ຈາກຫົວຫນ້າຝ່າຍການເງິນໄປຫາຫົວຫນ້າພະແນກໂຮງຫມໍ
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາບົດບາດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍສູງໃນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະດັບການທາງດ້ານການແພດຫຼືທາງການແພດ, ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄປຫາຜູ້ບໍລິຫານດ້ານສຸຂະພາບຫຼືຫ້ອງການບໍລິຫານໂຮງຫມໍສາມາດເປັນທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບທ່ານ. ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍແລະຜູ້ບໍລິຫານດ້ານການປິ່ນປົວມາຈາກພື້ນຖານຕ່າງໆ, ຫຼາຍໆຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງການ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງບົດບາດການບໍລິຫານດ້ານສຸຂະພາບ.
ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ
ໂຮງຫມໍແຕ່ລະຄົນມີທີມງານຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະມີປະສິດທິຜົນ.
- ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການເງິນ: ພື້ນຖານໃນການບັນຊີຫລືການເງິນ. CFO ຈັດການ, ຕິດຕາມແລະເບິ່ງແຍງທຸກໆກິດຈະກໍາທາງດ້ານການເງິນຂອງໂຮງຫມໍ.
- ຮອງຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ຮອງຫົວຫນ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດແລະສິ່ງແວດລ້ອມ,
- ຫົວຫນ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫຼືຫົວຫນ້າພະນັກງານວິຊາການ - ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມເປັນມາໃນໄອທີ (ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນ)
- ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ: ເຈົ້າຫນ້າທີ່ໂຮງຫມໍສາມາດມາຈາກພື້ນຖານຕ່າງໆ, ລວມທັງທຸລະກິດ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການປະຕິບັດງານ, ຢາປົວພະຍາດຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
Pros and Cons
ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍແມ່ນດີເລີດເພາະວ່າພວກເຂົາແມ່ນການຢັ້ງຢືນການກະທົບກະເທືອນ, ແຕ່ພວກເຂົາສາມາດມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມດັນສູງ. ຜູ້ບໍລິຫານຕ້ອງຈັດການບັນຫາທາງດ້ານການເມືອງຫລາຍຢ່າງລະຫວ່າງແພດ, ປະຊາຊົນ, ຜູ້ນໍາ, ຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຖ້າມີ, ແລະບໍລິສັດປະກັນ.
ມັນໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບໂຮງຫມໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນການປະກັນໄພປະກັນໄພໃນຫລາຍໆພື້ນທີ່ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຮັກສາສຸຂະພາບຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນ.
Paths ອາຊີບ
ມີຫລາຍເສັ້ນທາງໄປສູ່ການເຮັດວຽກເປັນຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ. ບໍ່ມີວິທີການຮັບປະກັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເປັນຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງ:
- ມີປະສົບການດ້ານສຸຂະພາບ: ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງພະຍາບານ S o ມີປະສົບການເປັນທີ່ປຶກສາດ້ານການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບ, ບາງຄົນໄດ້ຈັດການກັບຫ້ອງການແພດແລະຜູ້ອື່ນໆເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງຂັ້ນຕ່ໍາຈາກພາຍໃນໂຮງຫມໍ. ໂອກາດແມ່ນ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອເປັນຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍທີ່ຢູ່ໃນລະດັບປະລິນຍາຕີ - ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄປສູ່ພາລະຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ບໍລິຫານ.
- ການສຶກສາຕົວທ່ານເອງ: ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍສ່ວນໃຫຍ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີໃນວິທະຍາໄລ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າມັນຢູ່ໃນລະດັບໃດທີ່ສາມາດຢູ່ໃນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມຈາກການບໍລິຫານທຸລະກິດ, ຊີວະສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະວຽກສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ບໍລິຫານຫຼາຍຄົນຖືຫຼັກສູດທີ່ສູງ, ເຊັ່ນ: MBA, ຫຼືປະລິນຍາໂທໃນການບໍລິຫານສຸຂະພາບ, ຫຼືບາງພາກສ່ວນອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ: ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ ຫຼາຍໆຄົນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ພົບໃນຊຸມປີຜ່ານມາໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກພາລະບົດບາດທີ່ຜ່ານມາ, ເລື້ອຍໆຢູ່ໃນນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ. ເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມອາຊີບສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານສຸຂະພາບ, ແລະເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານຈະກາຍເປັນຜູ້ບໍລິຫານ. ເຄືອຂ່າຍແບບມືອາຊີບແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເພີ່ມການຊອກຫາວຽກທາງການແພດຂອງທ່ານແລະສໍາລັບບົດບາດຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ການເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍແມ່ນມີຜົນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະ.
- ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນທາງພູມສາດ: ມີຫລາຍພັນໂຮງຫມໍຢູ່ໃນຊຸມຊົນຂະຫນາດນ້ອຍ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ເຂົ້າໄປໃນອຸດສາຫະກໍາ, ທ່ານກໍ່ຈະເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະຖືກຈ້າງໃນຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານຢູ່ໃນໂຮງຫມໍຊຸມຊົນຂະຫນາດນ້ອຍ. ຖ້າຊີວິດຕົວເມືອງບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທ່ານ, ມັນເປັນການຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການບໍລິຫານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຕະຫຼາດຕົວເອງໃຫ້ກັບສະຖານທີ່ທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ກວ່າ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ.
- ພັດທະນາທັກສະດ້ານການບໍລິຫານ: ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ (ປາກແລະຂຽນ), ທັກສະການຄຸ້ມຄອງ (ການຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນ, ແລະໂຄງການ), ດ້ານການທູດ, ການຕັດສິນໃຈແລະການວິເຄາະ.
ຜູ້ບໍລິຫານສຸຂະພາບໃນປະເພດອື່ນໆຂອງສະຖານທີ່ສຸຂະພາບແລະອົງການຈັດຕັ້ງ:
ນອກເຫນືອໄປຈາກວຽກງານບໍລິຫານຢູ່ໂຮງຫມໍ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານສຸຂະພາບອື່ນໆໃນອົງການແລະສະຖານທີ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ບໍລິສັດບໍລິການບໍລິຫານຈັດການ, ຜູ້ປະກັນສຸຂະພາບ
- Hospice
- ສະຖານທີ່ດູແລໄລຍະຍາວ
- ບໍລິສັດອຸປະກອນຢາຫຼືຢາອຸປະກອນ
- Medical Universities or Colleges
- ອົງການສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານຫຼືສາທາລະນະສຸກ