ນິໄສສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສາມາດຂ້າອາຊີບສຸຂະພາບຂອງທ່ານ

ທ່ານມີ ລະດັບ . ທ່ານມີໃບອະນຸຍາດແລະ ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຖືກຕ້ອງ . ທ່ານມີຊື່ຫຍໍ້ທັງຫມົດແລະເບື້ອງຕົ້ນຫຼັງຈາກຊື່ຂອງທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຸນລັກສະນະດ້ານການສຶກສາແລະການສຶກສາຂອງທ່ານອາດບໍ່ພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກ. ໂຮງຫມໍສ່ວນຫຼາຍຖືພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໃຫ້ມີມາດຕະຖານທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ລວມທັງພື້ນຫລັງສ່ວນບຸກຄົນແລະສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ.

ໃນຖານະເປັນພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບ, ທ່ານຈັດການກັບຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ບັນທຶກສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ , ຢາເສບຕິດ, ອຸປະກອນທີ່ລາຄາແພງ, ແລະການກະທໍາຂອງທ່ານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນອື່ນໂດຍກົງ. ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດໃນສ່ວນຂອງທ່ານສາມາດເສຍຊີວິດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງຫມໍຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນສົມບັດຈາກທັດສະນະຂອງມືອາຊີບ, ທ່ານມີຄວາມຊື່ສັດສ່ວນຕົວທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນບົດບາດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຈັດການກັບບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຫມໍ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີຄວາມສະອາດພື້ນຖານແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ມີນິໄສສ່ວນບຸກຄົນຫຼືບັນຫາຕ່າງໆ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຫ້າບັນຫາສ່ວນບຸກຄົນທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເສຍວຽກ.

1 -

ການສູບຢາ

ທ່ານຮູ້ບໍວ່າໂຮງຫມໍຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍກວ່າຫ້າມສູບຢາຈາກການຈ້າງງານຂອງໂຮງຫມໍບໍ? ແນວໂນ້ມຈະເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ແລະໃນໄວໆນີ້ມັນອາດຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງໂດຍໂຮງຫມໍຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ສູບຢາ. ຂ່າວດີແມ່ນວ່າມີຜະລິດຕະພັນແລະໂປແກຼມທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ໃນຕະຫຼາດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຊົາສູບຢາຖ້າທ່ານກໍາລັງສູບຢາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການສູບຢາໄດ້ຖືກເຊື່ອມຕໍ່ກັບມະເຮັງ, ພະຍາດຫົວໃຈ, ເສັ້ນເລືອດຕັນແລະອື່ນໆ, ແລະບັນຫາດ້ານສຸຂະພາບອື່ນໆ. ການເຊົາສູບຢາບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງ, ມັນຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີ່ມປີໃນຊີວິດຂອງທ່ານໄດ້. ອອກຈາກການເຮັດວຽກແລະສຸຂະພາບຂອງທ່ານ!

2-

Criminal Activity

ການກວດສອບພື້ນຖານແມ່ນມາດຕະຖານສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນການດູແລສຸຂະພາບສ່ວນຫຼາຍ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບທີ່ສູງກວ່າທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້, ຜູ້ຈ້າງງານທີ່ບໍ່ທົນທານຕໍ່ຈະເປັນບັນຫາທາງດ້ານຄວາມຜິດທາງອາຍາ. ນາຍຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນມີນະໂຍບາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຈະອະນຸຍາດໃນພື້ນຖານຂອງຕົນ, ລວມທັງຂໍ້ກໍານົດຂອງຂໍ້ຈໍາກັດ, ຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງອາຊະຍາກໍາແລະຈໍານວນການລ່ວງລະເມີດ.

ບາງນາຍຈ້າງອາດຫ້າມປະຫວັດຄວາມຜິດທາງອາຍາໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄົນອື່ນອາດຈະທົນທານຕໍ່ຄວາມຜິດ, ຫຼືຄວາມຜິດຖ້າວ່າມັນຢູ່ໄກໃນອະດີດ, ນອກຈາກຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນຫນ້ານີ້. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວມີສະຖານທີ່ຢູ່ໃນແບບຟອມສະຫມັກວຽກເພື່ອຊີ້ບອກວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຈັບກຸມສໍາລັບອາຊະຍາກໍາໃດກໍ່ຕາມ (ຜິດກົດຫມາຍຫຼືຄວາມຜິດ). ບາງຄົນຖາມວ່າທ່ານເຄີຍຖືກຕັດສິນລົງໂທດຍ້ອນອາຊະຍາກໍາໃດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຕອບຄໍາຖາມຢ່າງຈິງໃຈ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຈິງແມ່ນວ່າທ່ານມີພື້ນຖານທາງອາຍາ. ຖ້າທ່ານຖືກຈັບກຸມ, ທ່ານຈະຖືກປະຕິເສດຈາກການພິຈາລະນາ. ຖ້າທ່ານຈັດການວິທີການຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະການນອນຂອງທ່ານຖືກຈັບໃນພາຍຫຼັງ, ທ່ານກໍ່ຈະຖືກຍົກເລີກຈາກການຈ້າງງານ.

