂອງທ່ານໂດຍການ outsourcing ສາມາດເພີ່ມກໍາລັງການຜະລິດ, ປະສິດທິພາບແລະກົດລະບຽບຂອງພະນັກງານ. ມັນຍັງສາມາດເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຜູ້ປ່ວຍໂດຍການປັບປຸງການໄຫຼຂອງຄົນເຈັບ ຄົນເຈັບຂອງທ່ານຈະມີຄວາມສຸກເພາະວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອແບບສະຫມັກໃຈແລະເປັນມືອາຊີບສໍາລັບຄໍາຖາມຫຼືບັນຫາຂອງພວກເຂົາ.
Pro 6: Outsourcing Ensures Compliance Billing
ການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນເປັນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມປ່ຽນແປງແລະບໍລິສັດປະກັນໄພສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນຕໍານິຕິຕຽນ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການແພດເປັນສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນການຕິດຕາມການປ່ຽນແປງໃນ Medicare, Medicaid , ແລະຜູ້ຈ່າຍເງິນສ່ວນບຸກຄົນ. ມັນເປັນວຽກເຕັມເວລາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຫ້ອງການທາງການແພດກໍາລັງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນແຕ່ລະຄົນ. ບໍລິສັດການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການປິ່ນປົວຕ້ອງມີຄວາມທັນສະໄຫມກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃຫມ່ໃນກົດລະບຽບແລະຄວາມຕ້ອງການເພື່ອຮັກສາການປະຕິບັດແລະຮັບປະກັນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ຖືກຕ້ອງ.
Pro 7: Outsourcing ເພີ່ມລາຍໄດ້
ດ້ວຍການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍທາງດ້ານການແພດແລະການຊົດເຊີຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ກໍາໄລທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານອື່ນອີກທີ່ສາມາດໃຫ້ສໍານັກງານທາງການແພດ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຫ້ອງການທາງການແພດສາມາດໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຜະລິດຕະພັນແລະພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຄົນເຈັບມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບແລະກໍາລັງເລືອກເອົາໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສາມາດໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີທີ່ສຸດ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້ການແຂ່ງຂັນໃນການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຢ່າງໄວວາໃນໄລຍະເວລາແລະການຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮັກສາສຸຂະພາບທຸລະກິດຕ້ອງຮັກສາປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນ
Con 1: ບໍ່ມີການຄວບຄຸມໃນໄລຍະພະນັກງານ
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແພດ ສາມາດລັ່ງເລທີ່ຈະບໍ່ມີການຄວບຄຸມໂດຍກົງຂອງພະນັກງານທາງການແພດ. ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແພດເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເຮັດຫນ້າທີ່ຈໍານວນຫນຶ່ງໃນຫ້ອງການແພດລວມທັງວົງຈອນລາຍຮັບ, ການຈັດການທາງດ້ານການເງິນແລະລູກຫນີ້. ບໍ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເບິ່ງແຍງວຽກງານໂດຍກົງໃຫ້ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແພດຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ພວກເຂົາຕ້ອງຫມັ້ນໃຈວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນຖືກປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມີປະສິດທິພາບແລະໃນລະດັບທີ່ທັນເວລາ.
Con 2: ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ປ່ວຍ
ຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ປ່ວຍ ບາງຄັ້ງສາມາດທົນທຸກເນື່ອງຈາກການ outsourcing. ຄົນເຈັບຢາກມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການແພດຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດການຊໍາລະເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈັດຕັ້ງການຈັດການຈ່າຍເງິນຫຼືປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະເພາະຂອງໃບບິນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນງ່າຍຕໍ່ການກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນກັບລູກຄ້າດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນຕົວທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ມີຢູ່ໃນເຮືອນ. ຄົນເຈັບຈະບໍ່ພໍໃຈກັບການບໍລິການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເມື່ອເຂົາເຈົ້າສາມາດເວົ້າເຖິງເລື່ອງທີ່ສໍາຄັນຜ່ານໂທລະສັບເທົ່ານັ້ນ.
