ໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ, ມີຂ່າວຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບໂຮງຫມໍທີ່ຂໍໃຫ້ຜູ້ປ່ວຍຈ່າຍຄ່າທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຈາກການບໍລິການທາງການແພດ. ເຫດຜົນນີ້ແມ່ນຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເພື່ອນໍາໃຊ້ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາ?
ວິທີການທີ່ມັນໃຊ້ເພື່ອຈະ
ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ມັນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປວ່າຄົນເຈັບຄາດວ່າຈະຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ການບໍລິການ, ແຕ່ຄ່າບໍລິການທີ່ຖືກຄິດໄລ່ຈາກການ ຜ່ອນຊໍາລະ ຈະຖືກເອີ້ນເກັບເງິນຫຼັງຈາກຄວາມຈິງ.
ດັ່ງນັ້ນຖ້າແຜນການສຸຂະພາບຂອງທ່ານມີເງິນຈ່າຍຮ່ວມ $ 20 ສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການ, ຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍຈະເກັບກໍາວ່າເມື່ອທ່ານມາຮອດສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງ. ແຕ່ຖ້າແຜນຂອງທ່ານມີຄ່າບໍລິການ $ 2,000 ແລະທ່ານໄດ້ເຂົ້າໄປສໍາລັບການຜ່າຕັດ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນບໍ່ໄດ້ໃນເວລາຜ່າຕັດ, ແຕ່ຈະໄດ້ຮັບໃບບິນຄ່າຈາກໂຮງຫມໍສອງສາມອາທິດຕໍ່ມາ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຂົາຈະສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ອັດຕາການເຈລະຈາຈະຖືກຄິດໄລ່ແລະຈໍານວນເງິນທີ່ຈະຖືກຕັດອອກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ປະກັນໄພຈະຈ່າຍເງິນສ່ວນຂອງພວກເຂົາ, ແລະບອກໂຮງຫມໍກ່ຽວກັບສ່ວນຂອງຄົນເຈັບຂອງບັນຊີລາຍການ. ໃນເວລານັ້ນ, ໂຮງຫມໍຈະສົ່ງໃບບິນຄ່າທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກການຮັບປະກັນແລະການຮັບປະກັນໃດໆ.
ເປັນຫຍັງຜູ້ປ່ວຍຈຶ່ງເພີ່ມເງິນຂຶ້ນກ່ອນ?
ທ່ານຍັງສາມາດພົບເຫັນວ່າໂຮງຫມໍຂອງທ່ານໃຊ້ວິທີການປະເພນີທີ່ລໍຖ້າໃຫ້ທ່ານສົ່ງໃບບິນຈົນກ່ວາຂະບວນການຂອງທ່ານຄົບຖ້ວນແລະບໍລິສັດປະກັນໄພຂອງທ່ານໄດ້ປະຕິບັດບັນຊີຂອງທ່ານ.
ແຕ່ວ່າມັນເປັນເລື້ອງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບໂຮງຫມໍເພື່ອຂໍເງິນຄ່າບໍລິການສ່ວນຫນຶ່ງຫຼືເຕັມສ່ວນຂອງການຫັກຂອງທ່ານກ່ອນການບໍລິການທາງການແພດທີ່ກໍານົດໄວ້.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນປັດໃຈຕ່າງໆ, ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າປິ່ນປົວແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກຈາກຖົງທັງຫມົດ. ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຄວາມຄິດທີ່ວ່າໂຮງຫມໍບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕິດຢູ່ກັບໃບບິນຄ່າທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ.
ພວກເຂົາຮູ້ວ່າຫຼັງຈາກຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວແລ້ວ, ຜູ້ປ່ວຍອາດຈະຫຼືບໍ່ຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເສຍ. ໂຮງຫມໍສາມາດສົ່ງຜູ້ປ່ວຍໄປເກັບກູ້ໄດ້, ແຕ່ວ່າການໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນລ່ວງຫນ້າແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໃບເກັບເງິນໄດ້ຮັບຄ່າ.
ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າໂຮງຫມໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍເງິນລ່ວງຫນ້າ?
