ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຖາມພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຂໍໃຫ້ຜູ້ດູແລຊ່ວຍທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອດູແລຄົນທີ່ທ່ານຮັກ. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍອາດຈະສະຫນອງການບໍລິການຂອງພວກເຂົາເປັນ ຜູ້ດູແລ , ຄຸນສົມບັດຂອງພວກເຂົາຈະແຕກຕ່າງກັນ. ບາງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສະເຫນີບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຫຼືຮັບຮອງເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ໃຫ້ການດູແລຫຼືຜູ້ຊ່ວຍສຸຂະພາບໃນບ້ານ.
ຮູ້ວ່າຄໍາຖາມທີ່ຕ້ອງຖາມໃນລະຫວ່າງການຈ້າງງານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈ້າງບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຈ້າງບຸກຄົນຫຼືການໃຊ້ບໍລິການຂອງຫນ່ວຍງານ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖາມຜູ້ເບິ່ງແຍງໃຫມ່
ພັນທະບັດແລະປະກັນໄພ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນພັນທະບັດຫຼືປະກັນໄພ? ຖ້າບຸກຄົນທີ່ຖືກຜູກມັດ, ຂໍໃຫ້ເບິ່ງພັນທະບັດ. ຈໍານວນພັນທະບັດຄວນຈະເປັນ $ 10,000, ຢ່າງຫນ້ອຍ. ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນໄດ້ຮັບປະກັນ, ຂໍໃຫ້ເບິ່ງໃບຫນ້າຂອງໃບແຈ້ງການປະກັນໄພ.
ການກວດສອບຄວາມເປັນມາ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງອາດຈະສາມາດສະຫນອງສໍາເນົາຂອງຫ້ອງການຂອງເອກະສານການລະເມີດແລະຂໍ້ມູນຄະດີອາຍາທີ່ປະຈຸບັນ, ເຊິ່ງລວມມີນິ້ວມືຂອງພວກເຂົາແລະການກໍານົດຂໍ້ມູນ. ຖ້າເອກະສານນີ້ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຂໍເອົາເອກະສານປະຈຸບັນຫຼາຍກວ່າ, ເຊິ່ງຜູ້ສະຫມັກສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍຫ້ອງການຂອງທະນາຍຄວາມ. ການກວດສອບພື້ນຫລັງສາມາດເຮັດໄດ້ໃນອິນເຕີເນັດຜ່ານອົງການຕ່າງໆທີ່ສະເຫນີບໍລິການນີ້, ຫຼືຜ່ານບໍລິສັດການສືບສວນສ່ວນຕົວ.
ໃນປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ, ທ່ານອາດຈະໂທຫາສານປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານເພື່ອຄົ້ນຫາວ່າມີໃບສະແດງສິດທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ໃດໆກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງການຊື່ແລະນາມສະກຸນຂອງບຸກຄົນ, ແລະວັນເດືອນປີເກີດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອ້າງອິງ ຂໍໃຫ້ມີເອກະສານອ້າງອີງຖ້າບຸກຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ໃຫ້ການດູແລຫຼືສຸຂະພາບໃນບ້ານກ່ອນຫນ້ານີ້.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເບີໂທລະສັບແລະທີ່ຢູ່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງຖືກສະຫນອງໃຫ້. ໂທຫາຫຼືຂຽນໄປຫາເອກະສານອ້າງອີງເພື່ອກວດສອບຄວາມຍາວຂອງ ການຈ້າງ ງານລາຍ ງານ ແລະລາຍລະອຽດວຽກ. ຂໍຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ອາດຈະເປັນການຕໍ່ຕ້ານກົດຫມາຍ, ຂຶ້ນກັບບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່. ບາງຄັ້ງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງອາດຈະສາມາດສະຫນອງຈົດຫມາຍອ້າງອີງຈາກນາຍຈ້າງກ່ອນ.
ການຝຶກອົບຮົມ. ການຝຶກອົບຮົມຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງກ່ຽວກັບການສະຫນອງການດູແລຄົນພິການແມ່ນຫຍັງ? ຂໍໃຫ້ມີໃບຢັ້ງຢືນ, ໃບອະນຸຍາດ, ໃບຢັ້ງຢືນຫຼືບົດສະຫຼຸບທີ່ກໍານົດລະດັບທີ່ຄົບຖ້ວນຫຼືການຝຶກອົບຮົມຜູ້ດູແລໄດ້ຮັບ. ໃນຜູ້ເບິ່ງແຍງສະຫະລັດອາເມລິກາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດ, ແຕ່ຜູ້ຊ່ວຍສຸຂະພາບຢູ່ບ້ານ, ພະນັກງານພະຍາບານແລະພະຍາບານແມ່ນມີ.
