ລຸມອອກຈາກສູງສຸດຈະສູງກວ່າ 12,6% ກວ່າປີ 2014
ຖ້າທ່ານມີແຜນການສຸຂະພາບທີ່ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາຖືກ (ACA), ທ່ານຈະໄດ້ສູງສຸດ $ 6,850 ໃນປີ 2016. ຖ້າທ່ານມີຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນແຜນຂອງທ່ານ, t ເກີນ $ 13,700, ເຖິງແມ່ນວ່າແຜນການຕ້ອງມີຄວາມ ສູງ ທີ່ບໍ່ມີມູນ ຄ່າສູງ ທີ່ບໍ່ສາມາດເກີນ 6,850 ໂດລາ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າລຸມອອກຈາກສູງສຸດຂອງແຜນການຂອງທ່ານສາມາດ ຕໍ່າ ກວ່າປະລິມານເຫຼົ່ານີ້ ...
ມັນພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດສູງກວ່າ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີແຜນການ grandfathered ຫຼື grandmothered ). ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະມີນະໂຍບາຍທີ່ມີການຫັກຄ່າຫນີ້ 1,000 ດອນລາແລະເງິນຝາກສູງສຸດຂອງ $ 4,000. ມັນແມ່ນຢູ່ໃນຄໍາແນະນໍາຂອງກົດລະບຽບແລະເປັນເລື່ອງທີ່ຂ້ອນຂ້າງທົ່ວໄປ, ອີງຕາມລະດັບຂອງໂລຫະຂອງແຜນການ (ແຜນການທອງເຫຼືອງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີສູງສຸດທີ່ສູງທີ່ສຸດ - ເລື້ອຍໆໃນລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດ - ໃນຂະນະທີ່ແຜນຄໍາແລະທອງຄໍາມີແນວໂນ້ມ ມີສູງສຸດທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງຖົງສູງ, ໂດຍປົກກະຕິດີກວ່າຫນ້ອຍກວ່າລະດັບສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້).
ສູງສຸດສູງສຸດຂອງຖົງອອກໃນ 2017
ໃນເດືອນກຸມພາ 2016, ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ (HHS) ໄດ້ເປີດເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນສໍາລັບປີ 2017 . ໃນນັ້ນ, HHS ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆລວມທັງຂໍ້ຈໍາກັດສູງສຸດທີ່ອອກຈາກຖົງ.
ສໍາລັບປີ 2017, HHS ໄດ້ກໍານົດສູງສຸດຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມອອກໄປທີ່ $ 7,150 ສໍາລັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ແລະ $ 14,300 ສໍາລັບຄອບຄົວ (ຈໍານວນສູງສຸດຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ມີຝັງໄວ້ແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງມີໃນແຜນຄອບຄົວ).
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນຈະມີແຜນການທີ່ມີຈໍານວນເງິນທີ່ສູງທີ່ສຸດ. ແຕ່ວ່າບໍ່ມີແຜນໃຫມ່ຈະສາມາດມີສູງສຸດຂອງຖົງອອກຂ້າງເທິງນີ້.
ສໍາລັບຈຸດມູມມອງ, ປີ 2014 - ປີທໍາອິດທີ່ແຜນການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ ACA ມີຢູ່ - $ 6,350 ສໍາລັບບຸກຄົນແລະ $ 12,700 ສໍາລັບຄອບຄົວ.
ໃນປີ 2017, ສູງສຸດຂອງຖົງອອກຈະໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 12,6% ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2014.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເພີ່ມສູງສຸດຂອງຖົງອອກຈາກແຕ່ລະປີ?
ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ມັນແມ່ນວິທີການຮັກສາຄ່ານິຍົມໃນການກວດສອບແລະຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ທາງການແພດ. HHS ນໍາໃຊ້ສູດທີ່ປຽບທຽບຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຕໍ່ສຸຂະພາບພາຍໃນປະຈໍາປີໂດຍສະເລ່ຍຕໍ່ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງ ($ 6,076 ໃນປີ 2016), ເຊິ່ງມີຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຕໍ່ສຸຂະພາບຕໍ່ຄົນຕໍ່ປີສໍາລັບແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງໃນປີ 2013 ($ 5,365).
ໃນກໍລະນີນີ້, ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາ 6076 - 5365 = 711. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາ 711 ສ່ວນແບ່ງໂດຍ 5365 ເພື່ອເບິ່ງການເພີ່ມຂື້ນຮ້ອຍລະຂອງຄ່າປະກັນໄພຕໍ່ການບໍລິໂພກໂດຍສະເລ່ຍຕໍ່ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ 0.1325256291, ຫຼືປະມານ 13.25%.
ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາໃຊ້ເວລາສູງສຸດຂອງຖົງອອກແບບທໍາອິດທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນປີ 2014 ($ 6,350) ແລະເພີ່ມຂຶ້ນ 13,25%. ພວກເຮົາຈົບລົງດ້ວຍປະມານ 7,191 ໂດລາ.
ແຕ່ມີຂໍ້ກໍານົດໃນກົດລະບຽບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ HHS ຫລຸດລົງໄປເຖິງ $ 50 ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ, ສະນັ້ນຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຖືກປະມານລົງເຖິງ $ 7,150.
ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຄວາມຄິດທີ່ວ່າຄ່ານິຍົມສະເພາະຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນນາຍຈ້າງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 13,25% ຈາກ 2013 ເຖິງ 2016, ດັ່ງນັ້ນຍອດສູງສຸດຂອງຖົງຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມຂື້ນຈາກອັດຕາດຽວກັນຈາກ 2014 ເຖິງ 2017 (ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຫຼົ່ນລົງ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະສິດທິຜົນໃນການສູງສຸດຂອງຖົງບໍ່ແມ່ນປະມານ 12,6% ແທນ).