ໂດຍຕົວຢ່າງ, ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັບຫ້ອງການໂອນເງິນຂອງໂຮງຫມໍທີ່ດີກ່ອນຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານ. ຊອກຫາເວລາ 18 ຊົ່ວໂມງກ່ອນການຜ່າຕັດຂອງທ່ານທີ່ໂຮງຫມໍຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າບໍລິຈາກທ່ານ 4,000 ໂດລາທັນທີເປັນສະຖານະການຄຽດ, ເວົ້າຢ່າງຫນ້ອຍ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຕັ້ງເວລາການປິ່ນປົວທາງດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ມີການຫັກຄ່າຂອງທ່ານ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງໂຮງຫມໍໄດ້ທັນທີ. ປຶກສາກັບຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີການເຈລະຈາສັນຍາໃດໆກັບໂຮງຫມໍທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂອນໃບບິນໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພກ່ອນທີ່ຄົນເຈັບຈະຖືກຄິດໄລ່. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງຫມໍອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຢ່າງຫນ້ອຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າທໍານຽມທີ່ຖອນໄດ້.
ຖ້າມີຄວາມສົງໃສ, ທ່ານຄວນຕິດຕໍ່ກັບພະແນກປະກັນໄພຂອງລັດຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີຄໍາແນະນໍາໃດໆກ່ຽວກັບກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບໃນລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດການເງິນທາງດ້ານການແພດ. ຫຼາຍທີ່ທ່ານຮູ້, ທີ່ດີກວ່າທ່ານຈະສາມາດນໍາທາງລະບົບ.
ຕົວຈິງແລ້ວທ່ານຈະເປັນແນວໃດ?
ຂໍໃຫ້ໂຮງຫມໍໃຫ້ທ່ານມີການຄາດຄະເນວ່າທ່ານຈະເປັນເຈົ້າຂອງ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທາງດ້ານການແພດແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂາຍຍ່ອຍ. ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ເວົ້າວ່າການຫັກຂອງທ່ານແມ່ນ $ 5,000, ທ່ານກໍາລັງຕັ້ງເວລາການ MRI, ແລະທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າໃດໆຕໍ່ການຫັກຂອງທ່ານສໍາລັບປີ. ຄ່າເສລີ່ຍຂອງ MRI ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ $ 2,600, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກໂຮງຫມໍຫນຶ່ງໄປອີກ. ແລະສິ່ງໃດກໍ່ຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໂຮງຫມໍອາດຈະສູງກວ່າອັດຕາການເຈລະຈາທີ່ຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານມີຢູ່ກັບໂຮງຫມໍນັ້ນ. ໂຮງຫມໍອາດຈະຈ່າຍຄ່າ $ 2,000, ແຕ່ອັດຕາການເຈລະຈາຂອງຜູ້ປະກັນໄພອາດຈະເປັນ $ 1,295, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຕໍ່ການຫັກຂອງທ່ານຈະເປັນ $ 1,295, ບໍ່ແມ່ນ $ 2,000 .
ນີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຫາຫນຶ່ງຖ້າວ່າທ່ານກໍາລັງມີຂັ້ນຕອນທີ່ຫຼາຍເທື່ອຫຼາຍກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຈະມີການທົດແທນເຂົ່າ, ເຊິ່ງເປັນຄ່າເສລີ່ຍເກືອບ 50,000 ໂດລາ, ແລະການຫັກຂອງທ່ານແມ່ນ 5,000 ໂດລາ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຊໍາລະທັງຫມົດ. ໂຮງຫມໍອາດຈະຂໍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າທັງຫມົດຫຼືບາງສ່ວນຂອງມັນກ່ອນຫນ້ານີ້, ຫຼືພວກເຂົາອາດຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຫຼັງຈາກພວກເຂົາຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍເຕັມ 5,000 ໂດລາ.
ໃນຕົວຢ່າງທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບ MRI, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນຈົນກ່ວານາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ປະຕິບັດການຮ້ອງຂໍ. ຖ້າໂຮງຫມໍກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າທໍານຽມຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າແລະມັນບໍ່ຊັດເຈນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຫຍັງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປຶກສາຫາລືກັບສະຖານະການກັບຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ໂຮງຫມໍ. ວິທີຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນ, ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຈ່າຍເງິນຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ EOB ຂອງຜູ້ປະກັນໄພຂອງ ທ່ານບອກວ່າທ່ານເປັນຫນີ້, ແທນທີ່ຈໍານວນເງິນທີ່ໂຮງຫມໍຈ່າຍ.
