ການປະເມີນຜົນຂອງສັນຍາຈ່າຍຜູ້ປະກັນໄພ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າສັນຍາການດູແລຄຸ້ມຄອງ, ເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການທາງການແພດມີໂອກາດທີ່ຈະກໍານົດວ່າສັນຍາຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຍຸດຕິທໍາ, ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນແລະທັນສະໄຫມ. ການວິເຄາະຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສັນຍາການດູແລຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານປະກອບມີເງື່ອນໄຂໃນການເຮັດສັນຍາ, ຄໍາແນະນໍາໃນການໂອນໃບບິນ, ສັນຍາການຈ່າຍເງິນແລະເງື່ອນໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ.
ການຮູ້ເງື່ອນໄຂໃນປະຈຸບັນຂອງສັນຍາດູແລການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ຫ້ອງການທາງການແພດ:
- ເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບການປັບປຸງ, ຍົກເລີກ, ການເຈລະຈາຄືນໃຫມ່ຫຼືສິ້ນສຸດການເຮັດສັນຍາ
- ກວດສອບການຮຽກຮ້ອງທີ່ຜ່ານມາເພື່ອກໍານົດວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນຖືກຈ່າຍຕາມສັນຍາ
- ລະບຸຄວາມແຕກຕ່າງໃນພາສາຂອງສັນຍາ
The Essentials
ສັນຍາການດູແລຄຸ້ມຄອງກໍານົດແລະອະທິບາຍຢ່າງຫນ້ອຍ 7 ເຂດສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຊອກຫາໃນລະຫວ່າງການປະເມີນການດູແລຂອງທ່ານ.
- ເງື່ອນໄຂແລະຄໍານິຍາມ: ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ກໍານົດແລະຄໍານິຍາມທັງຫມົດແມ່ນຈະແຈ້ງ, ຊັດເຈນແລະຖືກຕ້ອງ. ຈົ່ງຮູ້ເຖິງຄວາມລະອຽດອ່ອນແລະເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບຂໍ້ກໍານົດເຊັ່ນການບໍລິການທີ່ຄອບຄຸມ, ສະພາບສຸກເສີນ, ແລະຄວາມຈໍາເປັນທາງການແພດຫຼືຄວາມຈໍາເປັນທາງການແພດ.
- ການໃຫ້ບໍລິການ: ໄດ້ຮັບບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຊັດເຈນແລະຄົບຖ້ວນຂອງສິ່ງທີ່ຖືກກໍານົດວ່າ "ບໍລິການຄຸ້ມຄອງ". ຂໍ້ຕົກລົງບາງຢ່າງບໍ່ໄດ້ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນຫຼືກໍານົດສິ່ງທີ່ຜູ້ຮັບຈ່າຍໄດ້ພິຈາລະນາເປັນການບໍລິການທີ່ຄອບຄຸມແລະສາມາດຕີຄວາມຫມາຍໄດ້ຍາກ.
- ຄ່າຕອບແທນ: ເມື່ອເງື່ອນໄຂຂອງການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຜູ້ຈ່າຍໄດ້ຖືກຕົກລົງກັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນປະກອບມີຕາຕະລາງຄ່າທໍານຽມທີ່ແນ່ນອນ, ວິທີການ UCR (ປະກະຕິ, ປະເພນີແລະສົມເຫດສົມຜົນ) ຖືກກໍານົດ, ການອອກໃບຢັ້ງຢືນການອອກໃບຢັ້ງຢືນແລະມາດຕະຖານແລະເວລາຈ່າຍເວລາທີ່ເຫມາະສົມ
- ຂໍ້ກໍານົດຂອງຫ້ອງການແພດ: ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພັນທະຂອງຫ້ອງການທາງການແພດຖືກລະບຸໄວ້ຕາມກົດຫມາຍລັດແລະລັດຖະບານກາງ.
- ຂໍ້ກໍານົດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການເບິ່ງແຍງຄຸ້ມຄອງ: ມີສາມພາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນຈື່ໄວ້ໃນເວລາທີ່ທົບທວນພາກນີ້.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂະບວນການແລະເງື່ອນໄຂສໍາລັບຂໍ້ມູນການຢັ້ງຢືນແມ່ນມີຄວາມຊັດເຈນແລະຊັດເຈນ
- ກໍານົດໂຄງການປັບປຸງຄຸນນະພາບໃດໆຫຼືການລິເລີ່ມອື່ນໆທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຈ່າຍເງິນ
- ຮັກສາຫ້ອງການແພດໃຫ້ທັນເວລາແລະແຈ້ງໃຫ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລວມທັງທີ່ຢູ່, ເບີໂທລະສັບ. ແລະເວັບໄຊທ໌.
- ການຮັກສາຄວາມລັບ: ອົງການດູແລຄຸ້ມຄອງຕ້ອງຮັກສາບັນທຶກທາງການແພດທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ລວມທັງບັນທຶກການເງິນຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງ.
- ເງື່ອນໄຂສັນຍາແລະການສິ້ນສຸດ: ຂໍ້ກໍານົດຄວນຈະຖືກກໍານົດໄວ້ແລະຖືກກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນດ້ວຍວັນທີເລີ່ມຕົ້ນແລະວັນທີສິ້ນສຸດ. ຫລີກລ້ຽງຄໍາເວົ້າທີ່ໃຊ້ວັນເວລາຕໍ່ປີ, ຫຼືປະຈໍາປີແລະປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສັນຍາດັ່ງກ່າວຄວນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຈ້ງການຍົກເລີກສັນຍາຢຸດພັກຖ້າຝ່າຍໃດຫນຶ່ງເລືອກທີ່ຈະສິ້ນສຸດຂໍ້ຕົກລົງຫຼືຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ປ່ຽນເງື່ອນໄຂສັນຍາ.
ອ່ານຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການຄັດຕິດ, ການດັດແກ້ຫຼືບົດບັນຍັດຂອງສັນຍາເພື່ອກໍານົດຄໍາສັບໃດໆທີ່ອາດຈໍາກັດການບໍລິການທີ່ຫ້ອງການແພດສາມາດສະເຫນີຫຼືຈ່າຍຄືນສໍາລັບການບໍລິການໄດ້.
ການເຈລະຈາ
ການເຈລະຈາສັນຍາການເບິ່ງແຍງຄຸ້ມຄອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຂະບວນການສັນຍາ.
ນີ້ໂດຍລວມແລ້ວປະກອບມີອັດຕາການຄືນເງິນ, ວັນທີມີຜົນແລະການສິ້ນສຸດ, ຄໍາແນະນໍາການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ, ເງື່ອນໄຂການຈ່າຍເງີນແລະເງື່ອນໄຂສັນຍາອື່ນໆ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະເຈລະຈາກັບສັນຍາຂອງທ່ານ, ຈົ່ງພິຈາລະນາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ປະຕິບັດການປະເມີນຕະຫຼາດເພື່ອປະເມີນຄືນການປະສົມປະສານຂອງກໍລະນີ
- ສົມທຽບສັນຍາເພື່ອກໍານົດວ່າມີການດຸ່ນດ່ຽງທີ່ມີການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ
- ເອົາວິທີການທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບວິທີການຊໍາລະເງິນ