ນັກການໂຮງຫມໍແມ່ນ ແພດ ທີ່ປິ່ນປົວຄົນເຈັບໃນ ໂຮງຫມໍ ເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາບໍ່ຖືຄລີນິກຫຼືເບິ່ງຜູ້ປ່ວຍໃນການຕັ້ງຄ່າຫ້ອງການ. ນັກການໂຮງຫມໍສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນແພດຫມໍພາຍໃນ, ເຖິງແມ່ນວ່າແພດບາງຄົນໃນຄອບຄົວກໍກາຍເປັນໂຮງຫມໍ. ນັກການໂຮງຫມໍແມ່ນເຮັດວຽກໂດຍໂຮງຫມໍ, ຫຼືບໍລິສັດສັນຍາຈ້າງໂຮງຫມໍ.
ໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ, ບົດບາດຂອງນັກການໂຮງແຮມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕັ້ງຫນ້າໃນຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມນິຍົມ, ຍ້ອນວ່ານັກວິຊາການພື້ນເມືອງ, ຜູ້ປົກກະຕິການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຮັດວຽກເຕັມເວລານອກເຫນືອຈາກການສໍາຫຼວດຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ, ກໍາລັງຊອກຫາຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພາລະບົດບາດຂອງແພດຫມໍພາຍໃນພື້ນເມືອງໄດ້ກາຍເປັນຄວາມແຕກຕ່າງກັນສອງລະດັບ - ການປິ່ນປົວຜູ້ປ່ວຍນອກຜູ້ທີ່ພົບຜູ້ປ່ວຍໃນຫ້ອງການແລະຜູ້ປິ່ນປົວຜູ້ປິ່ນປົວຜູ້ປ່ວຍໃນໂຮງຫມໍ.
ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ
ນັກການໂຮງຫມໍ, ຕາມຫົວຂໍ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຫມາຍຄວາມວ່າ, ສະເຫມີໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຫມໍບ່ອນທີ່ຜູ້ປ່ວຍໄດ້ຮັບເຂົ້າພັກເປັນເວລາກາງຄືນສໍາລັບຈໍານວນເຫດຜົນ. ການເຮັດວຽກໂຮງຫມໍຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂະຫນາດກາງເຖິງຂະຫນາດໃຫຍ່ເພາະວ່າໂຮງຫມໍຂະຫນາດນ້ອຍມັກຈະບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼືຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະຈ້າງແພດໂຮງຫມໍ.
ຕາຕະລາງສະເພາະ & ອາທິດການເຮັດວຽກ
ນັກແພດໂຮງຫມໍມັກຈະເຮັດວຽກໃນຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງ, ຕາມປົກກະຕິໃນເວລາກໍານົດ.
ການປ່ຽນແປງສະເລ່ຍແມ່ນ 10 ຫາ 12 ຊົ່ວໂມງ. ການຈັດຕາຕະລາງແມ່ນໄດ້ກາຍເປັນຮູບແບບກໍານົດເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຕ້ອງການສໍາລັບນັກໂຮງຫມໍ. ຕົວຢ່າງ, ນັກການໂຮງຫມໍອາດຈະເຮັດວຽກຫ້າຫຼືເຈັດວັນຕິດຕໍ່, 10-12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຫ້າຫຼືເຈັດວັນຕິດຕໍ່ກັນ.
ການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາທີ່ຈໍາເປັນ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫມໍທັງຫມົດ, ນັກການໂຮງຫມໍຕ້ອງໄດ້ຈົບປະລິນຍາຕີປະລິນຍາຕີສີ່ປີ, ແລະສີ່ປີຂອງໂຮງຮຽນແພດເພື່ອຮັບປະລິນຍາການແພດຈາກໂຮງຮຽນແພດທີ່ຖືກຮັບຮອງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຫມໍກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຈົບການສຶກສາທາງດ້ານວິຊາການຈົບການສຶກສາຫຼາຍປີ (GME) ລວມທັງການຝຶກໄລຍະຫນຶ່ງປີ, ລວມທັງ ການຝຶກອົບຮົມ 3 ປີຂອງ ໂຮງຮຽນ . ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຫມໍຕ້ອງຜ່ານໃບຢັ້ງຢືນການແພດແລະໃບອະນຸຍາດທາງການແພດທີ່ຈໍາເປັນລວມທັງສາມຂັ້ນຕອນຂອງ USMLE, ແລະການສອບເສັງໃບອະນຸຍາດຂອງລັດໃດໆ. ນັກການໂຮງຫມໍສ່ວນໃຫຍ່ກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໂດຍຄະນະກໍາມະການພາຍໃນອາເມລິກາ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຄືກັນ
ທ່ານຫມໍກໍ່ຕ້ອງການກໍານົດເວລາໂຮງຫມໍເພາະວ່າກໍານົດເວລາການບລັອກ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ແພດຕ້ອງມີເວລາຫນ້ອຍ, ບາງຄັ້ງຄຶ່ງປີ! ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວໃນໄລຍະເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ຄວາມບໍລິສຸດຂອງ "ທັງຫມົດ", ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການໂທຫລືຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະກັງວົນ, ເຖິງເວລາເຖິງຫນຶ່ງອາທິດຕໍ່ເວລາ, ເບິ່ງຄືວ່າຈະດຶງດູດ ແພດ ຈໍານວນຫຼາຍໃຫ້ກັບປະເພດນີ້ ທີ່ຢູ່ ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າໂຮງຫມໍໂຮງຫມໍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຮັດວຽກທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບການເປັນເຈົ້າຂອງປະຕິບັດຂອງຕົນເອງ, ນັກການໂຮງຫມໍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບບັນຫາຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດເຊັ່ນ: ພະນັກງານ, ການເອີ້ນເກັບເງິນ, ການຕະຫຼາດ / ການໂຄສະນາ, ແລະອື່ນໆ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ມັກ
ເຖິງແມ່ນວ່າແພດຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມສຸກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກເປັນໂຮງຫມໍ, ແພດບາງຄົນຕ້ອງການການເປັນເຈົ້າຂອງຕົນເອງຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເຮັດວຽກເປັນໂຮງຫມໍຕ້ອງມີຄວາມສາມາດເຮັດວຽກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານ.
ເນື່ອງຈາກວ່າໂຮງຫມໍຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນທຸກເວລາ, ຕາຕະລາງສາມາດກາຍເປັນບັນຫາຖ້າຫາກວ່າທ່ານຫມໍອອກຈາກກຸ່ມສໍາລັບເຫດຜົນໃດຫນຶ່ງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແພດທີ່ຍັງເຫຼືອໃຫ້ເອົາການປ່ຽນແປງເພີ່ມເຕີມຈົນກ່ວາການທົດແທນແມ່ນພົບ, ຫຼືຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງຄົນກໍ່ຮູ້ສຶກວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຫມໍແມ່ນຄວາມກົດດັນເກີນໄປ, ຫຼາຍເກີນໄປ, ຫຼືບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ວຽກງານທີ່ຫ້ອງການ.
Compensation
ນັກການໂຮງຫມໍໂດຍສະເລ່ຍໄດ້ເຮັດໃຫ້ທຸກບ່ອນຈາກປະມານ 175,000 ໂດລາຕໍ່ທ້າຍທີ່ສຸດກັບເຖິງ 250,000 ໂດລາຕໍ່ທ້າຍສະຕະວັດທີ່ສູງກວ່າ.
Path Path
ນັກການໂຮງຫມໍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມຍິນດີພຽງແຕ່ເປັນນັກການໂຮງຫມໍ, ຍ້ອນວ່າມັນເປັນການເຮັດວຽກທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍທີ່ມີຄຸນນະພາບຊີວິດແລະການປະຕິບັດທີ່ມີຄຸນຄ່າ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຢາກຈະເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານຈະສາມາດໃຊ້ເວລາເປັນບົດບາດເປັນຜູ້ອໍານວຍການຂອງກຸ່ມໂຮງຫມໍ. ຜູ້ອໍານວຍການຫຼືຜູ້ຈັດການກຸ່ມຊ່ວຍຈັດການຕາຕະລາງຂອງກຸ່ມເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງຂອງໂຮງຫມໍສອດຄ່ອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຄຸ້ມຄອງບັນຫາດ້ານອາຊີບອື່ນແລະຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຄຸນນະພາບລະຫວ່າງກຸ່ມ.