ເລີ່ມຕົ້ນສູນການເບິ່ງແຍງຜູ້ໃຫຍ່

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ

ໂອກາດທາງທຸລະກິດທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນການດູແລໄລຍະຍາວເລີ່ມຕົ້ນເປັນສູນກາງການດູແລມື້ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່. ສູນກາງມື້ຜູ້ໃຫຍ່ ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸຂອງພວກເຮົາ. ໃນບົດລາຍງານນີ້, ພວກເຮົາເບິ່ງສະຖິຕິກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ, ກົດລະບຽບຂອງລັດແລະລະບຽບການ, ການຢັ້ງຢືນ, ການບັນທຶກຂໍ້ມູນ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການບໍລິການ, ສະພາບແວດລ້ອມການອອກແບບ, ແລະຄວາມປອດໄພ, ແລະພະນັກງານ. ຊອກຫາທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລມື້ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່.

1 -

ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການບໍລິການວັນສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່

ຫ້ອງການສໍາຫຼວດສໍາຫຼວດໄດ້ລາຍງານວ່າມີຫຼາຍກວ່າ 40 ລ້ານຄົນຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 65 ປີໃນປີ 2010 ເຊິ່ງຈະເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 88 ລ້ານຄົນໃນປີ 2050. ການດູແລຊຸມຊົນແມ່ນສໍາຄັນ. ຮ່ວມກັບການລິເລີ່ມຂອງປະເທດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການເຂົ້າໂຮງຫມໍ, ການບໍລິການມື້ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ໃຫຍ່ສາມາດເປັນການແກ້ໄຂສຸຂະພາບທີ່ດີສໍາລັບຊຸມຊົນຂອງທ່ານ.

ໂຄງການບໍລິການ Adult Day Services (ADS) ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 1992 ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍລິການທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລ, ດຽວ, ສະເພາະແຕ່ຜູ້ດຽວ. ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາເບິ່ງສິ່ງທີ່ MetLife ໄດ້ຄົ້ນພົບ.

ອ່ານຕໍ່

2-

ກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບໂດຍລັດ

ມີທ່າອ່ຽງຂະຫຍາຍຕົວສໍາລັບຜູ້ຈ່າຍເງິນຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາຄົນອອກຈາກການດໍາລົງຊີວິດການຊ່ວຍເຫຼືອແລະສະຖານທີ່ພະຍາບານທີ່ມີທັກສະ, ການບໍລິການອາຍຸສູງສຸດອື່ນໆກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ມີຄວາມສໍາຄັນເພີ່ມຂຶ້ນເພີ່ມຂຶ້ນການກວດສອບ. ບົດຂຽນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບລວມຂອງກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບການດູແລມື້ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່.

ອ່ານຕໍ່

3-

ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການຢັ້ງຢືນ

ການຢັ້ງຢືນຂອງສູນກາງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາຄັນ. ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາເບິ່ງຄວາມຕ້ອງການຂອງລັດຫນຶ່ງ - ລັດອໍຣິກອນ - ເປັນແມ່ແບບສໍາລັບບັນດາປະເທດອື່ນໆແລະສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບິ່ງແຍງເຂົ້າມາຕະຫຼາດນີ້. ອໍຣິກອນແມ່ນລັດທີ່ກ້າວຫນ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາຄວນສ້າງຕັ້ງທ່ານດີ.

4-

ການບັນທຶກການຮັກສາແລະຄວາມຕ້ອງການການບໍລິການ

ບັນດາໂຄງການ ADS ທັງຫມົດຕ້ອງຮັກສາບັນຊີລາຍຊື່ໃນປະຈຸບັນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດທີ່ມີວັນທີເຂົ້າແລະລົງຂາວ. ບັນດາໂຄງການ ADS ຕ້ອງຖືກບັນທຶກໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນປະຈໍາວັນ, ເກັບຮັກສາບັນທຶກທາງການແພດໃນໄລຍະ 7 ປີແລະບັນທຶກທາງດ້ານການເງິນແລະອື່ນໆໃນເວລາທີ່ອອກຈາກຫ້າປີນັບຈາກວັນທີຂອງການບໍລິການ.

5-

ການອອກແບບ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມປອດໄພ

ສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ໂຄງການ ADS ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການກໍ່ສ້າງທ້ອງຖິ່ນ, ລະບຽບການກໍ່ສ້າງ, ໄຟຟ້າແລະສຸຂະພາບຫຼືພິທີການຕ່າງໆ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການອອກແບບໃນລັກສະນະທີ່ມັນສາມາດເຂົ້າເຖິງແລະເຮັດວຽກໃນການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງປະຊາກອນທີ່ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ຕາມກົດຫມາຍຂອງຄົນພິການອາເມລິກາ.

6-

Staffing

ພະນັກງານແລະອາສາສະຫມັກທັງຫມົດຕ້ອງມີການກວດສອບພື້ນຫລັງ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະອາສາສະຫມັກຕ້ອງມີຄວາມສາມາດແລະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈັດຂຶ້ນ. ພະນັກງານຕ້ອງຖືຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ການປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດດ້ວຍຄວາມນັບຖືແລະຄວາມເຄົາລົບ. ໃຫ້ເບິ່ງໃນຄວາມຕ້ອງການ.