ມັນເປັນແນວໃດທີ່ຢາກເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການແພດ? ເຈົ້າຫນ້າທີ່ພະຍາບານແລະຜູ້ຈັດການໃນປະຈຸບັນຂອງຫ້ອງການປິ່ນປົວເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມ, ພະນັກງານ, ສິ່ງທີ່ນາງຊອກຫາໃນການສໍາພາດແລະສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນສາມາດເຮັດເພື່ອບັນລຸສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ຮຸນແຮງນີ້.
ຜູ້ຈັດການເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການເດັກນ້ອຍທີ່ມີ 10 ຄົນແລະສາມຫ້ອງການ. ພວກເຂົາເຫັນເດັກນ້ອຍອາຍຸ 18 ປີແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີອາຍຸນ້ອຍກວ່າ.
ພວກເຂົາຢູ່ໃນຂະແຫນງການຜະລິດຂະຫນາດນ້ອຍ / ເມືອງອຸດສາຫະກໍາເຊິ່ງມີແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍແລະຄົນເຈັບທີ່ບໍ່ມີປະກັນໄພ. ຜູ້ຈັດການໄດ້ຈ້າງພະຍາບານ, CMA (ຜູ້ຊ່ວຍແພດທາງດ້ານການຢັ້ງຢືນ) , ຜູ້ຮັບ ທາງການແພດ ແລະ ນາຍແພດ . ພວກເຂົາເຈົ້າມີ ພະນັກງານພະຍາບານ ໃນພະນັກງານ.
A Typical Day
ມັນໄວຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການພົວພັນກັບຄົນຂອງວັດທະນະທໍາອື່ນໆແມ່ນສໍາຄັນ. ທ່ານຈະພົບເຫັນຫ້ອງລໍຖ້າເຕັມທີ່ຂອງຄົນເຈັບ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ບໍ່ເວົ້າພາສາອັງກິດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ຢ້ານກົວຫຼືມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຍ້ອນວ່າເດັກນ້ອຍອາດຈະເຈັບປ່ວຍ. ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປໄວ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັບສິ່ງທີ່ພໍ່ແມ່ເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງປະເຊີນກັບ. ໂທລະສັບຍັງຮຽກຮ້ອງອອກສຽງເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມັກຈະມີຫຼາຍວຽກ.
ການປ່ຽນແປງແລະຊົ່ວໂມງໂດຍທົ່ວໄປ
ເວລາປ່ຽນເວລາ 8 ໂມງເຊົ້າຫາ 5 ໂມງແລງຫລື 9 ໂມງເຊົ້າຫາ 6 ໂມງແລງວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ. ບຸກຄົນທຸກຄົນປ່ຽນເວລາ 10 ຫາ 7 ໂມງແລງສໍາລັບຄວາມສະເຫມີພາບ. ຫ້ອງການດັ່ງກ່າວຍັງເປີດຢູ່ໃນທ້າຍອາທິດ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານປ່ຽນຫມຸນວຽນໃນທ້າຍອາທິດແລະໂດຍປົກກະຕິ, ແຕ່ລະພະນັກງານເຮັດວຽກກ່ຽວກັບວັນຢຸດຕໍ່ທ້າຍອາທິດໃນເວລາທີ່ຫ້ອງການແມ່ນມີພະນັກງານຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ຄຸນລັກສະນະຫຼາຍທີ່ສຸດພະນັກງານສົບຜົນສໍາເລັດມີ
ພວກເຂົາກໍາລັງປະສິດທິຜົນ. ພວກເຂົາສາມາດສົນທະນາກັບຄົນເຈັບແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຍັງບໍ່ສາມາດລົບກວນງ່າຍເກີນໄປ. ມີເດັກນ້ອຍ screaming ແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງແມ່ອອກທັງຫມົດປະມານບາງຄັ້ງ, ແລະທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສຸມໃສ່ການ.
ພະນັກງານບໍ່ສາມາດຮັບການບໍາລຸງຮັກສາສູງຫຼືລະດັບສູງ. ພວກເຂົາຕ້ອງມີຄວາມພໍໃຈພຽງພໍແຕ່ຍັງຮູ້ເວລາທີ່ຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ຍັງໄດ້ຖືກມຸ້ງຫນ້າໃນວຽກງານແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັບກຸມໃນເລື່ອງນິນທາແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາອາຊີບສຸຂະພາບ
ຈະຢູ່ໃນເວລາ, ມີຄວາມຊື່ສັດ, ເຮັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່. ການໃຊ້ເວລາເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນເພາະວ່າມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກທັງຫມົດໃນຫ້ອງການແພດຊ້າລົງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມັກວຽກຂອງທ່ານ, ກໍ່ເຮັດດີຈົນກວ່າທ່ານຈະພົບກັບສິ່ງອື່ນອີກ.
ສິ່ງທີ່ນັກສໍາພາດຊອກຫາ
ປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາແມ່ນເວົ້າຫຼາຍ. ຖ້າພວກເຂົາຍ້າຍໄປປະມານ [ການປ່ຽນແປງວຽກ] ຫຼາຍ, ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າອອກຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ດີ? ການອ້າງອິງຂອງພວກເຂົາຖືກກວດເບິ່ງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເລື່ອງທີ່ກົງກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະດັບພະລັງງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນສໍາຄັນ; ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດນອນຫລັບໄດ້ຄຶ່ງຫນຶ່ງແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການທາງການແພດຢ່າງໄວວາ. ໃນການສໍາພາດ, ພວກເຂົາຖືກຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາໄດ້ແກ້ໄຂສະຖານະການທີ່ຍາກລໍາບາກໃນອະດີດແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງ.
ຜູ້ສໍາພາດໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າພວກເຂົາຕອບຄໍາຖາມແລະບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະຕິດຕໍ່ຕາ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດມີບັນຫາພື້ນຖານໃດໆ, ທາງອາຍາຫຼືທາງດ້ານການເງິນ. ຫ້ອງການປະສານສົມທົບກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄົນເຈັບແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດ້ານການເງິນ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນຄວາມຈໍາເປັນທີ່ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງມີບັນທຶກສະອາດ.