ທຸກໆຄົນ, ຜູ້ດູແລແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານການແພດໄດ້ຍິນ HIPAA, ແຕ່ວ່າມີຄົນເຂົ້າໃຈວ່າຫມາຍຄວາມວ່າຫມາຍຄວາມວ່າ "ເອກະສານປະກອບຕື່ມຕື່ມອີກແລະຂຽນ" ແລະ "ຫນັງສືພິມຫຼາຍ". ດັ່ງນັ້ນ, ມັນປ່ອຍໃຫ້ມັນເປັນຄໍາຖາມ, "HIPAA ແມ່ນຫຍັງ?"
ຈຸດປະສົງຂອງບົດສະຫຼຸບນີ້ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບບັນຫາສໍາລັບຜູ້ທີ່ກໍາລັງຢູ່ໃນຄວາມມືດກ່ຽວກັບ "ສິ່ງທີ່" ແລະ "ເປັນຫຍັງ" ຂອງ HIPAA.
ແມ່ນຫຍັງ
HIPAA ແມ່ນກໍານົດຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການໂອນຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະໄດ້ຖືກອະນຸມັດໃນປີ 1996. ມັນຖືກບັງຄັບໃຊ້ໂດຍຫ້ອງການສິດທິພົນລະເຮືອນຂອງລັດຖະບານສະຫະລັດ. ມັນແມ່ນຊຸດຂອງຄໍາແນະນໍາຂອງລັດຖະບານທີ່ສ້າງຂື້ນເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຮັບເອົາການປະກັນສຸຂະພາບກັບພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາອອກຈາກນາຍຈ້າງ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າເຖິງການປະກັນສຸຂະພາບເຖິງວ່າຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ (ພາຍໃຕ້ບາງເງື່ອນໄຂ) ແລະສ້າງມາດຕະຖານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃຫ້ແກ່ສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ແຕ່ລໍຖ້າ, ມີຫຼາຍ; ກົດລະບຽບດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງ HIPAA "ປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຂໍ້ມູນດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສາມາດລະບຸໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ", ກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພ HIPAA "ກໍານົດມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດເພື່ອຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນດ້ານສຸຂະພາບເອເລັກໂຕຣນິກ" ແລະກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ປ່ວຍທີ່ປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ລະບຸໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອວິເຄາະເຫດການຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບ. ແລະປັບປຸງຄວາມປອດໄພ. "
ຜູ້ທີ່
ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ HIPAA? ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທາງການແພດທີ່ສົ່ງຂໍ້ມູນຜູ້ຕິດເຊື້ອແບບເອເລັກໂຕຣນິກ, ບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນທັງຫມົດຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການດູແລສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບແລະອົງການໃດຫນຶ່ງທີ່ຈັດການກັບບັນທຶກທາງການແພດຂອງຄົນເຈັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກໆຄົນທີ່ສວຍງາມທີ່ສາມາດຈັດການຂໍ້ມູນຜູ້ປ່ວຍໄດ້.
ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະຫມາຍເຖິງການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດບາງຄົນ, ການກະທໍາເຫຼົ່ານີ້ແລະກົດລະບຽບຕ່າງໆໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງເປັນວິທີການປົກປ້ອງປະຊາຊົນແລະວ່າທ່ານຮັກພວກເຂົາຫຼືກຽດຊັງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາແມ່ນລັດຖະບານກາງແລະການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ.
ເປັນຫຍັງ
ພວກເຮົາໄດ້ກວມເອົາພື້ນຖານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ HIPAA ແມ່ນ, ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ, ແຕ່ວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າມີກົດລະບຽບຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດຕາມ, ເຮັດແນວໃດຫ້ອງການທາງການແພດມີເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນເຈັບເມື່ອພວກເຂົາໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ພວກເຂົາແມ່ນສອດຄ້ອງກັບ?
