ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານແລະອື່ນ
ສິດທິຂອງພະນັກງານແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ສໍາຄັນສໍາລັບໃຜທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍເມື່ອທ່ານມີເງື່ອນໄຂທາງການແພດເຊັ່ນ: ໂຣກບ້າຫມູ.
Epilepsy ເກີດຂື້ນເມື່ອການຊັກແມ່ນເກີດຈາກການໄຟໄຫມ້ຜິດປົກກະຕິໃນຈຸລັງຂອງສະຫມອງ. ປະມານສາມລ້ານຄົນໃນສະຫະລັດອາເມລິກາມີຮູບແບບການຊັກຊ້າບາງຢ່າງ. ເງື່ອນໄຂທີ່ສາມາດປະທ້ວງໃນທຸກໆປີແລະໃນກຸ່ມຊົນເຜົ່າໃດກໍ່ຕາມ.
ການດໍາລົງຊີວິດດ້ວຍໂລກຫົວໃຈບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຖືກຈໍາກັດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແຕ່ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມກັງວົນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຢ່າງແທ້ຈິງວ່າສິດທິຂອງທ່ານແມ່ນເປັນພະນັກງານທີ່ມີພະຍາດຊຶມເຊື້ອ.
ວິທີການເຈັບຫົວສາມາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ເຖິງວ່າຈະມີການປິ່ນປົວຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຊ່ວຍຈັດການກັບການ ຊັກ , ຄົນທີ່ມີໂລກຫົວໃຈອາດຍັງມີຄວາມຢ້ານກົວວ່າມີບັນຫາໃນການຫາວຽກຫຼືຮັກສາຫນຶ່ງ - ເຖິງແມ່ນວ່າ ການຊັກແມ່ນຖືກຈັດການໄດ້ດີ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ມີພະຍາດຊຶມເຊື້ອທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາມີຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ດີກວ່າ, ດັ່ງນັ້ນມີເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະພະຍາຍາມຊອກຫາແລະຮັກສາວຽກເຮັດງານທໍາ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ວ່າຄົນທີ່ມີໂຣກອ່ອນແອມີຄວາມສາມາດຫນ້ອຍກວ່າຄົນອື່ນໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດວຽກງານ. ຜູ້ທີ່ມີໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກເອດສ໌ມັກເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫລາຍໆວຽກ, ລວມທັງຫ້ອງການທີ່ສູງ (ສານສູງສຸດຂອງສານປະຊາຊົນຕໍາຫຼວດ John Roberts ໄດ້ຖືກກວດພົບວ່າມີອາການຕິດຕາມມາໃນປີ 2007).
ຜູ້ທີ່ມີໂລກຫົວໃຈສາມາດເປັນຄູ, ຫມໍ, ພະຍາບານ, ຫຼືທະນາຍຄວາມ, ໃນບັນດາອາຊີບອື່ນໆ, ແລະພວກເຂົາຍັງສາມາດເຮັດວຽກໃນການຂາຍຍ່ອຍຫຼືເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ. ພວກເຂົາກໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ດີໃນຫຼາຍຂົງເຂດແຮງງານຫຼາຍເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງ, ການເຊື່ອມໂລຫະ, ແລະການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.
ການປົກປ້ອງອີກຄັ້ງການແບ່ງແຍກທີ່ເປັນໄປໄດ້
ມີລະບຽບກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ ນາຍຈ້າງເຮັດ ການຈໍາແນກຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ມີໂຣກອ່ອນແອ.
ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້, ກົດຫມາຍອາເມລິກາທີ່ມີຄວາມພິການ (ADA), ຫ້າມການຈໍາແນກຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການໃດໆ.
ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຖາມວ່າທ່ານມີພະຍາດຊຶມເຊື້ອ (ຫຼືສະພາບການທາງດ້ານການປິ່ນປົວອື່ນໆ) ກ່ອນການສະເຫນີວຽກໃດຫນຶ່ງ, ແລະທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປີດເຜີຍສະພາບການຂອງທ່ານໃນຂະບວນການນັ້ນ. ນາຍຈ້າງສາມາດຖາມກ່ຽວກັບສະຖານະພາບສຸຂະພາບຂອງທ່ານແລະອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສອບເສັງທາງການແພດຕາມການສະເຫນີວຽກແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດເທົ່າທຽມກັນ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຫນີອອກໄປໄດ້ສໍາລັບການຊັກຊ້າ.
ທ່ານຄວນບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ?
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບສະພາບການຂອງທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ຢາກເຮັດ. ມີບາງເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະເປີດເຜີຍແລະມີບາງເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ບອກ.
ບາງຄົນອາດຕັດສິນໃຈເປີດເຜີຍການບົ່ງມະຕິຂອງພວກເຂົາພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຢາກເຊື່ອງສິ່ງໃດ. ຄົນອື່ນສາມາດເຮັດໄດ້ເພາະວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າຜູ້ຮ່ວມມືຂອງເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າຕ້ອງເຮັດແນວໃດໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາມີອາ ການຊັກ ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ດີກ່ຽວກັບສະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ບອກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບໂຣກອ່ອນແອຂອງພວກເຂົາເພາະວ່າພວກເຂົາໃຫ້ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວດ້ານການປິ່ນປົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຢ້ານວ່າການວິນິດໄສຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕໍ່ພວກເຂົາ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະພາບຂອງທ່ານແມ່ນການຕັດສິນໃຈສ່ວນບຸກຄົນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການ.
ຈົ່ງຮູ້ວ່າສະພາບຂອງທ່ານອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້າທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກວດເບິ່ງຢາທີ່ມີນ້ໍາຍ່ຽວ, ຍ້ອນວ່າບາງ anticonvulsants , ເຊັ່ນ phenobarbital, ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນການທົດສອບໃນທາງບວກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບຢາທີ່ທ່ານກໍາລັງກິນໃນກໍລະນີຢາກວດຫາຢາຂອງທ່ານໃນທາງບວກສໍາລັບຢາທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອປ້ອງກັນການຊັກ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຂົາຈະສາມາດສະຫຼຸບສົມເຫດສົມຜົນທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ຈາກຜົນການທົດສອບໃນທາງບວກເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຂໍໃຫ້ມີຫ້ອງພັກພິເສດ
ຖ້າທ່ານມີພະຍາດຊຶມເຊື້ອ, ບໍ່ມີບ່ອນພັກຜ່ອນພິເສດທີ່ຈໍາເປັນໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນວຽກ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຊັ່ນດຽວກັບກັບສະ ພາບສຸຂະພາບທີ່ເປັນໂຣກຊໍາເຮື້ອ , ກິນຢາປິ່ນປົວຂອງທ່ານແລະການດູແລຕົວທ່ານເອງແລະສຸຂະພາບຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມີວຽກທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງຫຼືປ່ຽນເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການນອນຢ່າງພຽງພໍແລະບໍ່ຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ຢາຂອງທ່ານ.
ຄວາມປອດໄພຂອງວຽກງານກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າການຊັກຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຄວບຄຸມຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ມີການດັດປັບຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງທ່ານປອດໄພກວ່າໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານມີອາ ການຊັກ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນວຽກ.
ຄວາມຕ້ອງການຄວາມປອດໄພສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຂັບແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດ. ຖ້າທ່ານມີພະຍາດຊຶມເຊື້ອ, ບາງລັດອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຊັກ - ບໍ່ສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຖືກຂັບຂີ່, ໃນຂະນະທີ່ລັດອື່ນໆອາດຈະຕ້ອງການການອະນຸມັດຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບເພື່ອໃຫ້ທ່ານຂັບລົດ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
> US Equal Employment Opportunity Commission. ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບກ່ຽວກັບໂລກຫົວໃຈຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແລະເອກະສານກ່ຽວກັບອາເມລິກາທີ່ມີຄົນພິການ (ADA).