The Anatomy of the Best Employers IT Health
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດມີສິ່ງຫນຶ່ງໃນທົ່ວໄປ - ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ ຕ້ອງ ການເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ເຮັດແນວໃດ? ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການດ້ານສຸຂະພາບຂອງ IT ຕ້ອງການຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ?
HealthITJobs.com ແບ່ງປັນຜົນໄດ້ຮັບຈາກການສໍາຫຼວດຄວາມພໍໃຈໃນວຽກເຮັດງານທໍາໃນປີ 2015. ການສໍາຫຼວດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖາມຜູ້ຕອບວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມັກແລະສ່ວນຫນ້ອຍແມ່ນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ບາງຈຸດເດັ່ນຂອງການສໍາຫລວດເຮັດໃຫ້ບັນດາສິ່ງທີ່ສຸຂະພາບຂອງພວກມັນສາມາດຄິດກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ, ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາແລະຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ:
51.3 ເປີເຊັນຂອງຄວາມຮູ້ທາງດ້ານສຸຂະພາບຂອງໄອຊີທີໄດ້ປະເມີນ ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຊີ້ນໍາ ຂອງເຂົາເຈົ້າ ທີ່ຈະນໍາພາແລະເຂົ້າຮ່ວມ ໃນລະດັບ 5 ຫຼືລຸ່ມນີ້.
409 ສ່ວນຮ້ອຍກ່າວວ່າ ທາງເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຈາກບ້ານແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ ບໍລິສັດສາມາດສະເຫນີໄດ້.
ມີພຽງແຕ່ 20 ເປີເຊັນຂອງນັກວິຊາການສາທາລະນະສຸກກ່າວວ່າ ເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ, ໃນຂະນະທີ່ 24,9% ກ່າວວ່າເງິນເດືອນຕ້ອງການປັບປຸງ.
ໃນລະດັບ 1 ຫາ 10, 52.2 ເປີເຊັນຂອງສຸຂະພາບທາງດ້ານສຸຂະພາບຂອງໄອທີຮູ້ສຶກວ່າມີ ຄວາມກົດດັນ ໃນໄລຍະ 6 ຫຼືສູງກວ່າໃນການເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍ
ພະນັກງານໄອທີການແພດສຸຂະພາບຕ້ອງການຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກນາຍຈ້າງ?
ຈຸດເດັ່ນອື່ນໆທີ່ຫນ້າສົນໃຈຈາກການສໍາຫຼວດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານດ້ານສຸຂະພາບດ້ານໄອທີຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຜູ່ຮ່ວມງານ, ຄວາມກົດດັນວຽກງານແລະຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານ: 89% ຂອງນັກຂ່າວໄອທີດ້ານສຸຂະພາບກ່າວວ່າການພົວພັນວຽກງານມີຄວາມສໍາຄັນກັບຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມເຄັ່ງຕືງ: ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງ (52.2 ເປີເຊັນ) ຂອງສຸຂະພາບທາງດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກມີຄວາມກົດດັນໃນໄລຍະ 6 ຫຼືສູງກວ່າໃນການເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍ.
ຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດ: ຫລາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງ (577 ເປີເຊັນ) ຂອງຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານສຸຂະພາບຢາກເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 250 ຄົນ.
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບພະນັກງານໄອທີ IT?
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບບໍລິສັດດ້ານໄອທີການປິ່ນປົວ?
"ເພື່ອສ້າງບໍລິສັດ IT ທີ່ພະນັກງານບໍ່ຕ້ອງການອອກກໍາລັງກາຍ, ເອົາໃຈໃສ່ກ່ຽວກັບສ່ວນປະກອບແລະສິ່ງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ IT."
ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບສະຖິຕິເຫຼົ່ານີ້? ທ່ານຕົກລົງເຫັນດີຫຼືບໍ່ເຫັນດີກັບຜົນໄດ້ຮັບການສໍາຫຼວດບໍ? ບໍ່ແມ່ນຜູ້ປະກອບອາຊີບທັງຫມົດທີ່ມີເປົ້າຫມາຍແລະເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກດຽວກັນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວ່າທ່ານພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະປ່ຽນແປງ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທໍາດ້ານສຸຂະພາບໃຫມ່ບໍ?
ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ? ມັນແມ່ນເວລາສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາບໍ? ຈົ່ງພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີທ່າແຮງຂອງການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບຫຼາຍຕໍ່ກັບຂໍ້ເສຍຫາຍທີ່ຢູ່ໃນບົດບາດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ວຽກທັງຫມົດແລະນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສິ່ງທ້າທາຍ - ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືບໍລິສັດທີ່ດີເລີດໃນທຸກໆທາງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມີຜົນກະທົບຫຼາຍກວ່າຜົນດີຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງຮີບດ່ວນໃນການຊອກຫາທາງເລືອກອື່ນແລະເຮັດການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກ.
ບາງຄັ້ງ, ການປະເມີນໂອກາດອື່ນໆອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນວຽກປັດຈຸບັນຂອງທ່ານແລະທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຢູ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນທີ່ສຸດ. ຫຼື, ໂດຍການຊອກຫາປະມານແລະພິຈາລະນາວຽກອື່ນໆ, ທ່ານອາດຢືນຢັນວ່າມີໂອກາດທີ່ດີກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ສົງໃສ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຖານະເປັນພະນັກງານ, ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ, ມັນບໍ່ເຄີຍເຈັບປວດທີ່ຈະສືບຕໍ່ກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາແລະສິ່ງທີ່ກໍາລັງຢູ່ໃນບັນດານາຍຈ້າງທີ່ແຂ່ງຂັນ. ວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະຢູ່ໃນຂົວແມ່ນເພື່ອຮັກສາສາຍພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນວຽກດ້ານການເບິ່ງແລສຸຂະພາບ. ລາວສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຕະຫຼາດມີບົດບາດສໍາລັບພາລະບົດບາດແລະທັກສະຂອງທ່ານຢ່າງໃດ.