ກໍານົດການເຮັດວຽກແລະສີມືແຮງງານໂດຍສະເພາະ
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສຸຂະພາບຈະຊ່ວຍຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບ ວຽກງານດ້ານສຸຂະພາບ . ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອໃນຕະຫຼາດແລະຂາຍໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຮັບຈ້າງຈະມີເງື່ອນໄຂທາງດ້ານຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ສະຫມັກໂດຍອີງໃສ່ການສຶກສາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະປະສົບການທີ່ຜ່ານມາແລະຊ່ວຍໃນການປະສານງານໃນຂະບວນການສໍາພາດ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ຂະບວນການກ່ອນການແຂ່ງຂັນມີການທົບທວນຄືນບົດລາຍງານຕ່າງໆແລະສືບຕໍ່ໂທລະສັບສໍາພາດຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ສຸດໃນເຈ້ຍ.
ບ່ອນທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນສໍາລັບແພດຈ້າງທາງການແພດ
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຮັບຈ້າງ, ມີບາງປະເພດທົ່ວໄປຂອງໂອກາດການເລືອກທີ່ຈະເລືອກເອົາ. ທາງເລືອກຫນຶ່ງແມ່ນເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຮັບຈ້າງໃນບໍລິສັດຫຼື "ຜູ້ຮັບຈ້າງໃນບ້ານ". ໃນຖານະເປັນຜູ້ຮັບຈ້າງໃນບ້ານ, ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍໂຮງຫມໍຫຼືບໍລິສັດສຸຂະພາບ, ເປັນຜູ້ຮັບຈ້າງເພື່ອເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງພາຍໃນສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ທາງເລືອກອື່ນຈະເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈ້າງງານຫຼືອົງການ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານຈະຈັດການຈໍານວນການຄົ້ນຫາສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເຊິ່ງ ຈ່າຍຄ່າບໍລິການການຈ້າງງານ ເປັນບຸກຄົນທີສາມຫຼືອອກຈາກແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ.
ສຸດທ້າຍ, ບໍລິສັດພະນັກງານເຊັ່ນ: ພະນັກງານພະຍາບານຫຼືພະນັກງານບໍລິສັດພະນັກງານແພດຕໍາແຫນ່ງເປັນທາງເລືອກອື່ນ. ການເຮັດວຽກສໍາລັບຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຄົ້ນຫາສໍາລັບແພດ, ພະຍາບານ, ຫຼືຜູ້ປິ່ນປົວອື່ນໆທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກໂດຍບໍລິສັດພະນັກງານແລະເຮັດສັນຍາອອກໂດຍຊົ່ວໂມງສໍາລັບການເປີດໃນໄລຍະສັ້ນໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈໍາເປັນຕ້ອງຄົ້ນຫາພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບວິຊາຊີບດ້ານສຸຂະພາບທີ່ທ່ານສາມາດຈິນຕະນາການ. ສໍາລັບທຸກໆການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້, ຕົວຢ່າງ, ມີຜູ້ເລືອກຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ.
ອາທິດການເຮັດວຽກປົກກະຕິສໍາລັບຜູ້ຮັບຈ້າງທາງການແພດ
ວຽກເຮັດງານທໍາໃນການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ການເລືອກຕັ້ງມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເວລາຕອນແລງ (ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດໃຊ້ສໍາລັບການສໍາພາດທາງໂທລະສັບຍ້ອນວ່ານັກແພດສ່ວນຫຼາຍເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນເຈັບໃນເວລາກາງວັນແລະບໍ່ສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບໂທລະສັບໄດ້). ນອກຈາກນັ້ນ, ການຢ້ຽມຢາມຂອງຜູ້ສະຫມັກບາງຄົນລວມມີກອງປະຊຸມອາຫານຄ່ໍາຫຼືອາຫານທ່ຽງກັບຜູ້ບໍລິຫານຫຼືຜູ້ຈັດການ, ປະສານງານໂດຍຜູ້ຮັບຈ້າງ, ຜູ້ທີ່ມັກຈະເຂົ້າຮ່ວມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງທາງດ້ານການແພດຫຼາຍຄົນຢູ່ໃນບ້ານຍັງຕ້ອງການວຽກງານທ້າຍອາທິດ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ບັນເທີງແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາຢ້ຽມຢາມ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຜູ້ສະຫມັກໄດ້ເດີນທາງອອກຈາກເມືອງ.