ມີແຜນການຈ່າຍເງິນບໍ?
ໂຮງຫມໍຫຼາຍໆຄົນເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທະນາຄານເພື່ອສ້າງແຜນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບຄົນເຈັບທີ່ຕ້ອງການພວກມັນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບປະຫວັດການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງຄົນເຈັບ. ຖ້າໂຮງຫມໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າພິຈາລະນາລ່ວງຫນ້າຂອງທ່ານກ່ອນການປິ່ນປົວທາງການແພດແລະບໍ່ມີທາງທີ່ແທ້ຈິງທ່ານສາມາດເຮັດແນວນັ້ນໄດ້, ໃຫ້ຖາມພວກເຂົາກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງແຜນການຈ່າຍ.
ໂຮງຫມໍຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະໄດ້ຮັບຜົນດີ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງບໍ່ຕ້ອງການຕິດຫນີ້ທີ່ບໍ່ດີຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຈ່າຍສ່ວນຂອງໃບບິນຄ່າຂອງທ່ານໄດ້. ແຜນການຈ່າຍເງິນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ປ່ວຍສາມາດຂະຫຍາຍບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະຫຼາຍເດືອນຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫຼາຍປີແມ່ນເປັນການດີກວ່າທີ່ຄົນເຈັບຈະບໍ່ມີການດູແລຫຼືໂຮງຫມໍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທັງຫມົດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນຈໍານວນເງິນທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຂໍ, ແນະນໍາເງິນທີ່ທ່ານສາມາດຈ່າຍໄດ້ແລະຖາມວ່າພວກເຂົາຈະໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເວລາສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອ.
ຖາມວ່າມີຜູ້ຈັດການກໍລະນີຫຼືພະນັກງານທາງສັງຄົມຢູ່ໂຮງຫມໍຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອຄົນເຈັບໃນການນໍາໃຊ້ຂັ້ນຕອນການໂອນເງິນແລະການຊໍາລະເງິນ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດເຖິງເລື່ອງນີ້ຢ່າງດຽວ, ແລະມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການການຈ່າຍເງິນໂຮງຫມໍສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຫຼາຍກ່ວາກ່ອນທີ່ຈະປາກົດ.
ອີງຕາມເງື່ອນໄຂທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນຖາມກ່ຽວກັບໂຄງການການເບິ່ງແຍງການບໍລິການຂອງໂຮງຫມໍຫຼືວ່າພວກເຂົາຈະຕັດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ.
ໂຮງຫມໍສາມາດປະຕິເສດການເບິ່ງແຍງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຈ່າຍ?
ບາງຄັ້ງກໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບພັນທະຂອງໂຮງຫມໍໃນແງ່ການສະຫນອງການດູແລບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍເງິນຂອງຄົນເຈັບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1986, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປິ່ນປົວສຸກເສີນແລະແຮງງານ (EMTALA) ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຫມໍທັງຫມົດທີ່ຍອມຮັບ Medicare (ເຊິ່ງແມ່ນໂຮງຫມໍຢູ່ສະຫະລັດທັງຫມົດ) ເພື່ອໃຫ້ບໍລິການກວດເບິ່ງແລະສະຖຽນລະພາບແກ່ທຸກໆຄົນທີ່ເຂົ້າຫ້ອງສຸກເສີນ, ການເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສະຖານະການປະກັນໄພຂອງຄົນເຈັບຫຼືຄວາມສາມາດຈ່າຍຄ່າດູແລ.
