ວຽກການຂາຍຢາທີ່ດີທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດ, ແລະນາຍຈ້າງ

ວິທີການຊອກຫາວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດເປັນຜູ້ຂາຍຢາທາງການແພດ

ຕໍາແຫນ່ງວຽກດ້ານການແພດທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ? MedReps.com, ຄະນະບໍລິຫານສໍາລັບຜູ້ຕາງຫນ້າການຂາຍທາງການແພດ, ໄດ້ຂໍໃຫ້ສະມາຊິກຂອງຕົນຫຼາຍກວ່າ 1.400 ຄົນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກການຂາຍທາງການແພດ.

ບໍລິສັດໃດທີ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່ນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຂາຍທາງການແພດ? ຜູ້ທີ່ສາມຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຊະນະເລີດທັງຫມົດແມ່ນ Johnson & Johnson, Medtronic ແລະ Stryker, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນ "ອຸປະກອນແລະອຸປະກອນທາງການແພດຂະຫນາດໃຫຍ່".

Intuitive Surgical and AccuVein ໄດ້ຊະນະທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກໃນປະເພດຂອງອຸປະກອນ / ອຸປະກອນຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດນ້ອຍ, ຕາມລໍາດັບ.

ຜູ້ຕອບສະຫນອງຍັງໄດ້ລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບ ການເຮັດວຽກການຂາຍຢາ , ເຊິ່ງໄດ້ຮັບລາງວັນ Johnson & Johnson, Allergan ແລະ Lilly. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ລົງຜະລິດແນນສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກໃນຊີວະສາດແມ່ນ Gilead, Amgen ແລະ Biogen

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຂາຍທາງການແພດ?

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ສະຖານທີ່ທີ່ດີເລີດທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ອີງຕາມການ reps ຂາຍຢາທີ່ຕອບກັບການສໍາຫຼວດໄດ້?

ບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ (52%) ແລະ ການຊົດເຊີຍການແຂ່ງຂັນ (66%) ແມ່ນບັນດາລາຍການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຄຸນນະພາບແລະມູນຄ່າຂອງນາຍຈ້າງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, 72% ຂອງຜູ້ຕອບສະຫນອງກ່າວວ່າພວກເຂົາພໍໃຈກັບວຽກຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ວ່າ 47% ກ່າວວ່າພວກເຂົາອາດຈະອອກໄປໃນປີຕໍ່ໄປ. ອີງຕາມຜົນການສໍາຫຼວດ,

"ນັກແພດແມ່ນມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຂາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ພວກເຂົາເຊື່ອໃນ, ສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງການຊົດເຊີຍການແຂ່ງຂັນແລະສົ່ງເສີມການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ."

ວິທີການປະເມີນຜົນການຂາຍຢາໃນລະດັບສູງ

ນອກເຫນືອໄປຈາກເສັ້ນຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການຈ່າຍເງິນທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້, ຍອດການເຮັດວຽກຂອງຊີວິດຍັງສູງຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ບູລິມະສິດສໍາລັບຜູ້ຂາຍທາງການແພດ.

ຖ້າທ່ານເປັນ ຜູ້ຕາງຫນ້າຝ່າຍຂາຍທາງການແພດ , ທ່ານຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍມີລັກສະນະແລະຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການຂາຍທາງການແພດ?

ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຊອກຫາວຽກ, ເຮັດວຽກຢ່າງດຸເດືອດຍ້ອນເວລາ, ແລະໃນຂະບວນການສໍາພາດ, ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການສືບຕໍ່ການເຮັດວຽກທີ່ສໍາເລັດຜົນຂອງທ່ານໃນການຂາຍທາງການແພດ, ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ MedReps.com.

"ຫລາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕອບສະຫນອງໃນການສໍາຫຼວດຂອງພວກເຮົາກ່າວວ່າສາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງເປັນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ປະເມີນຜົນຂອງບໍລິສັດການຂາຍທາງດ້ານການແພດ", Robyn Melhuish, ຜູ້ຈັດການການສື່ສານຢູ່ MedReps.com ກ່າວ. "ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຄົ້ນຫາກໍ່ຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຄ້ວາຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຍອມຮັບເອົາການ ສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກ - ແລະການຄົ້ນຄ້ວາຄວນແນ່ນອນນອກເຫນືອຈາກເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ."