Con 3: ການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມປອດໄພຂອງ HIPAA
ການຊົດເຊີຍການເອີ້ນເກັບເງິນທາງດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານສາມາດນໍາສະເຫນີບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້ກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມປອດໄພຂອງ HIPAA. ເຖິງແມ່ນວ່າການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງ HIPAA ສາມາດເກີດຂື້ນໂດຍການເອີ້ນເກັບເງິນພາຍໃນບ້ານ, ມັນສາມາດນໍາສະເຫນີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເພີ່ມເຕີມໃນເວລາທີ່ການໂອນເງິນທາງດ້ານການແພດອອກຈາກພາຍນອກ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂອງ PHI ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼືບັງເອີນຖືກຖືວ່າເປັນການລະເມີດ HIPAA. ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂອງຄົນເຈັບທີ່ເປັນເອກະຊົນແລະຄວາມລັບ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລ່ວງລະເມີດແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າ.
Con 4: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ສາມາດເກີດຂື້ນໃນການກະກຽມສໍາລັບຫ້ອງການທາງການແພດຂອງທ່ານເພື່ອປ່ຽນຈາກການເອີ້ນເກັບເງິນພາຍໃນບ້ານໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆເຊັ່ນກັນ. ເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການຈັດການເຮັດວຽກລະຫວ່າງສໍານັກງານທາງການແພດກັບບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງອອກກໍາລັງກາຍ, ອາດຈະມີເວລາຫຼາຍທີ່ຈະປະສານງານສັນຍາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຄ່າທໍານຽມທາງກົດຫມາຍ. ນອກນັ້ນຍັງມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈ້າງຢ່າງນ້ອຍຄົນຫນຶ່ງເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການພົວພັນຫຼືຕິດຕໍ່ລະຫວ່າງຫ້ອງການທາງການແພດກັບບໍລິສັດທີ່ຢູ່ພາຍນອກ.
Con 5: ບໍ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ທຸລະກິດທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງບໍລິສັດ outsourcing. ອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຫ້ອງການທາງການແພດຂອງທ່ານ, ການຄວບຄຸມການປະຕິບັດທຸລະກິດປະຈໍາວັນເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແພດມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນບາງຢ່າງ. ອີງຕາມເງື່ອນໄຂການປ່ຽນແປງຂອງຫ້ອງການທາງການແພດ, ຜູ້ຈັດການບໍ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຮ້ອງຂໍເງິນເພີ່ມເຕີມເພື່ອເພີ່ມກໍາລັງການຜະລິດ, ປ່ຽນພະນັກງານຊົ່ວໂມງໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ປ່ວຍ, ແລະເປີດແລະປິດໃນວັນພັກ. ນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການປະຕິບັດສູງຫຼືຕໍ່າສໍາລັບເດືອນທີ່ແນ່ນອນ.
Con 6: ຂໍ້ຈໍາກັດ
ຂໍ້ຈໍາກັດອາດຈະຢູ່ພາຍໃນບໍລິສັດ outsourcing ບາງ. ບໍລິການທີ່ພວກເຂົາສະຫນອງອາດຈະຈໍາກັດເນື່ອງຈາກການຂາດການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນແລະການຂາດການສື່ສານລະຫວ່າງຫ້ອງການແພດແລະບໍລິສັດ outsourcing. ພະນັກງານຈ້າງໃນເຮືອນມີການເຂົ້າເຖິງບັນທຶກທາງການແພດແລະຂໍ້ມູນຄົນເຈັບອື່ນໆໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ຂະບວນການການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາໃນການເຮັດສັນຍາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດ outsourcing ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເອີ້ນເກັບເງິນການຮ້ອງຂໍດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານ.
Con 7: ການເຂົ້າໃຈຜິດໃນສັນຍາ
ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກໍ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະເປັນໄປໄດ້ໃນລະຫວ່າງການປະສານງານແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນສິ່ງຕ່າງໆຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນວົງວຽນລົງ. ທັງສອງຝ່າຍໄດ້ຕີລາຄາສັນຍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ສະຖານະການນີ້ແມ່ນທົ່ວໄປໃນບັນດາຂໍ້ຕົກລົງຈໍານວນຫນຶ່ງ. ພາສາທາງດ້ານກົດຫມາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດລະຫວ່າງຫ້ອງການແພດແລະບໍລິສັດ outsourcing. ບໍ່ມີສັນຍາໃດທີ່ຈະສົມບູນແບບແລະມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປັບປຸງຄວາມຍາວຂອງສັນຍາ, ເງື່ອນໄຂແລະເງື່ອນໄຂ, ແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທັງສອງຝ່າຍ.
ທັງສອງຂໍ້ໄດ້ປຽບແລະຂໍ້ເສຍທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບ outsourcing ການເອີ້ນເກັບເງິນຂອງຫ້ອງການທາງການແພດຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງມີນໍ້າຫນັກທຸກທາງເລືອກກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ.