5 ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການສ້າງນະໂຍບາຍສື່ມວນຊົນສັງຄົມທີ່ມີປະສິດທິພາບ

ປົກປ້ອງ PHI ແລະສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງຂອງ HIPAA ໃນການໃຊ້ສື່ສັງຄົມ

ສ້າງນະໂຍບາຍສື່ມວນຊົນສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການທາງການແພດສ້າງແນວທາງເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຄົນເຈັບແລະປ້ອງກັນການລະເມີດກົດລະບຽບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງ HIPAA. ການນໍາໃຊ້ສື່ມວນຊົນສັງຄົມສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງ ການສື່ສານ ອອນໄລນ໌ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອສົ່ງເສີມການພົວພັນດ້ານຊຸມຊົນ, ກິດຈະກໍາການຈ້າງງານແລະເຫດການຕະຫຼາດ. ພະນັກງານຫ້ອງການແພດຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ສື່ສັງຄົມທີ່ເຫມາະສົມແລະຫຼີກເວັ້ນການລະເມີດ ກົດລະບຽບ HIPAA .

1 -

ກໍາຫນົດສື່ສັງຄົມ
Jetta Productions / Getty Images

ສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ອີງຕາມຄໍານິຍາມຂອງ Dictionary.com, ຫມາຍເຖິງ app, ເວັບໄຊທ໌, ຫຼືວິທີການສື່ສານອອນໄລນ໌ອື່ນໆທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍກຸ່ມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຄົນເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແລະພັດທະນາການພົວພັນທາງດ້ານສັງຄົມແລະເປັນມືອາຊີບ. ພະນັກງານຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ທັນທີວ່າແອັບຯແລະເວັບໄຊທ໌ທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ນັ້ນແມ່ນສື່ສັງຄົມ. ສື່ມວນຊົນສັງຄົມນິຍົມຫຼືເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍລວມມີແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ:

2-

ສ້າງແນວທາງການໃຊ້ສື່ສັງຄົມໂດຍພະນັກງານສຸຂະພາບ
Hero Images / ຮູບພາບ Getty

ນະໂຍບາຍສື່ມວນຊົນສັງຄົມຂອງສະຖານທີ່ຂອງທ່ານຄວນສ້າງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການນໍາໃຊ້ສື່ສັງຄົມ, ທັງຄົນສ່ວນຕົວແລະເປັນມືອາຊີບ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຖືກກໍານົດວ່າເປັນອົງການຄຸ້ມຄອງ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງ HIPAA ແລະຮັບປະກັນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕະຫຼອດເວລາ.

ເຮັດແນວໃດ

ເຮັດບໍ່ໄດ້

3-

ສະແດງໂທດສໍາລັບການລະເມີດ HIPAA ກັບສື່ສັງຄົມ
Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

ການລະເມີດ HIPAA ສາມາດຫມາຍເຖິງການລົງໂທດສູງສຸດເຖິງ $ 1.5 ລ້ານໂດລາແລະສາມາດຖືກກໍານົດໄວ້ໃນສະຖາບັນການລະເມີດແລະພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການລະເມີດ ນະໂຍບາຍສື່ມວນຊົນສັງຄົມ ແມ່ນການລະເມີດນະໂຍບາຍ HIPAA ແລະຄວນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດບາງຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ປະຕິບັດຕາມການປະຕິບັດແກ້ໄຂດຽວກັນໃນ ນະໂຍບາຍຄວາມລັບ ຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ , ແລະແຈ້ງວ່າການລົງໂທດຍັງສາມາດປະກອບມີການເລີກສັນຍາ.

4-

ອຸປະກອນຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ
Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

ພະແນກສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດສະຫະລັດ (HHS) ສະຫນອງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ສາມາດປັບປຸງຕາມຄວາມຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງແກ້ໄຂຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງ HIPAA.