Melhuish ກ່າວຕື່ມວ່າ "ຈົ່ງສັງເກດເບິ່ງຄໍາປະກາດຂອງ FDA ກ່ຽວກັບ [ນາຍຈ້າງທາງເລືອກ] ແລະຜະລິດຕະພັນຂອງມັນແລະຊອກຫາສິ່ງທີ່ນັກລົງທຶນເວົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫລາດ, ເພື່ອຂໍໃຫ້ທ່ານຫມໍແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບອື່ນໆເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນຂອງມັນ, ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ແນ່ນອນ.

ວິທີການຄົ້ນຄວ້າວິທີການທີ່ຈະເປັນນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ

ຜູ້ຂາຍຢາສາມາດຊອກຫາຄໍາຕອບແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາກ່ອນແລະໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.

ທ່ານ Melhuish ກ່າວວ່າ: "ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກການຂາຍທາງການແພດ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ເຖິງຄວາມທ້າທາຍທີ່ທ່ານຈະປະເຊີນແລະຖ້າມີບັນຫາໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະກ້າວເຂົ້າໄປໃນ".

"ຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ທີມງານຂາຍຕ້ອງປະເຊີນຫນ້າ, ເປັນຫຍັງຕໍາແຫນ່ງເປີດ, ຫຼືເຫດຜົນທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານສຸດທ້າຍອອກໄປ. ຄໍາຕອບຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ [ວຽກ] ຈະຄື [ກັບບໍລິສັດນັ້ນ]."

ນອກຈາກນັ້ນ, Melhuish ຍັງໃຫ້ຄໍາປຶກສາຜູ້ຂາຍວຽກທາງການແພດເພື່ອຖາມຄໍາຖາມເພື່ອປະເມີນວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມກັບວັດທະນະທໍາ, ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກແລະທັດສະນະຂອງບຸກຄົນ. ນາງແນະນໍາການຄົ້ນຄວ້າແລະ / ຫຼືຖາມວ່າຜູ້ທີ່ພົບສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງແລະມີທັກສະຫຍັງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກ. "ຖາມວ່ານັກສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຈະໃຫ້ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ເພີ້ມເຕີມຕໍ່ກັບການຊົດເຊີຍ," ນາງກ່າວຕື່ມ.

"ຜູ້ສະຫມັກຂາຍຢາຕ້ອງການຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະຖາມຄໍາຖາມທີ່ພຽງພໍທີ່ຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສະຖານະການແລະບໍລິສັດກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບເອົາວຽກເຮັດງານທໍາ." ຜູ້ສະຫມັກວຽກມັກຈະສຸມໃສ່ການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຈ້າງຜູ້ຈັດການເພື່ອກໍານົດຕົວຈິງວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບພວກເຂົາ, "Melhuish ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ນາງເວົ້າວ່າ: "ຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ຢາກເຮັດວຽກແມ່ນເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດວຽກເປັນວຽກງານທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ", ແຕ່ວ່ານີ້ແມ່ນຜົນກະທົບຕໍ່ເຫດຜົນທີ່ວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານການຂາຍທາງການແພດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງພິຈາລະນາປ່ຽນວຽກ.

ພະຍາຍາມໃຫ້ຄວາມສິ້ນຫວັງແລະປະເມີນຜົນວຽກໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານແລະເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຍ້າຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຕໍ່? ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄດ້ບໍ? ແນວໃດ? -Robyn Melhuish, MedRepscom

ກ່ອນທີ່ຈະກິນວຽກ, ຄິດກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາ - ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຕົວເອງໄດ້ບໍ? ຄຸນລັກສະນະແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເຫມາະສົມບໍ?

ມັນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຈື່ຈໍາຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ 'ບ່ອນນັ່ງຮ້ອນ' ໃນການສໍາພາດ. ຖ້າທ່ານຄິດເຖິງຄໍາຖາມຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຕິດຕາມກັບນາຍຈ້າງ - ຄືກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ທ່ານຕ້ອງການຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ອານາເຂດການຂາຍດ້ານການແພດ - ຜົນກະທົບອີກປະການຫນຶ່ງຜົນກະທົບ

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການຂາຍອານາເຂດຂອງຕົວເອງໃນວຽກການຂາຍທາງການແພດ? ເຖິງແມ່ນວ່າຜະລິດຕະພັນແມ່ນທີ່ຍັງຄ້າງຄາ, ຖ້າຫາກວ່າປະຊາກອນເຂດອາຫານບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການພຽງພໍສໍາລັບຜະລິດຕະພັນ, ຜູ້ຂາຍຈະສາມາດຕັ້ງຄ່າສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫລວແລະອາດຈະສິ້ນສຸດເຖິງເປົ້າຫມາຍການຂາຍ.

ວິທີການຂາຍຢາທາງດ້ານການແພດສາມາດຕັດສິນກໍານົດວ່າດິນແດນຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່?

"ອານາເຂດສາມາດແນ່ນອນວ່າມັນເປັນປັດໄຈສໍາຄັນໃນຄວາມສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງຜູ້ແທນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່ຈະໂຕ້ຖຽງວ່າຜູ້ຂາຍທີ່ແຂງແຮງຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທຸກບ່ອນ", Melhuish ເວົ້າ. "ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຊື່ອຫຼືບໍ່ວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ແທ້ຈິງ, ຂໍໃຫ້ນັກສໍາພາດຂອງທ່ານເປັນຫຍັງຜູ້ຊ່ຽວຊານສຸດທ້າຍໄດ້ປະໄວ້. ຖ້າມັນອອກມາວ່າກອງປະຊຸມນັ້ນແມ່ນບັນຫາ, ໃຫ້ຖາມວ່າຜູ້ອື່ນໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນອານາເຂດດຽວກັນ. ລຶກລັບມີຄໍາຖາມຫຼາຍ! "

Melhuish ເວົ້າວ່າຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍຄົນມັກຈະຮູ້ເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີອານາເຂດທີ່ມີບັນຫາແລະພວກເຂົາອາດຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະຂະຫຍາຍຫຼືກໍານົດຂອບເຂດໃຫມ່ຖ້າຫາກວ່າບັນຫາມີຄວາມຄົງຢູ່. "ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈ້າງໃຫມ່, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານໃນອານາເຂດທີ່ຍາກທີ່ສຸດກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ເປັນເຂດທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍ.

ພະນັກງານຝ່າຍຂາຍແພດ: ພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ເປີດໃຫ້ປ່ຽນແປງ

ການຄົ້ນພົບທີ່ຫນ້າສົນໃຈອີກອັນຫນຶ່ງຂອງການສໍາຫຼວດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງກ່ຽວກັບອັດຕາຄວາມພໍໃຈໃນວຽກງານແລະການດຶງດູດນັກລົງທຶນທາງການແພດ.

ເຖິງວ່າຈະມີອັດຕາຄວາມພໍໃຈໃນວຽກງານສູງ, ເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍທາງການແພດທັງຫມົດແມ່ນຄິດເຖິງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໃນປີຫນ້າ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ຜູ້ຊອກຫາວຽກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າການເປີດທາງຢ່າງເປັນທາງການທີ່ຈະເຂົ້າຫາຜູ້ສະຫມັກຢູ່ທີ່ບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ. ລາຍໄດ້ໃນອຸດສາຫະກໍາແມ່ນສູງ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າວ່າວຽກງານບໍ່ມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ໂອກາດຈະເປັນຫນຶ່ງໃນໄວໆນີ້.

ອີງຕາມຜົນການສໍາຫຼວດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງວຽກງານແລະຊີວິດ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຄົ້ນຫາຫຼາຍກວ່າເງິນເດືອນ, ແລະນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນກໍ່ຟັງ. "ຜູ້ຊອກຫາວຽກງານຄວນໃຊ້ເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄົ້ນຄວ້າວັດທະນະທໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງມຸ່ງຫມັ້ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມສົມດຸນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດມີມູນຄ່າແລະສະຫນັບສະຫນູນ," Melhuish ສະຫຼຸບ.