ວິທີການຈັດການໃຫ້ຄົນທີ່ຮັກທີ່ມີໂລກເບົາຫວານຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມລາວ

ເຄີຍເປັນພະຍານຫລືມີປະສົບການໃນສະຖານະການທົ່ວໄປນີ້ບໍ?

Bill ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາໃນຕອນບ່າຍໄປຢ້ຽມຢາມຄົນທີ່ຮັກລາວໃນຫນ່ວຍບໍລິການ dementia ທີ່ ປອດໄພສາມໄມຈາກບ້ານລາວ. ພຣະອົງໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຫ່ວງໄຍແລະໄດ້ຕັດສິນໃຈມັນເປັນເວລາທີ່ຈະໄປເຮືອນສໍາລັບການນອນຫລັບ, ແຕ່ dreads scene ທີ່ມັກຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ເຂົາອອກ Sarah. ລາວຄ່ອຍໆໃຫ້ນາງກອດແລະບອກນາງວ່າລາວຮັກນາງແລະເຕືອນນາງວ່າລາວຈະກັບຄືນມາຫຼັງຈາກຄ່ໍາຄືນເພື່ອໄປພົບກັບນາງກ່ອນນອນ.

Sarah, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໄດ້ ຮັບຄວາມໂສກເສົ້າແລະໃຈຮ້າຍ , ອ້າງວ່າລາວບໍ່ຮັກນາງ ແລະຂໍໃຫ້ລາວເອົານາງກັບລາວ. ນາງຄຶດກັບລາວແລະລາວຍິ້ມອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນນາງຫນີຈາກນາງຈັບຕາມນາງແລະ ຮ້ອງໄຫ້ ຫຼາຍ. ພຣະອົງໄດ້ອອກໄປຕາມປະຕູທີ່ປອດໄພແລະຫລັງຈາກນັ້ນລາວໄດ້ຍິນປະຕູທີ່ໃກ້ຊິດແລະໄດ້ຍິນ Sarah ທີ່ປືນຢູ່ໃນປະຕູແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວກັບມາ. ລາວ wipes ໄຫອອກຈາກຕາຂອງລາວແລະຫາຍໃຈດ້ວຍລົມຫາຍໃຈຢ່າງລຶກຊຶ້ງ, ຮູ້ວ່າ scene ນີ້ຈະເລີ່ມຄືນອີກຄັ້ງໃນເວລາຕໍ່ໄປ.

Sarah ມີ ພະຍາດ Alzheimer , ແລະເຖິງແມ່ນວ່າ Bill ຮັກນາງຫຼາຍ, ລາວບໍ່ສາມາດດູແລນາງຢູ່ເຮືອນອີກຕໍ່ໄປ. ພຣະອົງໄດ້ຈັດການສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານແຕ່ວ່າມັນໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບເຂົາແລະສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງຕົກລົງ. ຫມໍລາວໄດ້ບອກລາວວ່າລາວຕ້ອງເຮັດສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລາວແລະລາວ.

Bill ແລະພະນັກງານສາມາດເຮັດຫຍັງເພື່ອເຮັດໃຫ້ Sarah ອອກຈາກການຢ້ຽມຢາມນາງຫນ້ອຍລົງ, ທັງສໍາລັບລາວແລະລາວ?

ມັນຂຶ້ນກັບປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງ, ລວມທັງ ຂັ້ນຕອນຂອງການ Alzheimer ຂອງ ນາງຢູ່ໃນລັກສະນະຂອງນາງ. ພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ 5 ວິທີການປະຕິບັດ:

1. ເອົາໃຈໃສ່ ອໍານາດຂອງການຫຼອກລວງ

Bill ອາດຈະຕ້ອງຂໍໃຫ້ສະມາຊິກພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອລາວໂດຍການລົບກວນ Sarah ເວລາທີ່ລາວຈະອອກໄປ. ເປົ້າຫມາຍບໍ່ແມ່ນເພື່ອທີ່ຈະຫລອກລວງນາງ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະມີຄວາມສົນໃຈ Sarah ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງອື່ນເພື່ອໃຫ້ຂະບວນການພັກຜ່ອນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ລາວເຈັບຫຼາຍ.

