ບໍລິສັດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດຈະຕ້ອງເບິ່ງຫາວຽກໂທລະຄົມໃນປີ 2016
ສຸຂະພາບແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຈັດອຸດສາຫະກໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກໂທລະຄົມໃນປີ 2016, ອີງຕາມການວິເຄາະຫຼ້າສຸດໂດຍ FlexJobs.com.
ໃນລະຫວ່າງ 7 ອຸດສາຫະກໍາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ການເບິ່ງແລສຸຂະພາບຈະຢູ່ໃນອັນດັບທີສອງເພາະວ່າອຸດສາຫະກໍາສ່ວນໃຫຍ່ຈະສະເຫນີໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປີ 2016. ນອກຈາກນີ້, FlexJobs.com ໄດ້ກໍານົດບໍລິສັດການດູແລສຸຂະພາບຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນປີ 2016.
ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາຄື UnitedHealth Group, followed by Aetna ແລະ Cigna - ທັງສາມທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນຂະແຫນງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.
Sara Sutton Fell, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະ CEO ຂອງ FlexJobs ກ່າວວ່າ: "ບໍລິສັດເຫລົ່ານີ້ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າການເຊື່ອມໂຍງກັບໂທລະຄົມມະນາຄົມເຂົ້າໄປໃນແຮງງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນກົນລະຍຸດທຸລະກິດທີ່ສະຫມາດ," ການເຮັດວຽກໄລຍະໄກແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນແລະການເລັ່ງນີ້ແມ່ນຂ່າວດີສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການຄ້າຂາຍ ສໍາລັບການເຮັດວຽກໂທລະຄົມ. "
ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນ, ການຂາຍ, ການບໍລິຫານ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ການສຶກສາ / ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຕະຫຼາດແມ່ນພາກສ່ວນອື່ນໆທີ່ຄາດຄະເນສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສູງໃນວຽກງານໂທລະຄົມ.
ທ່ານສາມາດສ້າງໂປຣໄຟລ໌ບົ່ງບອກຕົວຕົນຂອງທ່ານ, ສ້າງມິດຕະພາບໃຫມ່ ໆ ສະແດງຄໍາເຫັນໃນປະເດັນຮ້ອນ, ສົນທະນາຜ່ານຫ້ອງແຊດແລະ shoutbox, ຂຽນໄດອາຣີ່ແບ່ງບັນໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນອ່ານ, ສໍາລັບທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກໂທລະຄົມ.
ບັນຊີລາຍຊື່ຄົບຖ້ວນຂອງ 100 ບໍລິສັດເພື່ອສັງເກດເບິ່ງການເຮັດວຽກໂທລະຄົມໃນປີ 2016 ສາມາດພົບໄດ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ FlexJobs.
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2005 ມີການເຕີບໂຕ 103% ໃນຈໍານວນຜູ້ໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ. ຜູ້ທີ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນປີ 2014 ແລະ 2015 ກ່າວວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສາຍໂທລະສັບ 22 ສ່ວນຮ້ອຍໃນປີ 2015, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ FlexJobs ທີ່ຜ່ານມາ.
5 ສະຖິຕິການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ Flex ຈາກປີ 2015
FlexJobs ຍັງໄດ້ດໍາເນີນການສຶກສາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສະຖິຕິທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫ້າກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ລວມທັງວຽກງານທາງການແພດທີ່ເຮັດວຽກຈາກບ້ານໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ:
1. ການຕິດຕໍ່ສື່ສານບາງຄັ້ງແມ່ນເພີ່ມຂື້ນ.
ມີຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນເຕັກໂນໂລຢີໃນໄລຍະທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜູ້ທີ່ມີສາຍໂທລະຄົມ, ຢ່າງຫນ້ອຍສຸດໃນບາງຄັ້ງກໍມີການເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໂດຍມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຜົນໄດ້ຮັບຈາກການສໍາຫຼວດປະຈໍາປີຂອງການສຶກສາແລະການສຶກສາຂອງ Gallup ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ນັກວິຊາຊີບໂດຍສະເລ່ຍຈະຕິດຕໍ່ປະມານສອງມື້ຕໍ່ເດືອນ .
