Laid Off? Divorced? ຍ້າຍແລ້ວ? ຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານພຽງແຕ່ຫຼຸດລົງປະກັນໄພປະກັນໄພ?
ບໍ່ວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຍົກເລີກຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕັດສິນໃຈຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍບໍ່ມີການສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຫຼືຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກຍົກເລີກຈາກຜົວຫລືເມຍທີ່ໄດ້ໃຫ້ການປະກັນສຸຂະພາບແກ່ຄອບຄົວ, ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຈະຍ້າຍອອກໄປໄກແລະຕ້ອງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານຢູ່ຫລັງ ...
ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ບາງຂັ້ນຕອນແລະການພິຈາລະນາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຮັກສາການປະກັນໄພ, ຫຼືຊອກຫາການຄຸ້ມຄອງໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານຮັກສາການປະກັນໄພຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນທັນທີເມື່ອທ່ານສູນເສຍການປະກັນສຸຂະພາບ
- ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານອາດຈະເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບ "ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງການຄຸ້ມຄອງ" ຈາກຜູ້ປະກັນໄພທີ່ທ່ານໄດ້ມາຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນການຮ້ອງຂໍທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ແລະມັນກໍ່ອາດຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂໍເອົາມັນ. ມັນພຽງແຕ່ບອກວ່າຜູ້ປະກັນໄພໄດ້ກວມເອົາທ່ານສໍາລັບໄລຍະເວລາຈາກ ___ ໄປ ____. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານປ່ຽນກັບຜູ້ປະກັນໄພອີກ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິສູດວ່າທ່ານມີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສອດຄ່ອງກັບຈຸດນັ້ນ, ແລະຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼັກຖານນັ້ນ.
- ເບິ່ງທ່າແຮງຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຜ່ານນາຍຈ້າງຫຼືຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານ. (ບາງຄົນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນລັດທັງຫມົດອະນຸຍາດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ). ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າມັນເປັນໄປໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ, ລວມທັງສິ່ງທີ່ມັນກວມເອົາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສົມທຽບຄວາມເປັນໄປໄດ້ເຫຼົ່ານີ້ກັບທາງເລືອກອື່ນໆຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປະເມີນຜົນທາງເລືອກໃດໆຕໍ່ກັບຄໍາແນະນໍາຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອເລືອກແຜນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຖືກຕ້ອງ.
- ກໍານົດວ່າທ່ານມີ ສິດໄດ້ຮັບເງີນສໍາລັບ COBRA . COBRA ແມ່ນກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງສືບຕໍ່ປົກຄຸມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຖິງ 18 ເດືອນຫຼັງຈາກພວກເຂົາໄດ້ປະໄວ້ວຽກນັ້ນ. ມີຄວາມຕ້ອງການຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ, (ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ COBRA ຖ້າມີຈໍານວນຫນ້ອຍກວ່າ 20 ຄົນ) ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປ, ນີ້ຈະເປັນວິທີທີ່ແພງທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນການຮັກສາການປະກັນໄພທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ ທີ່ຢູ່ ບໍ່ໄດ້ຕົກໃຈ, ເຖິງແມ່ນວ່າ. ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນລາຄາແພງເພາະວ່າ, ຈົນກ່ວານີ້, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າທໍານຽມຂອງທ່ານ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ການຄຸ້ມຄອງ COBRA .
ກໍານົດຕົວເລືອກເພີ່ມເຕີມຂອງທ່ານຫຼັງຈາກສູນເສຍປະກັນສຸຂະພາບ
- ຈິນຕະນາການສິ່ງທີ່ທ່ານເລືອກເອົາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ. ເບິ່ງ ຕົວເລືອກການປະກັນໄພສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ, ເອກະຊົນ ແລະເຮັດໃຫ້ປຽບທຽບກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນະໂຍບາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຖົງ.
- ອີງຕາມລາຍໄດ້ປະຈໍາປີຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີເງີນສໍາລັບ Medicaid, ເງິນອຸດຫນູນຈ່າຍເພື່ອການປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ຫຼືທ່ານອາດພົບວ່າທ່ານສາມາດຢຸດຢືມພາສີລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ແມ່ນຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍທັງລັດຖະບານກາງແລະກົດຫມາຍຂອງລັດຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບໂດຍຜ່ານ Healthcare.gov ຫຼືກຸ່ມທີ່ເອີ້ນວ່າການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບທຸກຄົນໃຫ້ຂໍ້ມູນພື້ນຖານ, ລັດໂດຍລັດ, ກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການທີ່ມີຢູ່ບໍ່ວ່າຈະເປັນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ.
- ເຈົ້າເປັນນັກຮົບເກົ່າບໍ? ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນການທະຫານແລະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນດ້ວຍການເກີຍລດ, ພາຍໃຕ້ສະຖານະການບາງຢ່າງທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍຜ່ານການບໍລິຫານຂອງນັກຮົບເກົ່າ (VA). ເວັບໄຊທ໌ VA ໄດ້ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ດີສໍາລັບການກໍານົດການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ.
- ຖ້າຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍສະມາຊິກໃນຄອບຄົວບໍ່ມີສຸຂະພາບດີ, ໃຫ້ພິຈາລະນາປະກັນໃຫ້ພວກເຂົາມີແຜນການແຍກຕ່າງຫາກຖ້າພວກເຂົາມີເງື່ອນໄຂແລະຖ້າເງິນນັ້ນຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມີລູກທີ່ມີບັນຫາທາງການແພດ, ລູກທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ CHIP (ໂຄງການຂອງລັດສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເດັກ).
- ຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງໃນສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງທ່ານມີເງື່ອນໄຂທີ່ແທ້ຈິງແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນຈາກແຜນການດູແລສຸຂະພາບ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ (Obamacare).
- ທ່ານມີສິ່ງປະເສີດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດທຸລະກິດດ້ານບໍລິການໄດ້ບໍ? ຖ້າທ່ານສ້າງທຸລະກິດແລະ "ຈ້າງ" ຄູ່ສົມລົດຫຼືລູກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຖືວ່າເປັນ "ນາຍຈ້າງ". ແຕ່ລະລັດມີອົງການທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຫ້ອງການຄ້າທີ່ທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແລະທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພໂຄງການປະກັນໄພກຸ່ມ. ຕິດຕໍ່ສະມາຄົມທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫລືສູນພັດທະນາທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ (ມັກຢູ່ໃນວິທະຍາໄລຊຸມຊົນ) ເພື່ອຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ນີ້.
ຮັບປະກັນອະນາຄົດຂອງທ່ານ
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕົວເລືອກໃຫມ່ໃນມື້ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ປະກັນໄພສໍາລັບການປະກັນໄພທີ່ບໍ່ມີມາດຕະຖານສໍາລັບຊີວິດການປະກັນໄພສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທ່ານ (ເຊິ່ງອາດຈະແກ່ຍາວເຖິງ 65 ທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare ).
ພິຈາລະນາຕົວເລືອກເພີ່ມເຕີມເຫຼົ່ານີ້:
- ຊອກຫາວຽກອື່ນທີ່ບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດ.
- ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສາຍພົວພັນທີ່ຫມັ້ນສັນຍາກັບຄົນທີ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລ້ວ, ກວດເບິ່ງວ່າລັດຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ປະກັນໄພ "ຄູ່ຄ້າພາຍໃນ" ແລະຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ປະກັນໄພຈະສະຫນອງແຜນການທີ່ປະກອບມີ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຄິດເຖິງການແຕ່ງງານແລະປ່ຽນນະໂຍບາຍໃຫ້ຄອບຄົວ.
- ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເລືອກເອົາການ ແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບ ທີ່ອາດຈະມີລາຄາຖືກກວ່າສໍາລັບບໍລິສັດ, ແຕ່ສາມາດເກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາກວ່າສໍາລັບທ່ານໄດ້.