Definition
ການຈ່າຍເງິນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແມ່ນການລົງໂທດທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ . ມີສອງປະເພດຂອງການຊໍາລະເງິນທີ່ຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ: ນາຍຈ້າງ ໄດ້ແບ່ງປັນການ ຈ້າງງານທີ່ ຮັບຜິດຊອບແລະການຈ່າຍເງິນຮັບຜິດຊອບຂອງ ຜູ້ ແບ່ງປັນ ສ່ວນບຸກຄົນ
ນາຍຈ້າງ ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນການລົງໂທດຕໍ່ທຸລະກິດທີ່ມີຫຼາຍກ່ວາ 50 ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາເຕັມເວລາຖ້າວ່າທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກ, ຫຼືວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະຫນອງບໍ່ໃຫ້ມີມູນຄ່າຂັ້ນຕ່ໍາ.
ຖ້າວ່າພະນັກງານໃດຫນຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນຫລື ເຄຣດິດພາສີ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊື້ປະກັນສຸຂະພາບຈາກການ ແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບ , ນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການລົງໂທດ.
ການຈ່າຍເງິນຄວາມຮັບຜິດຊອບແບ່ງປັນ ສ່ວນບຸກຄົນ , ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍ ຄະນະກໍາມະການສ່ວນບຸກຄົນ ຂອງ ACA, ແມ່ນການລົງໂທດທີ່ປະຕິບັດຕໍ່ບຸກຄົນຂອງສະຫະລັດແລະຜູ້ທີ່ມີກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ມີການປະກັນສຸຂະພາບພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ທັນວາ 2013.
ມີການ ຍົກເວັ້ນຕ່າງໆ ຈາກການລົງໂທດສ່ວນບຸກຄົນແບ່ງປັນ. IRS ລາຍງານ ໃນປີ 2017 ວ່າສໍາລັບປີພາສີ 2015, 12,7 ລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໄດ້ອ້າງເອົາການຍົກເວັ້ນຈາກການລົງໂທດ, ໃນຂະນະທີ່ 6,5 ລ້ານຖືກລົງໂທດ.
ສໍາລັບປີອາກອນປີ 2015, ການລົງໂທດເສລີ່ຍທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ 6,5 ລ້ານຄົນແມ່ນ 470 ໂດລາ. ແຕ່ການລົງໂທດເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2016, ສະນັ້ນການລົງໂທດສະເລ່ຍແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່.
ພື້ນຫລັງ
ໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການຈ່າຍເງິນທີ່ຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແມ່ນເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ນາຍຈ້າງສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາແລະຊຸກຍູ້ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບ.
ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຄະນະກໍາມະສິດສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຖືກທ້າທາຍໂດຍ opponents Obamacare ໂຕ້ຖຽງວ່າລັດຖະບານບໍ່ມີສິດທີ່ຈະລົງໂທດຊາວປະຊາຊົນຂອງຕົນສໍາລັບການບໍ່ຊື້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ແຕ່ສານໄດ້ຮັບຮອງວ່າສານສູງສຸດໃນວັນທີ 28 ເດືອນມິຖຸນາ 2012. ສານໄດ້ພົບວ່າການຈ່າຍຄ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແມ່ນຕົວຈິງຂອງປະເພດພາສີແລະການຕັດສິນກໍານົດລັດຖະທໍາມະນູນແມ່ນລັດຖະທໍາມະນູນເພາະວ່າລັດຖະບານມີສິດທີ່ຈະພາສີຂອງພົນລະເມືອງຂອງຕົນ.
ອະນາຄົດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນການລົງໂທດ
ພາຍໃຕ້ການບໍລິຫານ Trump ແລະມີບັນດາຜູ້ຕາງຫນ້າບັນດາຫ້ອງການຂອງກອງປະຊຸມ, ອະນາຄົດໃນອະນາຄົດຂອງຄະນະກໍາມະການແລະຫນ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນສອງຂອງພາກສ່ວນທີ່ຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງ ACA, ແລະປະທານາທິປະທານາທິບໄດ້ repeatedly ເວົ້າວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະລົບລ້າງພວກເຂົາ.