ກໍານົດສີມືສໍາລັບຜູ້ເລືອກຕັ້ງສຸຂະພາບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ຜູ້ຈ້າງງານໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ຫຼາຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ໃນການສໍາພາດທາງໂທລະສັບແລະຜູ້ສະຫມັກແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີເງື່ອນໄຂທໍາອິດ. ດັ່ງນັ້ນຜູ້ເລືອກຕັ້ງຕ້ອງມີທັກສະໂທລະສັບທີ່ດີເລີດແລະເພີດເພີນເວົ້າລົມກັບຜູ້ອື່ນ. ທັກສະໃນການນໍາສະເຫນີແລະ persuasiveness ຍັງມີ ປະໂຫຍດສໍາລັບການທົດແທນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ . ນອກຈາກນັ້ນ, ການເລີກຈ້າງຕ້ອງໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງຫລືສອງຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນການບໍລິຫານຈັດການ, ທົບທວນລາຍງານແລະຊີວະປະຫວັດຕ່າງໆ, ສົ່ງອີເມວໄປຫາຜູ້ສະຫມັກ, ຈັດການເດີນທາງ, ຂຽນຕາມເສັ້ນທາງ, ຂຽນວຽກ, ກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງແລະເອກະສານ, ແລະອື່ນໆ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດການຈ້າງງານຂອງພາກສ່ວນທີສາມຫຼືສໍາລັບໂຮງຫມໍຫຼືບໍລິສັດໃນການຈ້າງພາຍໃນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການມັກຈະຫຼອກລວງຫຼາຍໆຄັ້ງໃນເວລາດຽວກັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການຈ້າງແຮງງານຕ້ອງມີທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງ, ເນັ້ນຫນັກແລະເອົາໃຈໃສ່ໃນລາຍລະອຽດເພື່ອຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແລະເພື່ອຮັກສາຂະບວນການທີ່ກ້າວຫນ້າ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຮັບບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ, ທ່ານຍັງຕ້ອງສາມາດຕິດຕາມໃບອະນຸຍາດ, ໃບຢັ້ງຢືນແລະໃບຢັ້ງຢືນຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
ຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບຜູ້ບໍລິການສຸຂະພາບ
ເນື່ອງຈາກແນວພັນແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນການເລືອກເອົາສຸຂະພາບ, ການຈ້າງງານຍັງແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ຕົວແທນຫຼືບໍລິສັດໃນບ້ານໂດຍປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ມີເງິນລາງວັນທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ລວບລວມຫນ່ວຍງານທາງດ້ານການເງິນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບໍ່ມີເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມາຈາກຄ່າທໍານຽມໃນການລົງທຶນ.
ເງິນເດືອນອາດຈະກວມເອົາຈາກ $ 30,000 ເຖິງ $ 45,000 ສໍາລັບຜູ້ຮັບຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຫຼືຕ່ໍາກວ່າ, ເຖິງກາງ $ 100,000 ສໍາລັບຜູ້ຜະລິດທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຢູ່ໃນທ່າມກາງຂອງຄວາມຮຸນແຮງເຫຼົ່ານັ້ນ, ໃນລະດັບ $ 60,000- $ 85,000.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການກ່ຽວກັບການເລືອກເອົາການດູແລສຸຂະພາບ
ຫຼາຍທ່ານເຮັດວຽກ, ຫຼາຍທ່ານມີລາຍໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ການບວກກັບການເລືອກເອົາການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ດີ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງມີວຽກເຮັດງານທໍາຕ່າງໆ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເລືອກເອົາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານລະດັບສູງເຊັ່ນ: ທ່ານຫມໍຫຼືຜູ້ບໍລິຫານທາງການແພດ, ຂະບວນການຄົ້ນຫາຈະຍາວນານແຕ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າທໍານຽມສູງເມື່ອທ່ານເຮັດສໍາເລັດ. ຖ້າທ່ານມັກນ້ອຍກວ່າ, ຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈ້າງພະນັກງານທາງດ້ານການແພດຕ່ໍາກວ່າເຊັ່ນວ່າເຕັກນິກຫຼືຜູ້ຊ່ວຍແພດ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ເປັນລາງວັນຕໍ່ການວາງສະຖານ, ທ່ານສາມາດເອົາຫຼາຍກວ່າ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ມັກ
ການປະຕິເສດ, ແລະຫຼາຍຂອງມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມັກໂທລະສັບຫຼືສົນທະນາກັບຜູ້ອື່ນຕະຫລອດມື້, ທ່ານຈະບໍ່ມີຄວາມສຸກໃນການເລືອກເອົາຄົນອື່ນ!
Breaking into Medical Recruiting
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ນາຍຈ້າງທີ່ກໍາລັງຈ້າງຜູ້ໃຫ້ການ ດູແລສຸຂະພາບ ຊອກຫາຄົນທີ່ມີປະສົບການຫຼືຄວາມຮູ້ບາງຢ່າງໃນອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບ. ນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການທາງດ້ານການທາງດ້ານການແພດແຕ່ອາດຈະເປັນການຂາຍທາງການແພດຫຼືບາງປະສົບການທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການແພດຫຼືການເບິ່ງແລສຸຂະພາບ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີປະສົບການດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ, ແຕ່ວ່າທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຂະບວນການການເລືອກຕັ້ງຖ້າທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນນັກຮຽນທີ່ມີການຜະລິດສູງແລະໄວຮຽນ, ຄວາມຮູ້ທາງການແພດທີ່ຈໍາເປັນ.