ການຕັດສິນໃຈສ້າງຫ້ອງການແພດບໍ່ເຈ້ຍ

ວິທີການບໍ່ຕ້ອງການ Paperless ແລະເປັນຫຍັງ

ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຂະບວນການທີ່ບໍ່ມີ paperless ໄດ້ສືບຕໍ່ເປັນຫົວຂໍ້ສົນທະນາສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທາງການແພດ. ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກາຍເປັນ paperless, ມີຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດເທື່ອ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ຈະປາກົດວ່າເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດໃນເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ, ມັນຈະກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາຫ້ອງການແພດໄປສູ່ລະດັບໃຫມ່.

Pros ແລະ Cons ຂອງຫ້ອງການ Medicalless Paperless

ຈາກຫ້ອງການທາງການແພດທີ່ມີຄວາມທັນສະໄຫມຂຶ້ນກັບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງໃຫມ່ໃນໂລກມື້ນີ້. ສໍາລັບບາງຄົນ, ມັນເປັນຄວາມຝັນທີ່ເປັນຈິງ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນເປັນຝັນຮ້າຍ. ໃນຖານະເປັນມືອາຊີບສໍານັກງານທາງການແພດ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າມັນບໍ່ແມ່ນ. ຫ້ອງການທາງການແພດທີ່ບໍ່ມີ paperless ສາມາດມີຈໍານວນສິ່ງທ້າທາຍດຽວກັບຫ້ອງການອື່ນແຕ່ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນ ຫ້ອງການແພດ .

ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບາງຄົນອາດຈະຫ່າງໄກຈາກການບໍ່ມີ paperless ເພາະວ່າມັນຄ້າຍຄືກັບວຽກທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດເຊິ່ງອາດຈະມີລາຄາແພງແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ຄວາມຈິງແມ່ນການສົມມຸດຕິຖານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດພາດທັງຫມົດ. ຄ່າທໍານຽມແລະເງື່ອນໄຂທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການປ່ຽນແປງໄປຫາຫ້ອງການທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍແມ່ນສາມາດຂົ່ມຂູ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອປະຕິບັດ, ການບໍ່ແມ່ນ paperless ແມ່ນປະສິດທິພາບທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ປະຫຍັດເວລາແລະເກີນຄວາມສ່ຽງຂອງການບໍ່ແມ່ນ paperless.

ການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການແພດຂອງທ່ານບໍ່ມີເຈ້ຍ

ຂ່າວດີແມ່ນວ່າຫ້ອງການທາງການແພດສ່ວນໃຫຍ່ມີຫົວເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຫມົດກະດາດ.

ຫ້ອງການທາງການແພດແບບປົກກະຕິໄດ້ຖືກຕິດຕັ້ງດ້ວຍເອກະສານທາງການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ, ຕາຕະລາງຊໍແວ, ການຄິດໄລ່ເອເລັກໂຕຣນິກ, ການເກັບຄ່າໄຟແລະການບໍລິການສໍາເນົາ. ການປ່ຽນແປງຫ້ອງການທາງການແພດມີບາງການປ່ຽນແປງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍສ້າງການປະຕິບັດກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີ paperless.

ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີຫ້ອງການທາງການແພດເປັນເອກະສານ 100% ຟຣີ, ມີບາງມາດຕະການທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຮຸນແຮງ. ຕົວຢ່າງ: ບາງບໍລິສັດປະກັນໄພຍັງຕ້ອງການໃບເກັບເງິນເຈ້ຍຫຼືຍັງຈ່າຍເງິນໂດຍການກວດແລະບໍ່ໃຫ້ຄົນເຈັບທຸກຄົນຈ່າຍຄ່າບັດເຄຣດິດ.

ຫ້ອງການທາງການແພດແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໃຊ້ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງໃນການກໍານົດວິທີການທີ່ຫ້ອງການຈະໄດ້ຮັບການພິມຢ່າງເຕັມທີ່. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນພິຈາລະນາວ່າພະນັກງານບາງຄົນອາດມັກເອກະສານເຈ້ຍໂດຍສະເພາະແມ່ນເມື່ອມັນມາຈາກແຫຼ່ງພາຍໃນ. ເພື່ອຮັກສາກົດລະບຽບຂອງພະນັກງານໃນທາງບວກ, ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນຕໍ່ການສະຫນອງທາງເລືອກກະດາດ.

ບໍ່ແມ່ນທຸກໆຫ້ອງການແມ່ນດຽວກັນແລະອາດຈະມີບາງສິ່ງທີ່ເພີ່ມຫລືເອົາອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຂ້າງເທິງ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ແມ່ນການປ່ຽນແປງແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນແລະມັນດີກວ່າທີ່ຈະປະຕິບັດການປ່ຽນແປງທີ່ຈະກາຍເປັນ paperless ໃນທາງທີ່ເພີ່ມປະໂຫຍດຕໍ່ກັບຫ້ອງການທາງການແພດຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ປັບປຸງລະດັບການດູແລໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບຂອງທ່ານ.