ຕົວຈິງແລ້ວ, ເມື່ອການ ປົກປັກຮັກສາ ຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ສະນັ້ນເວລາທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນຮູ້ວິທີຈັດການຂໍ້ມູນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນກໍ່ງ່າຍດາຍ. ການຮັບເອົາການປົກປັກຮັກສາເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສາມາດໃຊ້ເວລາແລະການບໍ່ປະຕິບັດຕາມສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຢ່າງແພງ.
ບັນຫາ, ການຮ້ອງຟ້ອງ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າການລົງໂທດໃນບາງກໍລະນີແມ່ນເປັນການລົງໂທດຕໍ່ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍຫຼືກົດລະບຽບ HIPAA. ການລົງໂທດສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດຫຼືສ່ວນບຸກຄົນໂດຍອີງຕາມສະຖານະການແລະການສູນເສຍລາຍໄດ້ແມ່ນແນ່ນອນສໍາລັບຄລີນິກແລະພະນັກງານຂອງພວກເຂົາທີ່ພົບວ່າບໍ່ເປັນທີ່ສອດຄ່ອງກັບ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບມາດຕະຖານການປະຕິບັດໃນຫ້ອງການທາງການແພດກ່ຽວກັບການຈັດການຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທີ່ສາມາດລະບຸໄດ້ເປັນສ່ວນບຸກຄົນ.
ເມື່ອໃດ
ທຸກຫ້ອງການຫຼືຫ້ອງການທາງການແພດຕ້ອງສອດຄ່ອງເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມດໍາເນີນການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫ້ອງການແລະການປະຕິບັດທີ່ມີຢູ່ໃນທຸລະກິດທີ່ລ້ານົດກົດຫມາຍໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ກໍານົດເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງຕາມທາງ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຟື້ນຟູແລະການຟື້ນຟູຂອງອາເມລິກາປີ 2009 ຊຶ່ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ HITECH ສະຫນອງໃຫ້ວ່າການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບແລະມະນຸດຈະໃຫ້ການກວດສອບເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດທີ່ຄອບຄຸມດ້ວຍເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບ. ຫ້ອງການສິດທິພົນລະເມືອງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນລະບົບການກວດສອບໃນເດືອນພະຈິກປີ 2011 ທີ່ຈະສືບຕໍ່ຈົນເຖິງເດືອນທັນວາປີ 2012, ປະຕິບັດ "ເຖິງ 150 ລາຍການກວດສອບການປະຕິບັດຕາມຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມປອດໄພ." ນີ້ອາດຈະຄ້າຍຄືກັບການຕິດຕາມຫ້ອງການທີ່ບໍ່ໄດ້ towing ເສັ້ນ, ແຕ່ກົງກັນຂ້າມແມ່ນຄວາມຈິງ. ການຄົ້ນພົບຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປະເມີນຄວາມພະຍາຍາມຂອງ HIPAA, ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຄວາມສ່ຽງແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ທົ່ວໄປຫຼືພິຈາລະນາ.
ວິທີການ
"ວິທີການ" ຂອງ HIPAA ບໍ່ສາມາດສະແດງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນການສະຫຼຸບໂດຍໄວວ່າມັນແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນດັ່ງກ່າວ. ຕົວແປຫຼາຍຂອງ ການສື່ສານລະຫວ່າງຫ້ອງການ ຂອງທ່ານ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໃຊ້ສໍາລັບຕາຕະລາງ, ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແລະການເອີ້ນເກັບເງິນທີ່ຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງທ່ານຖືກແກ້ໄຂເມື່ອພິຈາລະນາວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນ HIPAA ສອດຄ່ອງ ແລະສິ່ງທີ່ສໍາລັບຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ມີຊັບພະຍາກອນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສາມາດຊ່ວຍສ້າງລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້. HHS.gov ມີບົດຄວາມແລະຊັບພະຍາກອນອັນຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອອະທິບາຍຄວາມສັບສົນຂອງກົດຫມາຍນີ້ແລະລະຄັງທັງຫມົດແລະຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ກັບມັນ.