HR3762, ທີ່ປະທານາທິບໍດີໂອບາມາໄດ້ vetoed ໃນຕົ້ນປີ 2016, ຍັງຈະມີການລົບລ້າງ retroactive ໃນຂໍ້ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ. ບັນດາຜູ້ສະມັກປະທານາທິບໍດີໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະເຮັດສໍາເນົາກົດຫມາຍນັ້ນໃນປີ 2017, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ສາມາດຜ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພັກປະທານາທິບໍດີຢູ່ໃນຫ້ອງທັງສອງຂອງກອງປະຊຸມ. ບັນດາໃບບິນຄ່າຕ່າງໆໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນປີ 2017 ໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຍົກເລີກຫຼືປ່ຽນ ACA . ພວກເຂົາທັງຫມົດລວມເອົາການລົບລ້າງໂທດຂອງບຸກຄົນແລະນາຍຈ້າງ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜໃນພວກເຂົາມີການສະຫນັບສະຫນູນປະທານາທິບໍດີພຽງພໍທີ່ຈະຜ່ານໄປ.
ບັນດາຜູ້ຕາງຫນ້າປະທານາທິປະໄຕປະກາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການຍົກເລີກ ACA. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາສາມາດຜ່ານກົດຫມາຍທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບ ACA, ມີໂອກາດດີທີ່ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຈະຖືກລົບລ້າງ (ແລະອາດຈະຖືກແທນທີ່ດ້ວຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພື່ອຮັກສາການປົກຄຸມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ຮັບການດຶງດູດກັບຜູ້ສະມັກເປັນປະທານາທິບໍດີໃນປີ 2017).
ແຕ່ສໍາລັບໃນເວລານີ້, ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຍັງຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ແລະບໍ່ມີການປ່ຽນແປງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ Trump. IRS ຍັງສືບຕໍ່ຍອມຮັບເອົາຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີໃນປີ 2017 ທີ່ບໍ່ໄດ້ຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວ່າຜູ້ຍື່ນມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນປີທີ່ຜ່ານມາ (ຊຶ່ງເປັນສັນຍາດຽວກັນກັບ IRS ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ) ແຕ່ພວກເຂົາຈະເລີ່ມປະຕິເສດການກັບຄືນນັ້ນ ເລີ່ມຕົ້ນໃນ 2018; ຜູ້ຍື່ນທຸກລາຍຈະຕ້ອງຊີ້ບອກກ່ຽວກັບຜົນຕອບແທນຂອງພວກເຂົາຫລືບໍ່ວ່າພວກເຂົາມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນປີທີ່ຜ່ານມາຊຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມທີ່ຫວ່າງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ
ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນເພາະວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນ "ການ ລົງໂທດປະກັນສຸຂະພາບເທົ່າໃດສໍາລັບບຸກຄົນ?
"ແລະ" ການ ລົງໂທດດ້ານສຸຂະພາບແມ່ນສໍາລັບຄອບຄົວເທົ່າໃດ? "
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຈ່າຍເງິນທີ່ຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນໂດຍໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ອ່ານ " ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ ການຊົດເຊີຍການປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ?
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຈ່າຍເງິນທີ່ຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນໂດຍໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບ, ທໍາອິດໃຫ້ອ່ານ, " ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຊື້ປະກັນສຸຂະພາບ: ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເມື່ອຊື້ເຄື່ອງປະກັນສຸຂະພາບ ."
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອ ສຸຂະພາບຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ໂດຍການອ່ານ " ເຄດິດພາສີສຸຂະພາບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ - ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ " ແລະຮຽນຮູ້ວິທີການເອົາແຜນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໃນ " "
ຍັງໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ: ການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການລົງໂທດສ່ວນບຸກຄົນ, ການລົງໂທດຂອງນາຍຈ້າງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແບ່ງປັນ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> HealthCare.gov. ອ່ານກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ.
> Internal Revenue Service. ສູນຂໍ້ມູນ ACA ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີ. ບົດລາຍງານຂອງ IRS ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການລາຍງານການດູແລສຸຂະພາບ. ຕຸລາ 2017
> Koskinen, John Internal Revenue Service ຈົດຫມາຍຫາກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຍື່ນເອກະສານກ່ຽວກັບການລົງທຶນປີ 2016 ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການດູແລລາຄາຖືກ . 9 ມັງກອນ 2017.