ຫນຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກແມ່ນການສໍາພາດ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງສໍາພາດສໍາລັບລະດັບການເຂົ້າ, ການຈ້າງແຮງງານຊົ່ວຄາວ, ພາລະຫນ້າທີ່ບໍລິຫານໂຮງຫມໍທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ, ຫຼືບົດບາດດ້ານການປິ່ນປົວເຊັ່ນ: ພະຍາບານຫຼືພະນັກງານແພດ, ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານກໍາລັງກະກຽມ ການສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ການກະກຽມຢ່າງລະອຽດກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນການໄດ້ຮັບການສະເຫນີ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍໄດ້ໄປຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງຂະບວນການສໍາພາດວຽກ.
ການສໍາພາດແມ່ນການນໍາສະເຫນີຂາຍ, ແລະຜະລິດຕະພັນແມ່ນທ່ານ.
ຄົ້ນຫານາຍຈ້າງທີ່ມີສັກຍະພາບ
ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ. ນີ້ສາມາດປະກອບມີການຄົ້ນຄວ້າທາງອິນເຕີເນັດແລະຄໍາເວົ້າຂອງປາກ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີກ່ຽວກັບປະສົບການແລະການສັງເກດການຂອງບໍລິສັດ, ລວມທັງວັດທະນະທໍາ, ຄຸນຄ່າແລະການພັດທະນາທຸລະກິດທີ່ຜ່ານມາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ພະຍາຍາມຕິດຕໍ່ກັບທາງຂອງທ່ານກັບການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ.
ຖ້າທ່ານສໍາພາດສໍາລັບໂຮງຫມໍ, ຈົ່ງຊອກຫາຄວາມຫມັ້ນຄົງທາງດ້ານການເງິນແລະການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ມີທ່າແຮງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຊື່ສຽງຂອງໂຮງຫມໍໃນຊຸມຊົນທົ່ວໄປແລະຊຸມຊົນທາງການແພດແມ່ນຫຍັງ?
ຮູ້ຂະບວນການສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ
ຮູ້ວ່າຂະບວນການສໍາພາດແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນແຕ່ສໍາລັບສັນຕິພາບຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຈະເປັນແນວໃດ, ທ່ານຈະສາມາດວັດແທກລະດັບຄວາມສົນໃຈນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງໃນທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ.
ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດຫຼາຍປານໃດ, ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຕັດສິນໃຈໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງການສໍາພາດ, ແລະເວລາທີ່ຄາດວ່າຈະຈ້າງແລະຕິດກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສໍາລັບບົດບາດນີ້.
ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຂະບວນການສໍາພາດແມ່ນສອງການສໍາພາດ, ຫຼືຫ້າ, ທ່ານຈະບໍ່ຄຽດແຄ້ນເມື່ອທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີຫຼັງຈາກສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ.
ມີເອກະສານທີ່ອ້າງອີງຢ່າງເຕັມທີ່
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງໃນຂະບວນການສໍາພາດ, ທ່ານຮູ້ເວລາທີ່ຕ້ອງການກວດສອບພື້ນຫລັງແລະການອ້າງອີງຂັ້ນຕອນ. ທ່ານຄວນມີຕໍາ່ສຸດທີ່ສາມເອກະສານອ້າງອີງເປັນມືອາຊີບ, ລວມທັງຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງຈາກວຽກງານທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແລະໃນປະຈຸບັນ. ທ່ານຄວນຈະມີຊື່, ຊື່, ວັນທີແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບບຸກຄົນນີ້ແລະຕິດຕໍ່ກັບຕົວເລກແລະທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງບຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ ແມ່ນຢູ່ໃນລາຍການຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຄວນຈະຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ອ້າງອີງເຫຼົ່ານີ້ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານເຊັ່ນກັນ.
ວາງແຜນເສັ້ນທາງຂອງທ່ານແລະຮູ້ບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງຈະໄປ
ຢືນຢັນເວລາແລະສະຖານທີ່ຂອງການສໍາພາດມື້ກ່ອນ. ຜູ້ຈັດການສາມາດຍືດຫຍຸ່ນຫຼືດຶງເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມນາທີສຸດທ້າຍ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນແມ່ນຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນແລະວາງແຜນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງໃນເວລາທີ່ກໍານົດເດີມ.
ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ຂັບລົດໂດຍສະຖານທີ່ສໍາພາດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວິທີທີ່ຈະມາຮອດ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ເວລາຂັບລົດພິເສດໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານໄດ້ຫັນໄປຫາຫຼືຫລົບຫນີ.
ວາງແຜນການຕົບແຕ່ງຂອງທ່ານ
ທ່ານຄວນຈະແຕ່ງຕົວເປັນມືອາຊີບສໍາລັບການສໍາພາດ. ນີ້ແມ່ນຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານບໍ່ສາມາດໄປຜິດພາດກັບຊຸດຂອງທຸລະກິດໃນສີທີ່ອະນຸລັກ. ສອງສາມມື້ກ່ອນການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ເລືອກເຄື່ອງນຸ່ງຂອງທ່ານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນໄດ້ຖືກອະນາໄມແລະກົດແລະທ່ານພ້ອມທີ່ຈະສະຫວ່າງ! ນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກກັບເຄື່ອງເຮັດຄວາມສະອາດແຫ້ງຫຼືເພື່ອເຮັດການສ້ອມແປງໃດໆ (hems, buttons, etc) ຫຼືຊື້ອຸປະກອນທີ່ຂາດຫາຍໄປຖ້າຈໍາເປັນ.
ຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກແລະຕອບຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ
ນີ້ແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ອນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ຄໍາຖາມສໍາພາດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາເວົ້າແຕກຕ່າງກັນ, ຊອກຫາວິທີກໍານົດລັກສະນະພື້ນຖານດຽວກັນ:
- ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນຫຍັງຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ?
- ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ດີກັບຄົນອື່ນແລະເຂົ້າຮ່ວມເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມໃດ?
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານກວ່າຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ແລະທ່ານຈະມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ?
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງ (ບໍ່ບອກ) ຜູ້ສໍາພາດວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດຕິຜົນ. ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍການແບ່ງປັນຄວາມສໍາເລັດແລະຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ: ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງແລະມີຄວາມຍືນຍົງໃນເສັ້ນທາງລຸ່ມ.
ການກະກຽມເພື່ອຂາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະຂາຍປະມານອ່ອນເພຍຂອງທ່ານ
ໃຫ້ລວມເອົາບັນຊີຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງອົງກອນຂອງນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະດີດຂອງທ່ານໂດຍການເພີ່ມລາຍໄດ້, ຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານ, ຫຼືການລວມກັນຂອງທັງສອງ. ຮູ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະສາມາດຂາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ; ຮູ້ຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານແລະສາມາດຂາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານສາມາດປັບປຸງໃນເຂດທີ່ອ່ອນແອໄດ້ແນວໃດ? ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານຊົດເຊີຍສໍາລັບພື້ນທີ່ທີ່ອ່ອນແອໃດ?
ຈົ່ງຕຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍເຖິງການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ທາງລຸ່ມຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດເຮັດຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄໍາຕອບສໍາພາດຫຼາຍ.
ການກະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທາງວິຊາການສໍາລັບຜູ້ສໍາພາດ
ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຖາມໃນການສໍາພາດຍັງເວົ້າເຖິງທ່ານກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ສະຫມັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມຂອງທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ການພັດທະນາດ້ານວິຊາຊີບ, ເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວສໍາລັບບົດບາດ, ແລະການລິເລີ່ມຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ຈະແຍກອອກຈາກຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ, ແຜນການຊົດເຊີຍຫຼືຄ່າພັກຜ່ອນພັກ. ຖາມຄໍາຖາມທີ່ສະແດງໃຫ້ນັກສໍາພາດວ່າທ່ານໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດ. ຕົວຢ່າງ: "ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງເຈົ້າວ່າ (ໃສ່ຕົວຢ່າງນີ້ຢູ່) ... ເຈົ້າຄິດວ່າມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວບໍ?"
Okay, ທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກນັ້ນ! ພິມສໍາເນົາສໍາເນົາຂອງ CV ຂອງທ່ານ, ຫຼື (resume) ເອົາປື້ມບັນທຶກຂອງທ່ານ, ຫຼັກຊັບແລະໄປ!