3-

ການທາລຸນສິ່ງເສບຕິດ

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເພນີສຸຂະພາບທີ່ທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາ, ບັນຫາການໃຊ້ສານເສບຕິດສາມາດຫ້າມວຽກງານຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ຫມໍສາມາດສູນເສຍຈໍານວນ DEA ຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາສັ່ງຢາ narcotic ກັບຜູ້ປ່ວຍ. ຖ້າບໍ່ມີຈໍານວນ DEA ທີ່ຫ້າວຫັນ, ແພດບໍ່ສາມາດປິ່ນປົວຢ່າງເຕັມສ່ວນໃຫ້ຄົນເຈັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, CRNAs, NPs ແລະ PA ຍັງກໍານົດຫຼືນໍາໃຊ້ຢາທີ່ສາມາດເປັນອັນຕະລາຍຖ້າບໍ່ໄດ້ກໍານົດຫຼືນໍາໃຊ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຫວັດສາດຂອງການທາລຸນຢາເສບຕິດສາມາດເປັນການຫ້າມຕໍ່ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ເຊັ່ນດຽວກັນ.

4-

ຮູບພາບອອນໄລນ໌ລົບຫຼືຫຼາຍກວ່າການແລກປ່ຽນໂດຍຜ່ານສື່ມວນຊົນສັງຄົມ

ທ່ານເປັນສື່ມວນຊົນສັງຄົມ junkie? ສື່ມວນຊົນສັງຄົມເຊັ່ນ Facebook, LinkedIn ແລະ Twitter ສາມາດເປັນແຫລ່ງທີ່ດີສໍາລັບການຊອກຫາວຽກແລະຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຖືກນໍາໃຊ້ບໍ່ເຫມາະສົມ, ສື່ມວນຊົນສັງຄົມສາມາດທໍາຮ້າຍ, ຫຼາຍກວ່າການຊ່ວຍເຫຼືອ, ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ມີຫລາຍໆກໍລະນີຂອງພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບ, ແລະນັກຮຽນແພດ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິເສດຈາກໂຮງຮຽນຫຼືເຮັດວຽກຍ້ອນວ່າການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນຫຼືຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບຄົນເຈັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນການກະທໍາຜິດ, ອາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະສານງານດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖືກຜ່ານໄປສໍາລັບວຽກງານຝັນໃນການດູແລສຸຂະພາບຫຼືເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນຖືກຍົກເລີກຈາກການຈ້າງງານ.

5-

ຮູບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ (Tattoos, Piercings, Overweight, ແລະອື່ນໆ)

ເຖິງແມ່ນວ່າຮູບລັກສະນະສ່ວນຕົວແລະນ້ໍາຫນັກຂອງທ່ານອາດຈະເປັນປັດໄຈຫນຶ່ງໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານໂດຍນາຍຈ້າງການດູແລສຸຂະພາບ. ນອກເຫນືອໄປຈາກບັນຫານ້ໍາຫນັກ, ບາງນາຍຈ້າງຫ້າມການເຈາະ, ການສັກຢາ, ປອມມືປອມ, ຫຼືບາງຮູບແບບຕົວຢ່າງ, ຕົວຢ່າງ. ບາງບັນດາກົດລະບຽບແມ່ນອີງໃສ່ບັນຫາສຸຂາພິບານ, ບາງຄົນແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບ, ບາງຄົນແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະປອດໄພ.

ໃນປີ 2012, ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໂຮງຫມໍໃນສະຫະລັດໄດ້ເປີດເຜີຍຢ່າງເປີດເຜີຍວ່າມີນະໂຍບາຍນ້ໍາຫນັກຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບຄົນຈ້າງໃຫມ່. ໂຮງຫມໍ, ຕັ້ງຢູ່ໃນເທັກຊັດ, ໄດ້ກໍານົດຫລວງກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງ BMI ທັງຫມົດຂອງຮ່າງກາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບບາງຢ່າງອາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກຕົວຢ່າງຫນັກຫຼືເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນເຈັບຫຼືອຸປະກອນຫນັກ, ຢືນຢູ່ໃນໄລຍະເວລາດົນນານແລະວຽກງານທີ່ທ້າທາຍດ້ານຮ່າງກາຍອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂການຈ້າງແຮງງານທີ່ກໍານົດເງື່ອນໄຂການຈ້າງແຮງງານ, ການ overweight ຫຼືອອກກໍາລັງກາຍອາດຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການປະຕິບັດວຽກງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ, ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ ການເຮັດວຽກ.