ນາງອາດຈະສົນໃຈໃນອາຫານກາງວັນ, ໃນການຫຼີ້ນ piano ຫຼືໃນຫ້ອງຮຽນອອກກໍາລັງກາຍ.

2. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຂອງ Sarah ຫຼື Bill

Sarah ອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລານອນກ່ອນຫນ້ານັ້ນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ Bill ອາດຈະຫຼົມລົງໃນຂະນະທີ່ນາງນອນຫລັບ. ຫຼື, ອາດຈະ Sarah ຈະເຮັດດີກວ່າການຢ້ຽມຢາມໃນຕອນເຊົ້າແລະ Bill ສາມາດໄປເຮືອນໃນເວລາທີ່ມັນເປັນເວລາກາງຄືນຂອງນາງ.

3 ໃຊ້ເທກໂນໂລຍີ

ຈະເປັນແນວໃດຖ້າ Sarah ຈະມີຄວາມອັບອາຍຫຼາຍຖ້ານາງພົບທັນທີວ່ານາງ Bill ໄດ້ປະໄວ້ເມື່ອນາງນອນຫລັບ? ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມລາຍລັກອັກສອນໂດຍຫຍໍ້ຫຼືບັນທຶກວິດີໂອຂອງ Bill ວ່າທ່ານຕ້ອງດໍາເນີນການວຽກງານແລະວ່າລາວຮັກນາງແລະຈະກັບຄືນມາໃນໄວໆນີ້. ນາງ (ຫຼືສະມາຊິກພະນັກງານ) ສາມາດຫຼິ້ນຂໍ້ຄວາມນັ້ນເພື່ອໃຫ້ລາວຫມັ້ນໃຈວ່າລາວຈະກັບມາອີກ.

4 ພະນັກງານທີ່ຊື່ນຊອບ

ບາງທີອາດມີສະມາຊິກພະນັກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ Sarah ຢາກຮັກແລະຜູ້ທີ່ສາມາດສະຫງົບແລະໃຫ້ລາວຫມັ້ນໃຈໄດ້. ວາງແຜນລ່ວງຫນ້າກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວກ່ຽວກັບເວລາໃດແລະມື້ໃດທີ່ເຮັດວຽກດີສໍາລັບການຢ້ຽມຢາມ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນ ຜົນປະໂຫຍດຈໍານວນຫລາຍຂອງພະນັກງານທີ່ສອດຄ່ອງກັບການຮັກສາຄວາມລົ້ມເຫລວ .

5. ຮູ້ແຕ່ລະບຸກຄົນ

ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບສະມາຊິກພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກັບ Sarah. ມັນເປັນສິດທິພິເສດແລະພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄົນ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການກະຕຸ້ນ, ແລະສິ່ງທີ່ສະບາຍແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາງ.

ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບ Bill ແລະຂໍໃຫ້ລາວຮູ້ກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ວຽກຂອງເຈົ້າ, ຄອບຄົວ, ພອນສະຫວັນແລະຄວາມສຸກຂອງນາງ - ແລະນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ເພື່ອພັດທະນາວິທີການບຸກຄົນ. ແລະເມື່ອພວກເຂົາພົບເຫັນສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກດີ, ພະນັກງານຕ້ອງແບ່ງປັນຄວາມສໍາເລັດແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວິທີທີ່ເປັນປະໂຫຍດແມ່ນໄດ້ຮັບການສື່ສານກັບຄົນອື່ນ.

_{ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:}

_{Lippincott Nursing Centrecom ຊັບພະຍາກອນທີ່ດີກວ່າເພື່ອການດູແລທີ່ດີກວ່າ ພຶດຕິກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂລກເບົາຫວານ. AJN, American Journal of Nursing, July 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028 &Journal_ID=54030&Issue_ID=591242}