ຫຼັກຖານຂອງພົນລະເມືອງ. ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງຄວນຈະສາມາດສະຫນອງຫຼັກຖານສະແດງຄວາມເປັນພົນລະເມືອງຫຼືທີ່ຢູ່ອາໃສຕາມກົດຫມາຍ. ພວກເຂົາຄວນຈະສາມາດສະຫນອງບັດປະຈໍາຕົວຂອງລັດ, ໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່, ແລະບັດປະກັນສັງຄົມ.
ໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ແລະການປະກັນໄພ. ຜູ້ເບິ່ງແຍງຄົນຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງຂັບລົດບຸກຄົນທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງດູແລການແຕ່ງຕັ້ງແພດ, ການນັດຫມາຍການປິ່ນປົວແລະກິດຈະກໍາ ພັກຜ່ອນ . ຂໍສໍາເນົາໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ໃນປະຈຸບັນແລະສໍາເນົາບັດປະກັນໄພຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂທຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ປະກັນໄພ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານະໂຍບາຍນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.
ການອະນຸຍາດສໍາລັບຂໍ້ມູນພື້ນຖານ. ຂໍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີສັກຍະພາບສາມາດຕື່ມຂໍ້ມູນການອະນຸຍາດນີ້ຖ້າທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະດໍາເນີນການສືບສວນກ່ຽວກັບພື້ນຫລັງທີ່ຈະເປີດເຜີຍລາຍການລາຍການທີ່ເປັນບັນຫາສາທາລະນະ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ດູແລຜູ້ເຊົ່າໂດຍຜ່ານອົງການ
ຂຶ້ນຢູ່ກັບບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່, ການຈ້າງຜູ້ດູແລໂດຍຜ່ານອົງການອາດຈະເປັນທາງເລືອກ. ໃນຂະນະທີ່ນີ້ອາດຈະເປັນການແກ້ໄຂໄວເພື່ອຊອກຫາຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການຈ້າງງານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງນະໂຍບາຍຂອງອົງການ.
- ອົງການດໍາເນີນການສືບສວນພື້ນຖານກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ເບິ່ງເອກະສານຂອງພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ.
- ການພັນທະນາການຂອງອົງການແລະຮັບປະກັນພະນັກງານຂອງພວກເຂົາບໍ? ຂໍສໍາເນົາເອກະສານເຫຼົ່ານີ້.
- ພະນັກງານຮັບການຝຶກອົບຮົມແນວໃດ? ພະນັກງານທີ່ມີການຕິດຕາມແບບໃດ?
- ມີນະໂຍບາຍໃດໆກ່ຽວກັບການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງດູແລຫຼືຂອງຂວັນ?
- ອົງການແມ່ນອົງການອະນຸຍາດ? ໃຫ້ສັງເກດວ່າໃນຫນ່ວຍງານການ ດູແລ ບ້ານເຮືອນຂອງສະຫະລັດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ແຕ່ວ່າຫນ່ວຍງານ ສຸຂະພາບ ຢູ່ບ້ານແມ່ນ.
- ອົງການດັ່ງກ່າວສາມາດສະຫນອງຫຼັກຖານການເປັນພົນລະເມືອງຫຼືທີ່ພັກອາໄສຕາມກົດຫມາຍສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາບໍ?
- ສິ່ງທີ່ພິເສດແມ່ນວຽກງານຂອງບຸກຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງຈ້າງ? ໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກເປັນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາໃນພາຍຫຼັງ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຄວນພິຈາລະນາທຸກຄົນທີ່ທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຂອງທ່ານ. ຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ທ່ານເລືອກຈະເປັນຕາ, ຫູ, ແລະມືຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານບໍ່ສາມາດຢູ່ໃກ້ກັບຄົນຮັກຂອງທ່ານ. ຢ່າອະນຸຍາດໃຫ້ຄອບຄົວຫຼືຄົນທີ່ຮັກຂອງທ່ານກາຍເປັນຜູ້ລ່ວງລະເມີດສິລະປິນຫຼືຄະດີອາຍາ; ເຮັດການສືບສວນພື້ນຖານຢ່າງລະອຽດຂອງພະນັກງານທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ.