ມັນບໍ່ແມ່ນການລ່ອງເຮືອລຽບສະເຫມີກັບລະບົບ Epic EMR
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກ EHR ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນເປັນວິທີການຮັກສາເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ໆທີ່ມີທ່າແຮງໃຫມ່, ແຕ່ວ່າສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບອົງການ EHR ເພາະວ່າສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ສຸຂະພາບໄອທີ ທີ່ປະກອບມີ ບັນທຶກສຸຂະພາບເອເລັກໂຕຣນິກ (EHR) ໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບສາມາດຈັດການການຮັກສາດ້ວຍຄວາມອົດທົນຜ່ານການໃຊ້ແລະການແບ່ງປັນບັນທຶກຜູ້ເຈັບ.
ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນພຶດສະພາປີ 2011, ທ່ານຫມໍ, ໂຮງຫມໍ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນສົມບັດອື່ນໆໄດ້ກາຍເປັນຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄ່າແຮງງານເພື່ອຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂທີ່ເປັນຜູ້ໃຊ້ EHR ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.
Epic EHR
ການເຄື່ອນໄຫວ EHR ໄດ້ສ້າງປະເພດຂອງການ frenzy ໃນອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບ. ລະບົບສຸຂະພາບຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນວົງດົນຕີ Epic. Epic ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ພັດທະນາຊອບແວສໍາລັບກຸ່ມແພດ, ໂຮງຫມໍ, ແລະອົງການປິ່ນປົວອື່ນໆ. ໃນໄລຍະຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຫັນໄປຫາ Epic ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການ EHR ຂອງພວກເຂົາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ Epic ເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດຊໍແວທີ່ມີການຈັດການປະຕິບັດ (PM) ແລະການຄຸ້ມຄອງວົງຈອນລາຍຮັບ (RCM) ເຂົ້າຮ່ວມກັບ EHR.
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຊອບແວ Epic ໄດ້ຮັບການອຸທອນກັບລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍ. Epic ປາກົດວ່າເປັນສິ່ງທີ່ດີເລີດສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກໍາລັງຊອກຫາລະບົບ EHR ທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລັດຖະບານກາງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້.
Epic ມີລັກສະນະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແຕ່ມີບົດລາຍງານຫຼາຍຢ່າງວ່າມັນໄດ້ຫຼຸດລົງໃນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງມັນ. ມີບົດຄວາມຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຖືກປະຕິເສດໂດຍຜົນຂອງ Epic.
ລາຍງານຂອງ Epic ບັນຫາ EHR
ຖ້າທ່ານປະຕິບັດການຄົ້ນຫາຂອງ Google ກ່ຽວກັບ "Epic EHR problems" ທ່ານອາດຈະຊອກຫາເລື່ອງທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ສອງຂ້າງລຸ່ມນີ້.
- Sutter Health ລາຍງານວ່າລະບົບ EHR ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຈ່າຍເກືອບ 1 ພັນລ້ານໂດລາສໍາລັບການຕົກຢູ່ໃນປາຍເດືອນສິງຫາ 2013 ສໍາລັບເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງໃນລະຫວ່າງການປັບປຸງລະບົບ. ສະຖານທີ່ຕ່າງໆບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງລະບົບລວມທັງສູນການແພດ Alta Bates Summit, ສູນການແພດເອເດນ, ໂຮງຫມໍ Mills-Peninsula, Sutter Delta, Sutter Tracy, Sutter Modesto ແລະຄລີນິກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບສຸຂະພາບ.
- ສູນການປິ່ນປົວ Wake Forest Baptist ລາຍງານວ່າມີການສູນເສຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ການນໍາໃຊ້ລະບົບ EHR ໃຫມ່ຂອງຕົນທີ່ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ. ພະນັກງານກໍາລັງສູນເສຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບປີນີ້, ເກືອບ 950 ວຽກໄດ້ຖືກຕັດຕົ້ນໃນຕົ້ນປີນັ້ນ, ຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງ, ແລະມີການປ່ຽນແປງຈໍານວນຫນຶ່ງໃນການປັບຕົວຂອງພະນັກງານແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງ.
ບົດເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ໃນບັນດາບົດຂຽນທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ມີຫຍັງທຽບກັບຈໍານວນ blog ທີ່ພະນັກງານ Epic ຫຼືພະນັກງານຂອງອົງການສຸຂະພາບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໄດ້ລາຍລັກອັກສອນ. ບາງຄົນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີການ Epic ຂາຍຝັນທໍ່ແລະມັນ (Epic ຂອງ EHR) ບໍ່ແມ່ນການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ສຽງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຫຼາຍບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ Epic ການທົບທວນຄືນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ການຂະຫຍາຍຕົວເຈັບສໍາລັບ EHR Epic?
ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລາຍງານວ່າມັນໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍຫ້າປີເພື່ອດໍາເນີນການຢ່າງເຕັມທີ່ຫຼັງຈາກດໍາເນີນການ EHR ຂອງ Epic.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນອາດຈະເປັນບັນຫາທີ່ມີລາຍງານວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບພາຍໃນປີທໍາອິດບໍ່ສາມາດປະເມີນຜົນຂອງ EHR ໄດ້ຢ່າງພຽງພໍເພາະວ່າໃນເວລານີ້ມັນອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປ່ຽນແປງຊອບແວອື່ນໆ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຄວນໄດ້ຮັບການກະກຽມດ້ານການເງິນເພື່ອສະພາບອາກາດຍ້ອນວ່າມັນຈະມາເຖິງ. ຈາກຕົວຢ່າງຂອງການປະຕິບັດ Epic, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຄວນຄົ້ນຫາເວລາທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ອນທີ່ຈະຊື້ລະບົບໃຫມ່. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ແຜນການຫ້ອງການທາງການແພດລ່ວງຫນ້າສໍາລັບບັນຫາຕ່າງໆກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະເກີດຂຶ້ນ. ນອກຈາກນີ້, ພະນັກງານທີ່ຮູ້ຈັກລ່ວງຫນ້າຂອງເວລາທີ່ມັນຈະເປັນການສູ້ຮົບ uphill.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
ວັນເວລາ