ໃນແຕ່ລະປີ, ນາຍຈ້າງທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 50 ພະນັກງານທີ່ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຕ້ອງມີ "ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດ" (ຜູ້ຈ້າງງານຂະຫນາດນ້ອຍສ່ວນໃຫຍ່ຍັງມີເວລາເຂົ້າຮຽນ).
ການລົງທະບຽນເປີດຍັງສາມາດໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວທີ່ຊື້ປະກັນສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງໂດຍຜ່ານການແລກປ່ຽນ ACA ຫຼືໂດຍກົງຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ (ເຊັ່ນ, ການແລກປ່ຽນ ).
ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດ, ຜູ້ໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບສາມາດເລືອກເຂົ້າໃນແຜນການຫຼືອອກແຜນການຫຼືມີການປ່ຽນແປງແຜນການທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່. ອັດຕາການຖືກປັບໃຫມໃນໄລຍະນີ້, ແລະລາຄາແຜນການສຸຂະພາບແມ່ນມັກຈະມີການປ່ຽນແປງ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດນີ້ແມ່ນໄລຍະເວລາດຽວກັນໃນຕະຫຼອດປີໃນເວລາທີ່ການປ່ຽນແປງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງ enrollee ໄດ້.
ເມື່ອການລົງທະບຽນເປີດໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງທ່ານຜ່ານວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານມັກຈະມີ ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນ ປະຈໍາປີ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມອາທິດຫຼື 1 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດກວ້າງມັກຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ລ່ວງ, ແຕ່ນາຍຈ້າງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການກໍາຫນົດເວລາການລົງທະບຽນເປີດ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານຄວນແຈ້ງໃຫ້ທ່ານທາບກ່ຽວກັບໄລຍະການລົງທະບຽນຂອງທ່ານ. ຕິດຕໍ່ຊັບພະຍາກອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈຫຼືຊອກຫາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຜນການແລະນະໂຍບາຍການດູແລສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານເອງແລະມີແຜນການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ ACA - ກົງກັນຂ້າມກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະນາໄມໄລຍະສັ້ນ ຫຼືແຜນ ປະກັນໄພ ທີ່ຈໍາກັດ - ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງເປີດການລົງທະບຽນ, ເວລາ (ຫຼືໃນໄລຍະການ ລົງທະບຽນພິເສດຖ້າທ່ານມີເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ໃນທ້າຍປີ).
ຖ້າວ່ານັ້ນແມ່ນກໍລະນີ, ການລົງທະບຽນເປີດຂອງທ່ານແມ່ນກໍານົດໂດຍພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດຂອງສະຫະລັດ, ຕາມກົດລະບຽບກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຮັກສາລາຄາບໍ່ແພງ (ກ່ອນປີ 2014). ບັນດາປະເທດສ່ວນຫລາຍສາມາດປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈາກຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຫລືຄິດໄລ່ຄ່ານິຍົມທີ່ສູງກວ່າ, ການປະກັນໄພໄດ້ຖືກຮັບປະກັນໃນປະຈຸບັນ, ບໍ່ວ່າປະຫວັດສາດທາງການແພດ, ແຕ່ການລົງທະບຽນແມ່ນຈໍາກັດຕໍ່ການລົງທະບຽນເປີດຫຼື ໄລຍະເວລາເຂົ້າຮຽນພິເສດ .
ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ 2016 ແລະ 2017, ການລົງທະບຽນເປີດສໍາລັບແຜນການຕະຫຼາດແຕ່ລະຄົນ (ການເປີດແລະປິດການແລກປ່ຽນ) ຈະດໍາເນີນການຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນ 1 ຫາວັນທີ 31 ມັງກອນ. ແຕ່ ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ 2018, ປ່ອງຢ້ຽມການລົງທະບຽນເປີດຈະສັ້ນກວ່າ , ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນພະຈິກປີ 2017 ຫາເດືອນທັນວາ 15, 2017. ນີ້ແມ່ນກໍານົດເວລາທີ່ຄາດວ່າຈະມີຜົນກະທົບໃນຕອນຕົ້ນໃນປີ 2018, ແຕ່ HHS ຍົກເລີກປີນີ້, ປະຕິບັດໃນລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ລ່ວງປີ 2017.