HealthIT.gov: ຄູ່ມືກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສຸຂະພາບເອເລັກໂຕຣນິກປະກອບມີພື້ນຖານກົດລະບຽບ HIPAA.

ອົງການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະທາງເລືອກໃນການຈັດຕັ້ງ: ອະທິບາຍແລະກໍານົດປະເພດຂອງຫນ່ວຍງານທີ່ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດລະບຽບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ. ທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນກໍານົດ, ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງກົດລະບຽບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດກິດຈະກໍາດ້ານສຸຂະພາບແລະຫນ້າທີ່ໃນນາມຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ. ອະທິບາຍບົດບັນຍັດກ່ຽວກັບຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວທີ່ກ່າວເຖິງວິທີການອົງການຈັດຕັ້ງອົງກອນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຫນ້າທີ່ເປັນຄວາມລັບ.

ຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ຖືກປ້ອງກັນ, ການນໍາໃຊ້ແລະການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນແລະຄວາມຈໍາເປັນຕ່ໍາສຸດ: ອະທິບາຍຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ຖືກປົກປ້ອງໂດຍກົດລະບຽບຄວາມລັບ. ການນໍາສະເຫນີຢ່າງກວ້າງຂວາງອະທິບາຍການນໍາໃຊ້ທີ່ຕ້ອງການແລະອະນຸຍາດແລະການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂອງ PHI ໂດຍອົງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຫຼືອົງການທຸລະກິດ, ລວມທັງສະຖານະການທີ່ PHI ສາມາດນໍາໃຊ້ຫຼືເປີດເຜີຍໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຂອງບຸກຄົນແລະໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການການອະນຸຍາດດັ່ງກ່າວ. ຂໍ້ກໍານົດທີ່ຈໍາເປັນຂັ້ນຕ່ໍາສຸດຂອງກົດລະບຽບແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງມັນຖືກອະທິບາຍ.

ການປະຕິບັດແລະການບັງຄັບໃຊ້

ອ່ານຕໍ່

5-

ບາງຕົວຢ່າງຂອງການລະເມີດ HIPAA ສື່ສັງຄົມ
Ron Levine / Getty Images

MDNews.com ລາຍງານວ່າ:

ໃນກໍລະນີທີ່ລໍ້າຫນ້າກ່ອນຄະນະກໍາມະການແຮງງານແຫ່ງຊາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດທີ່ຖືກບາດເຈັບແລະຜູ້ຍິງປືນຖືກກ່າວຫາວ່າໄດ້ຖືກຍົກເລີກຫຼັງຈາກຖືກລົງທະບຽນຢູ່ໃນບັນຊີ Facebook ສ່ວນບຸກຄົນຂອງນາງວ່າ "ນາງໄດ້ພົບກັບ" ລາວ "rotted ໃນ hell." ເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການສິ້ນສຸດແມ່ນການລະເມີດ HIPAA ແລະກົດລະບຽບຂອງໂຮງຫມໍກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຄົນເຈັບ.

WISN.com ລາຍງານວ່າ:

ສອງພະຍາບານໄດ້ຖືກຍິງອອກສໍາລັບການຖ່າຍຮູບຂອງ X-Ray ຂອງຄົນເຈັບດ້ວຍໂທລະສັບມືຖືແລະການໂພດຮູບໃນ Facebook. ຜູ້ປ່ວຍໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນຫ້ອງສຸກເສີນກັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຮູລໍາໄສ້ຂອງລາວ. ຕໍາຫຼວດກ່າວວ່ານາງພະຍາບານໄດ້ອະທິບາຍວ່ານາງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຈັບພາບຖ່າຍເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ວ່າມັນເປັນອຸປະກອນການຮ່ວມເພດ. ຕໍາຫຼວດກ່າວວ່າການສົນທະນາກ່ຽວກັບເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນຫນ້າເຟສບຸກຂອງນາງ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ພົບໃຜທີ່ເຫັນຮູບພາບ.