ເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ ການວິນິດໄສມະເຮັງ ຂອງທ່ານສາມາດຂົ່ມຂູ່. ທ່ານອາດຈະກັງວົນກ່ຽວກັບຕິກິຣິຍາຂອງລາວແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນຫ້ອງການ. ເມື່ອເຂົ້າຫາການສົນທະນານີ້, ຈົ່ງສັງເກດວ່າກົດຫມາຍປົກປ້ອງທ່ານຈາກການຈໍາແນກໃດໆ.
ຖ້າທ່ານກັງວົນໃຈ, ໃຫ້ຮູ້ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະນັ່ງກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ມັນອາດຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ມີພະນັກງານທີ່ເປັນໂຣກມະເຮັງແລະລາວອາດຈະບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກົດຫມາຍທີ່ປົກປ້ອງສິດທິແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະອອກເດີນທາງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເປີດເຜີຍແລະເປັນຄວາມຈິງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ຫຼາຍ, ຫຼາຍທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້.
ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ
ກົດຫມາຍຫຼາຍໆຄົນຂອງສະຫະລັດປົກປ້ອງຜູ້ປ່ວຍທີ່ເປັນໂຣກໂຣກຊໍາເຮື້ອຈາກການຈໍາແນກເຮັດວຽກ. ທ່ານຄວນຮູ້ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ສະຖານະການນີ້ອາດຈະບໍ່ມີຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ຮັບປະກັນວ່າສິດທິຂອງທ່ານຖືກປົກປ້ອງຈາກຕອນເລີ່ມຕົ້ນ.
ກົດຫມາຍຄົນພິການອາເມລິກາ (ADA)
ຄົນທີ່ມີໂຣກມະເຮັງບັນຫາສໍາລັບ 2.5 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງການຮ້ອງທຸກ ADA. ADA ປົກປ້ອງພະນັກງານຈາກການຈໍາແນກໃນຂະບວນການຈ້າງແຮງງານ, ການໂຄສະນາ, ການສົ່ງເສີມ, ໂອກາດການຝຶກອົບຮົມ, ແລະກິດຈະກໍາຕ່າງໆ.
ກົດຫມາຍຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ມີຄວາມສະດວກເຫມາະສົມເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມພິການຫຼືການປິດການເຈັບເປັນຊໍາເຮື້ອສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້. ສະຖານທີ່ສາມາດປະກອບມີສິ່ງໃດແດ່ຈາກການປັບປຸງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກເພື່ອປ່ຽນແປງບ່ອນເຮັດວຽກທາງດ້ານຮ່າງກາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດທາງການແພດຄອບຄົວ (FMLA)
ກົດຫມາຍນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານໃຊ້ເວລາປະມານ 12 ອາທິດໃນໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນ.
ໃນໄລຍະພັກເຊົານີ້, ວຽກຂອງພະນັກງານແມ່ນຖືກປົກປ້ອງແລະບຸກຄົນນັ້ນຕ້ອງຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການສົ່ງເສີມທີ່ເຈົ້າອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ.
ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາອອກໃນ 12 ອາທິດຕັນຫຼືມັນສາມາດຖືກປະຕິບັດໃນການເພີ່ມຂື້ນເລັກຫນ້ອຍເທົ່າທີ່ເຫດຜົນສໍາລັບການພັກຜ່ອນແມ່ນຄືກັນ. ພໍ່ແມ່, ເດັກ, ຫຼືຜົວ / ເມຍຍັງສາມາດໃຊ້ເວລາ FMLA ອອກ. ທ່ານພຽງແຕ່ມີສິດໄດ້ຮັບໃບປະກາດ FMLA ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະປີແລະໄດ້ປະຕິບັດໃນ 1,250 ຊົ່ວໂມງໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຜ່ານມາ.
ໃນບາງກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະຫນອງການພັກຜ່ອນ, ເຊັ່ນວ່າບໍລິສັດມີພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 50 ຄົນ, ແຕ່ຫຼາຍຄົນກໍ່ອາດຈະສະຫນອງມັນ. ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກ FMLA.
ສົນທະນາກັບທ່ານຫມໍຂອງທ່ານ
ນອກຈາກການຮຽນຮູ້ການປົກປ້ອງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປຶກສາກັບທ່ານຫມໍຂອງທ່ານແລະເພື່ອປະເມີນສະຖານະການຂອງທ່ານ. ຂໍໃຫ້ທ່ານຫມໍຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາອອກໄປສໍາລັບການປິ່ນປົວຫຼືເພື່ອ ຟື້ນຕົວຈາກການຜ່າຕັດ. ທ່ານຍັງສາມາດຖາມກ່ຽວກັບວ່າຄົນສ່ວນຫຼາຍຮູ້ສຶກແນວໃດໃນໄລຍະການປິ່ນປົວແລະຖ້າເຂົາມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຄວນຄິດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢ່າງລະອຽດແລະສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດໃນໄລຍະການ ປິ່ນປົວດ້ວຍຢາເຄມີ , ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ດັດແກ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະກັບຄືນຫານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຮູ້ເພີ່ມເຕີມ. ພຽງແຕ່ບໍ່ຮັບປະກັນໃຫ້ພວກເຂົາວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະສືບຕໍ່ເປັນປົກກະຕິເພາະວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງທີ່ບໍ່ຈິງ.
ເອົາບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ພັກອາໄສທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານຫມໍກັບທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຢ່າລືມເອົາແຜ່ນບາງໆແຜ່ນກະດາດ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເກັບບັນທຶກການສົນທະນາຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການກວດຫາໂຣກມະເຮັງຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນເຮັດສໍາເນົາຂອງການທົບທວນປະສິດທິຜົນທີ່ຜ່ານມາ. ຖ້າທ່ານຄວນມີບັນຫາກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ, ບັນທຶກທີ່ລະມັດລະວັງສາມາດພິສູດໄດ້.
ເລີ່ມການສົນທະນາ
ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຕ້ອງການແຕ່ງຕັ້ງກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການວິນິດໄສຂອງທ່ານ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຮອດເວລາ, ໂດຍທັງຫມົດຂອງທ່ານແມ່ນມີປະໂຫຍດ. ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ລົມຫາຍໃຈເລິກ. ຜູ້ຈ້າງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຫຼາຍກ່ວາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ກໍາລັງປະສົບໄພ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄອບຄົວແລະທາງການແພດ." Cancerorg 11/21/2014. American Cancer Society http: // wwwcancerorg / docroot / MIT / content / IMT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Actaspx
> "ກົດຫມາຍຄົນອະເມລິກັນທີ່ບໍ່ພິການ: ຂໍ້ມູນສໍາລັບຜູ້ທີ່ປະເຊີນກັບໂຣກມະເຮັງ." Cancer.org . 11/21/2014. American Cancer Society http: // wwwcancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities -act
> "ໃຊ້ເວລາ: ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ມີໂຣກມະເຮັງ." Cancer.gov. ພຶດສະພາ 2014. ສະຖາບັນມະເຮັງແຫ່ງຊາດ. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time