ໃນເວລາທີ່ບົດລາຍງານຂອງ FlexJobs ຂອງນັກວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂທລະສັບມືຖືໃນປີ 2014 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 30% ໃນໄລຍະ 10 ປີຜ່ານມາ, 22% ໄດ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນປີນີ້ຫຼາຍກວ່າປີຜ່ານມາ.
2. ພະນັກງານຢູ່ໃນບ້ານສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ສອດຄ່ອງກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນບາງຄັ້ງ, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຢູ່ເຮືອນແລະພະນັກງານຈາກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນ. GlobalWorkplaceAnalytics.com ໄດ້ວິເຄາະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະຊາກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ້ານນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2005, ແລະລາຍງານການເຕີບໂຕ 103% ໃນໂທລະຄົມ, ມີການເພີ່ມຂຶ້ນ 6,5% ໃນປີ 2014 ເທົ່ານັ້ນ.
ນີ້ແມ່ນປີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປີທີ່ຜ່ານມານັບຕັ້ງແຕ່ການຟົດຟື້ນ. ເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມໂທລະຄົມມະນາຄົມແມ່ນການຜະລິດພະລັງງານຂອງພະນັກງານຢູ່ບ້ານ. 76% ຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດໂດຍ FlexJobs ກ່າວວ່າເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນແລ້ວ, ພວກເຂົາຫລີກລ້ຽງການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ.
3. ອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ໄດ້ກວດກາ ROI ຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າອົງການສ່ວນໃຫຍ່ (89%) ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຮັດວຽກຕໍ່ FlexJobs ແລະການສຶກສາທີ່ຢູ່ໃນໂລກ, 64% ຂອງບໍລິສັດບໍ່ມີນະໂຍບາຍຢ່າງເປັນທາງການໃນບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ແລະມີພຽງ 3% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິບັດ, ROI
ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍສະເພາະ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ໂອກາດໃນດ້ານບໍລິສັດສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະສ້າງນະໂຍບາຍຢ່າງເປັນທາງການທີ່ຈະດຶງດູດແລະຮັກສາຄວາມສາມາດທາງດ້ານຄວາມສາມາດ.
4. ພັນທະມິດແມ່ນປັດຈຸບັນການຜະລິດແຮງງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ.
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບການເຮັດວຽກແບບປ່ຽນແປງໄດ້? ມີເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າເກນອາຍຸນ້ອຍ, ລຸ້ນຫນຸ່ມຈະເລີ້ມສຽງແລະກໍານົດວິທີການເຮັດວຽກ. ໃນປີ 2015, ອີງຕາມການວິເຄາະຂອງສູນຄົ້ນຄວ້າ Pew ຂອງຂໍ້ມູນສໍານັກງານສໍາຫຼວດສະຫະລັດ, ພັນປີໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນການຜະລິດ X ເພື່ອກາຍເປັນສ່ວນແບ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຜະລິດໃນແຮງງານ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານແຮງງານຢ່າງຈິງຈັງ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າວິທີການເຮັດວຽກ, ນິໄສການເຮັດວຽກ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຈະປ່ຽນແປງ. ອີງຕາມການສໍາຫລວດອື່ນໂດຍ FlexJobs, 85% ຂອງພັນປີນັບຕັ້ງແຕ່ໂທລະສັບມືຖືເຕັມເວລາແລະຊອກຫາທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດຫຼາຍຂຶ້ນ.
5. ປະຊາຊົນຕ້ອງການຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາເພື່ອສຸຂະພາບ.
ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບແລະການອອກກໍາລັງກາຍກໍາລັງເຕີບໂຕໃນຄວາມນິຍົມເປັນເຫດຜົນສໍາລັບການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ. ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ FlexJobs, 32% ຂອງຜູ້ຕອບສະຫນອງໃນປີ 2015 ເວົ້າວ່າການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາໃນທາງບວກເມື່ອທຽບກັບ 29% ໃນປີ 2013. ໃນການອອກກໍາລັງກາຍ 29% ຂອງຜູ້ຕອບໃນປີ 2015 ຢາກເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ ການອອກກໍາລັງກາຍທຽບກັບ 20 ເປີເຊັນໃນປີ 2013. ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກຢູ່ຊີວິດຍັງຄົງເປັນຈໍານວນຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ຄົນກໍາລັງຊອກຫາວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ເພີ່ມຂຶ້ນ 9% ຈາກປີ 2014.