ຫ້ອງສຸກເສີນແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອກວດເບິ່ງຜູ້ປ່ວຍທັງຫມົດເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າບັນຫາແມ່ນຫຍັງແລະໃຫ້ບໍລິການທີ່ຫມັ້ນຄົງ - ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໃຫ້ຜູ້ປ່ວຍເລືອດອອກໄປໃນພື້ນທີ່ເນື່ອງຈາກຂາດທຶນ. ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ສິ່ງໃດນອກເຫນືອຈາກຄວາມຫມັ້ນຄົງຖ້າພວກເຂົາບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຄົນເຈັບຈະສາມາດຈ່າຍຄ່າມັນແລະ EMTALA ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄປສູ່ການເບິ່ງແຍງໃດໆນອກເຫນືອຈາກການບໍລິການສຸກເສີນ.
ດັ່ງນັ້ນຂັ້ນຕອນການປິ່ນປົວທາງການທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນຈະບໍ່ມີກົດລະບຽບໃດໆທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ໂຮງຫມໍສະຫນອງການດູແລບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍເງິນຂອງຄົນເຈັບ.
ການເພີ່ມຂີ້ເຫຍື້ອໃຫ້ຄົນເຈັບແລະໂຮງຫມໍຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຂງແຮງ
ອັດຕາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງຖືກປະຕິບັດ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນສໍາຫຼວດຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ , 14,5% ຂອງປະຊາກອນສະຫະລັດອາເມລິກາບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພໃນປີ 2013 ແລະຫຼຸດລົງເຖິງ 8,6% ໃນປີ 2016. ໃນຂະນະທີ່ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ, ບາງຄົນທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພໃຫມ່ໆມີສູງ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ACA ຈໍາກັດວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍສູງຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍສາມາດເປັນໄປໄດ້ , ແຕ່ວ່າຂອບເຂດຕົວຂອງມັນເອງແມ່ນສູງ. ໃນປີ 2018, ແຜນສຸຂະພາບສາມາດມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍສູງເຖິງ $ 7,350 ສໍາລັບຄົນຫນຶ່ງແລະ $ 14,700 ສໍາລັບຄອບຄົວ. ແລະສໍາລັບປີ 2019, HHS ໄດ້ສະເຫນີເພີ່ມທະວີການຫລວງສູງເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ແກ່ $ 7,900 ແລະ $ 15,800, ຕາມລໍາດັບ. ແຜນການສຸຂະພາບຈໍານວນຫນຶ່ງມີຂໍ້ຈໍາກັດອອກກໍາລັງກາຍພາຍໃຕ້ຈໍານວນເຫຼົ່ານັ້ນແຕ່ການຫັກຄ່າໃນແຜນການຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນຫລາຍໆພັນໂດລາສະຫະລັດ ( ການຫຼຸດຜ່ອນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼຸດຜ່ອນການ ຫັກເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບພວກເຂົາ, ວາງແຜນໃນການແລກປ່ຽນ).
ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງເງິນຝາກປະກັນໄພຂອງ ACA ກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເງິນຝາກປະຈໍາເກີນໄປ, ແຕ່ພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອອກຈາກຖົງທີ່ຕໍ່າກວ່າທີ່ຢູ່ໃນຕະຫຼາດແຕ່ລະຄົນ. ໃນປີ 2017, ການຫັກຄ່າເສລີ່ຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນ 1,221 ໂດລາ, ແຕ່ວ່າມັນລວມເຖິງໂຊກດີ 19% ຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທັງຫມົດ. ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາພິຈາລະນາພຽງແຕ່ 81 ເປີເຊັນຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການປົກຄຸມທີ່ມີການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄ່າສະເລ່ຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ $ 1,500.
ແຕ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານສະຫະລັດໄດ້ລາຍງານໃນປີ 2017 ວ່າ 44% ຂອງນັກຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສໍາຫຼວດເສດຖະກິດຄົວເຮືອນແລະການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາຈະບໍ່ສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ 400 ໂດລາຫຼືຈະຂາຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສັບສົນໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນມີວິທີທາງການແພດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດແຕ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະສູງ.
ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບໂຮງຫມໍ - ເຊິ່ງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງໃນການໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບແກ່ຊາວທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງສ້າງລາຍຮັບທີ່ພຽງພໍໃນການຮັກສາທາງດ້ານການເງິນ. ຕ້ອງມີການຊໍາລະເງິນລ່ວງຫນ້າຢ່າງຫນ້ອຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຫັກອອກເປັນວິທີຫນຶ່ງສໍາລັບໂຮງຫມໍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການທີ່ຄົນເຈັບບໍ່ສາມາດຈ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງຕົນ.
ພິຈາລະນາ HSA ຖ້າທ່ານມີການເຂົ້າເຖິງ HDHP
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເຫນີ ແຜນການສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ (HDHP) HSA , ຫຼືຖ້າທ່ານຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານເອງໃນຕະຫລາດແຕ່ລະຄົນ, ພິຈາລະນາລົງທະບຽນໃນ HDHP. ພວກເຂົາບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸກໆຄົນ, ແຕ່ຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍ HDHP, ທ່ານຈະສາມາດປະກອບສ່ວນເງິນກ່ອນທີ່ຈະເອົາພາສີໄປຫາ HSA ແລະມັນຈະມີຢູ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ.
ໃນປີ 2018, ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນສູງເຖິງ $ 6,900 ຕໍ່ HSA ຖ້າທ່ານມີຄອບຄົວພາຍໃຕ້ HDHP ແລະສູງເຖິງ $ 3,450 ຖ້າທ່ານມີການຄຸ້ມຄອງດ້ວຍຕົນເອງພາຍໃຕ້ HDHP. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດປະກອບສ່ວນຫນ້ອຍໃນແຕ່ລະເດືອນ, ມັນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ແລະບໍ່ມີ "ການນໍາໃຊ້ມັນຫຼືການສູນເສຍມັນ" ການສະຫນອງ - ເງິນຍັງຢູ່ໃນບັນຊີຂອງທ່ານຈົນກ່ວາຖ້າທ່ານຕ້ອງການຖອນມັນ. ທ່ານສາມາດສ້າງເຂື່ອນໃນ HSA ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ HDHP ແລະຖອນມັນໄວ້ໃນມື້ຕໍ່ມາເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວໃນອະນາຄົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງ HDHP ຢູ່ຈຸດນັ້ນ.
ສະນັ້ນຈຸດທີ່ເອົາໄປໃຊ້ຢູ່ນີ້ແມ່ນວ່າຖ້າທ່ານໄດ້ເຂົ້າເຖິງແຜນການທີ່ມີຄຸນສົມບັດ HSA, ລົງທະບຽນແລະການປະກອບສ່ວນໃຫ້ HSA ຈະເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຈັດການກັບສະຖານະການໃນອະນາຄົດທີ່ໂຮງຫມໍ suddenly ຂໍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າກ້ອນໃຫຍ່ ຂອງເງິນລ່ວງຫນ້າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດໄດ້ຮັບການດູແລທາງການແພດ.
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເຫນີແລະ FSA, ນັ້ນກໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີ, ແຕ່ຈົ່ງສັງເກດວ່າເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນ HSA ຂອງທ່ານຈະຢູ່ໃນບັນຊີຈາກຫນຶ່ງປີຕໍ່ປີ - ທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີທີ່ມີເງິນທຶນ FSA .
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> ຄະນະລັດຖະມົນຕີຂອງລະບົບສະຫງວນລັດຖະບານກາງ. ຂ່າວປະຊາສໍາພັນ ບົດລາຍງານຂອງສະພາບໍລິຫານສະຫະພັນລັດຖະບານກາງກ່ຽວກັບສະພາບເສດຖະກິດຂອງຄົວເຮືອນສະຫະລັດ. 19 ພຶດສະພາ 2017.
> Federal Register ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ເຈັບແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລເບິ່ງແຍງ; ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນຂອງ HHS ສໍາລັບປີ 2018; ການປັບປຸງໃນໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮຽນພິເສດແລະໂຄງການແຜນການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແລະແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. 22 ເດືອນທັນວາ 2016.
> Federal Register ກົດທີ່ແນະນໍາ: ການປົກປ້ອງຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ; ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະການຈ່າຍເງິນຂອງ HHS ສໍາລັບປີ 2019. 2 ພະຈິກ 2017.
> Kaiser Family Foundation ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງ, ການສໍາຫຼວດປະຈໍາປີ 2017. ກັນຍາ 19, 2017.
> United States Census Bureau. ການປະກັນສຸຂະພາບໃນປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ: 2016 . ກັນຍາ 12, 2017.