ຖ້າທ່ານມີລາຍລະອຽດນ້ອຍໆກ່ຽວກັບຊີວິດ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ດີວ່າການລົງທະບຽນເປີດ. ທ່ານກໍ່ສາມາດປະເມີນຄືນແຜນການຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງເວລານັ້ນແຕ່ລະປີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນແມ່ນຫຼາຍກ່ວາທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະລືມກ່ຽວກັບ, ຫຼືພາດໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຖ້າທ່ານພາດອອກ, ທ່ານມີທາງເລືອກທີ່ຈໍາກັດ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດຈາກວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນໄລຍະເວລາລົງທະບຽນເປີດ. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານພາດໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີໂຊກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລ້ວ, ມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນປີນີ້. ຖ້າທ່ານມີການຕໍ່ອາຍຸອັດຕະໂນມັດ, ທ່ານຈະກັບຄືນມາໂດຍອັດຕະໂນມັດດ້ວຍແຜນດຽວກັນທີ່ທ່ານໄດ້ມີໃນປີຜ່ານມາ.
ອົງການຈັດຕັ້ງບາງຄົນມີຄວາມອ່ອນໂຍນຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນກ່ຽວກັບການລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນ, ແຕ່ວ່າບໍ່ຫຼາຍປານໃດຈະເຮັດໃຫ້ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນພິເສດສໍາລັບຄົນທີ່ເພີ່ງລືມ, ເພາະວ່າຂໍ້ຍົກເວັ້ນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຖືກຫ້າມໂດຍຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາປະກັນສຸຂະພາບ.
ໄລຍະເວລາເຂົ້າຮຽນພິເສດ
ຖ້າທ່ານຂາດການລົງທະບຽນເປີດແລະບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນຢູ່ໃນແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງໃຫມ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ທ່ານອາດຈະ ບໍ່ ໄດ້ຮັບ ປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ , ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍມີເຫດການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຊີວິດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີການລົງທະບຽນພິເສດ.
ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນພິເສດສາມາດເກີດຂື້ນຖ້າທ່ານຖືກປົກຄຸມໃນແຜນການຂອງຄົນອື່ນແລະສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງນັ້ນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຖືກຄອບຄຸມພາຍໃນແຜນການຂອງຜົວຫຼືເມຍຂອງທ່ານແລະຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານຫຼືທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຢ່າຮ້າງ, ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ມີການລົງທະບຽນພິເສດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານລົງທະບຽນໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານທັນທີ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານແຕ່ງງານ, ມີລູກ, ຫຼືຮັບເອົາລູກ, ທ່ານຈະສາມາດລົງທະບຽນຜູ້ອາໄສຂອງທ່ານທັນທີໃນໄລຍະການເຂົ້າຮຽນພິເສດ. ໃນໄລຍະການລົງທະບຽນພິເສດເຫຼົ່ານີ້ຍັງໃຊ້ຢູ່ໃນຕະຫລາດແຕ່ລະຄົນ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານສູນເສຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກໃນກາງປີ, ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນໃນແຜນການຜ່ານທາງການແລກປ່ຽນຫຼືໂດຍກົງຜ່ານບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການລົງທະບຽນເປີດສໍາລັບປີແລ້ວສິ້ນ.
ຖ້າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການລົງທະບຽນພິເສດ, ທ່ານຈະຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນຕໍ່ໄປຈະລົງທະບຽນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດສຸຂະພາບຫຼືປ່ຽນແປງຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຜູ້ປ່ວຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລເບິ່ງແຍງ, ການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງຕະຫຼາດ . ເມສາ 2017