ການລະເມີດດ້ານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນຍັງຄົງເປັນບັນຫາສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບທັງຫມົດ ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ພົບເຫັນວ່າມີການປັບໄຫມຍ້ອນການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂອງຄົນເຈັບໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນຫລືບໍ່. ຈໍານວນສູງສຸດຂອງບັນຊີຜູ້ປ່ວຍມີສ່ວນຮ່ວມໃນເວລາທີ່ມີການລະເມີດເກີດຂື້ນຊຶ່ງອາດຈະເປັນຈໍານວນຫຼາຍຮ້ອຍພັນຫາຫຼາຍລ້ານໂດລາໃນການປັບໄຫມ.
ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ (PHI) ຂອງຄົນເຈັບໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຂອງພວກເຂົາຖືກຖືວ່າເປັນການລະເມີດກົດລະບຽບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວພາຍໃຕ້ HIPAA. ການລ່ວງລະເມີດສິດສ່ວນບຸກຄົນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແຕ່ວ່າມັນເປັນຄວາມຜິດຫລືບໍ່ໃສ່ໃຈໃນສ່ວນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
ຫ້ອງການທາງການແພດແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ປ່ວຍຂອງພວກເຂົາໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານເພື່ອຮັກສາຂໍ້ມູນສຸຂະພາບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນສ່ວນຕົວແລະປອດໄພ ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນຄວາມເມດຕາຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ມັນມາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາແມ່ນ HIPAA ສອດຄ່ອງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົງກັນຂ້າມແມ່ນຄວາມຈິງ. ເມື່ອການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງ PHI ຂອງຜູ້ປ່ວຍໄດ້ຖືກລະເມີດ, ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີຂຸມທີ່ຢູ່ໃນນະໂຍບາຍການ ປະຕິບັດ HIPAA ຂອງພວກເຂົາ.
ເຖິງແມ່ນວ່ານະໂຍບາຍບໍ່ມີຄວາມປອດໄພ 100%, ມີບາງເຂດທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໃນເວລາວາງແຜນ, ພັດທະນາແລະປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຄົນເຈັບ.
- ຍົກລະດັບຫ້ອງການແພດຂອງທ່ານໃຫ້ກັບລະບົບການບັນທຶກສຸຂະພາບຂອງອີເລັກໂທຣນິກເພື່ອຄວາມປອດໄພທີ່ລະບົບການເກັບຮັກສາບັນທຶກໄວ້ທີ່ເຈ້ຍບໍ່ສາມາດສະເຫນີໄດ້. ດ້ວຍລະບົບການບັນທຶກສຸຂະພາບເອເລັກໂຕຼນິກ, ຂໍ້ມູນສາມາດສະດວກແລະປອດໄພຜ່ານອິນເຕີເນັດ. ຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກສາມາດແບ່ງປັນກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບອື່ນໆຫຼືຜູ້ເຈັບໄວຫຼາຍກ່ວາບັນທຶກກະດາດໂດຍໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງທັນທີໃນບັນທຶກທັງຫມົດ.
- ເຄືອຂ່າຍຄອມພິວເຕີທີ່ປອດໄພແລະການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດເພື່ອປ້ອງກັນການຂົ່ມຂູ່ລະເມີດ.
- ການເຂົ້າເຖິງຈໍາກັດຂອງ PHI ກັບພະນັກງານຫ້ອງການແພດເມື່ອຂໍ້ມູນບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຫນ້າທີ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການດູແລຂອງຄົນເຈັບຫຼືບໍ່ຕ້ອງການຂໍ້ມູນຂອງຄົນເຈັບໃຫ້ມີປະສິດທິພາບເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຊອບແວຕິດຕາມເພື່ອເຂົ້າສູ່ລະບົບແລະຕິດຕາມກວດກາໃນແຕ່ລະເວລາທີ່ສະມາຊິກພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຫຼືເອົາຂໍ້ມູນເປັນວິທີການທຸລະກິດທີ່ຫນ້າສົງໄສ.
- ການແຜ່ກະຈາຍຂອງຫນ້າທີ່ການເຮັດວຽກທາງການແພດເປັນວິທີທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດເຂົ້າເຖິງບັນທຶກສຸຂະພາບຢ່າງສົມບູນຂອງຄົນເຈັບ. ນີ້ຄວນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງນະໂຍບາຍການຄວບຄຸມພາຍໃນ.
ມີຊັບພະຍາກອນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສາມາດໃຫ້ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການແພດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລະເມີດ HIPAA. ເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຫຼີກເວັ້ນການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສຶກສາແລະຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ HIPAA. ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍ HIPAA. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບ, ສາທາລະນະແລະຫ້ອງການທາງການແພດວ່າຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.