ດ້ວຍສູດນີ້, ມັນກໍ່ອາດເປັນໄປໄດ້ວ່າສູງສຸດທີ່ອອກຈາກຖົງຈະຫຼຸດລົງຈາກຫນຶ່ງປີຕໍ່ປີ, ຖ້າວ່ານາຍຈ້າງສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍສະເລ່ຍຂອງນາຍຈ້າງຫຼຸດລົງ. ປີ 2017 ຈະເປັນປີທີ່ສີ່ຂອງການກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດທີ່ສຸດໃນການອອກຖົງສູງສຸດ (ກ່ອນປີ 2014, ຜູ້ປະກັນໄພສາມາດຕັ້ງຄ່າສູງສຸດຂອງພວກເຂົາອອກຈາກຖົງທີ່ພວກເຂົາເຫັນ). ແລະເຖິງແມ່ນວ່າສູງສຸດຂອງຖົງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີຈົນກ່ວານີ້, ບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ບອກວ່າພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດແບບນັ້ນທຸກໆປີ.
ສິ່ງທີ່ສູງສຸດຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?
ຈໍານວນເງິນທີ່ສູງສຸດຂອງແຜນການ (ນອກຈາກນີ້ຍັງເອີ້ນວ່າລຸມອອກຈາກສູງສຸດ) ແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ຜູ້ປ່ວຍຕ້ອງຈ່າຍໃນປີທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ ໃນລະບົບ ທີ່ຖືກຈັດປະເພດເປັນຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການດູແລຢູ່ນອກ ເຄືອຂ່າຍຂອງແຜນການຂອງທ່ານ , ສູງສຸດທີ່ອອກຈາກກະເປັກອາດຈະສູງຂຶ້ນຫຼືມັນອາດຈະບໍ່ຈໍາກັດ.
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍແລະໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງທີ່ຄອບຄຸມພາຍໃຕ້ແຜນການສຸຂະພາບຂອງທ່ານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງທ່ານສໍາລັບປີຈະຖືກກໍານົດບໍ່ເກີນ $ 6,850 ໃນປີ 2016. ເຊິ່ງລວມມີການປະສົມປະສານຂອງທ່ານ
- ຊໍາລະຫນີ້ (ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍກ່ອນຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ)
- ຄ່າ ຈ້າງ (ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ເບິ່ງຫມໍ, ຈົ່ງເອົາຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ, ໄປຢ້ຽມຢາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ໄປຫາຫ້ອງສຸກເສີນ, ແລະອື່ນໆ), ແລະ
- ສ່ວນຮ້ອຍຂອງການຮ້ອງຂໍທີ່ທ່ານຈ່າຍຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍຄ່າພິຈາລະນາຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ພົບກັບຄ່າສູງສຸດຂອງທ່ານ.)
ບໍ່ແມ່ນແຜນການທັງຫມົດລວມທັງສາມເຂດພື້ນທີ່ຂອງການໃຊ້ຈ່າຍ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ແຜນສຸຂະອະນາໄມທີ່ມີຄວາມສາມາດຮັບປະກັນສູງທີ່ມີເງື່ອນໄຂສູງທີ່ມີຄຸນສົມບັດ HSA ໂດຍປົກກະຕິຈະບໍ່ປະກອບມີຄ່າຈ້າງ, ແຕ່ຈະມີການຜ່ອນຊໍາລະແລະອາດຈະບໍ່ມີການຮັບປະກັນໄພ (ໃນບາງກໍລະນີ, ການຫັກອອກໃນ HDHP ແມ່ນສູງສຸດ, ໃນຂະນະທີ່ HDHPs ອື່ນໆຈະມີການຮັບປະກັນການບໍານານບວກກັບການຈ່າຍເງິນເພື່ອໃຫ້ສາມາດບັນລຸໄດ້ສູງສຸດຂອງເຮົາ).
ເມື່ອທ່ານໄດ້ເຂົ້າເຖິງສູງສຸດຂອງຖົງສໍາລັບປີ, ແຜນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະຈ່າຍ 100% ຂອງທ່ານຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ. ແຕ່ຖ້າທ່ານປ່ຽນແຜນການໃນກາງປີ (ເນື່ອງຈາກເຫດການທີ່ ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນພິເສດ ), ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານຈະເລີ້ມຕົ້ນດ້ວຍແຜນໃຫມ່. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຮັກສາແຜນການປີດຽວກັນຫຼັງຈາກປີ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານອອກຈາກຖົງຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງແຕ່ລະປີ.
ຄວາມຕ້ອງການຂອງ ACA ທີ່ແຜນການສຸຂະພາບຈະກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນໃຊ້ກັບແຜນການຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະກຸ່ມລວມທັງແຜນການກຸ່ມຂະຫນາດໃຫຍ່. ແຕ່ແຜນການທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນມີການຍົກເວັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຜນການກຸ່ມບຸກຄົນແລະຂະຫນາດນ້ອຍ. ແຜນການກຸ່ມຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ສຸຂະພາບທີ່ຈໍາເປັນຂອງ ACA , ແຕ່ວ່າໃນຂອບເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ, ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຈ່າຍເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍຂຶ້ນກ່ວາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີເທົ່ານັ້ນ.